PENGARUH KOMPETENSI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA DAN STATISTIK KABUPATEN BARRU

Authors

  • Jemma Jemma Dinas Komunikasi Informatika dan Statistik Kabupaten Barru
  • Mashur Razak Program Pascasarjana Magister manajemen, STIE Nobel Indonesia Makassar
  • Syamsul Alam Program Pascasarjana Magister manajemen, STIE Nobel Indonesia Makassar

Keywords:

Competence, Work Environment, Employee Performance, Kompetensi, Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai

Abstract

This study aims to determine the effect of competence and work environment partially and simultaneously and the most dominant variable on employee performance at the Office of Communication, Informatics and Statistics of Barru Regency. The research was conducted at the Barru Regency Communication, Informatics and Statistics Office, with the implementation time from November to December 2019 with a total population of 47 people. The sample of this research is using a census (saturated sample) of 47 people. Data analysis used is multiple linear regression analysis (Multiple Regression Analysis). The tools used to perform the analysis are the SPSS version 16 application. The results showed that competence (X1) = 9.103, work environment (X2) = -3.158, partially and simultaneously influenced the competence variable (X1) which was the most dominant and had a contribution of R square = 0.871 to the performance of employees at the Communication Office. Informatics and Statistics of Barru Regency.

 

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara kompetensi dan lingkungan kerja secara parsial dan simultan serta variabel yang paling dominan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Komunikasi, Informatika dan Statistik Kabupaten Barru. Penelitian dilaksanakan pada Dinas Komunikasi, Informatika dan Statistik Kabupaten Barru, dengan waktu pelaksanaan bulan November sampai Desember 2019 dengan jumlah populasi sebanyak 47 orang. Pengambilan sampel penelitian ini menggunakan sensus (sampel jenuh) sebanyak 47 orang. Analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linear berganda (Multiple Regression Analysis). Tools yang digunakan untuk melakukan analisis yaitu aplikasi SPSS versi 16. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi (X1) = 9,103, lingkungan kerja (X2) = -3,158, secara parsial dan secara simultan berpengaruh dengan variabel kompetensi (X1) yang paling dominan berpengaruh, serta mempunyai kontribusi R square = 0,871 terhadap kinerja pegawai pada Dinas Komunikasi, Informatika dan Statistik Kabupaten Barru.

Downloads

Published

2020-12-23

How to Cite

Jemma, J., Razak, M., & Alam, S. (2020). PENGARUH KOMPETENSI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA DAN STATISTIK KABUPATEN BARRU. Jurnal Magister Manajemen Nobel Indonesia, 1(2), 176–182. Retrieved from https://e-jurnal.nobel.ac.id/index.php/JMMNI/article/view/1059