Martina, A., Maryadi, M., & Echdar, S. (2022). PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PEGAWAI TIDAK TETAP DI DINAS LINGKUNGAN HIDUP DAN KEHUTANAN KABUPATEN KEPULAUAN SELAYAR. Jurnal Magister Manajemen Nobel Indonesia, 2(5), 745–756. Retrieved from https://e-jurnal.nobel.ac.id/index.php/JMMNI/article/view/1349