PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERHUBUNGAN PARIWISATA KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA KABUPATEN POHUWATO

Authors

  • Umar Sune

Keywords:

Competence, work Discipline, Performance

Abstract

The purpose of this study was to determine the effect of competence and discipline on the performance of employees at the Department of Transportation Tourism Communication and Information Pohuwato. This research is a quantitative research. The results showed that the variables of competence and discipline both partially and simultaneously have a significant influence on the performance of employees at the Department of Transportation Tourism Communication and Information Pohuwato. The coefficient of determination (R2) indicates that 56.90% of the variation fluctuation employee performance variable (Y) is able to be explained by the variable competence (X1), and discipline (X2), while the remaining 100 to 56.90% = 43.10 % explained by other variables outside the model.

Published

2016-06-30

How to Cite

Sune, U. (2016). PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERHUBUNGAN PARIWISATA KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA KABUPATEN POHUWATO. AkMen JURNAL ILMIAH, 13(2). Retrieved from https://e-jurnal.nobel.ac.id/index.php/akmen/article/view/199

Issue

Vol. 13 No. 2 (2016): AKMEN Jurnal Ilmiah

Section

Articles
Copyright & Licensing

Penulis yang menerbitkan pada Jurnal Ilmiah AkMen  menyetujui persyaratan berikut:

  1. Penulis memiliki hak cipta dan memberikan hak Jurnal Ilmiah AkMen untuk publikasi pertama dengan karya yang secara bersamaan dilisensikan di bawah Lisensi Atribusi Creative Commons (CC BY 4.0) yang memungkinkan orang lain untuk berbagi (menyalin dan mendistribusikan kembali materi dalam media atau format apa pun) dan beradaptasi (mencampur) , mentransformasikan, dan membangun di atas bahan) karya untuk tujuan apa pun,
  2. Penulis dapat membuat perjanjian kontrak tambahan yang terpisah untuk distribusi non-eksklusif versi jurnal, yang diterbitkan dari karya tersebut (misalnya, mempostingnya ke repositori institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan atas publikasi awalnya di Jurnal Ilmiah AkMen
  3. Penulis diizinkan dan didorong untuk memposting pekerjaan mereka secara online (misalnya, dalam repositori institusional atau di situs web mereka) sebelum dan selama proses pengajuan, karena dapat menyebabkan pertukaran yang produktif, serta kutipan yang lebih awal dan lebih besar dari karya yang diterbitkan.