ANALISIS KINERJA PEGAWAI KANTOR PERTANAHAN DI MAKASSAR
Keywords:
staff performance, work capability, motivationAbstract
This study aimed to test the effects of each independent variable: work capability, and motivation, on staff performance. Data were obtained from an observation method according to field conditions as well as from questionnair dissemination to the study respondents. Analysis instrument used was Kendall’s Tau Correlation using an SPSS version 12.0. The study resulted in a positive and significant relationship between the independent variables (work capability, and motivation) on staff work performance at Agrarian Office in Makassar on the scales of 0.217 (work capability), and 0.491 (motivation), In addition, collective significance rate of the relationship between the three variables and the staff performance was 73.16%.
Published
How to Cite
Issue
Section
Penulis yang menerbitkan pada Jurnal Ilmiah AkMen menyetujui persyaratan berikut:
- Penulis memiliki hak cipta dan memberikan hak Jurnal Ilmiah AkMen untuk publikasi pertama dengan karya yang secara bersamaan dilisensikan di bawah Lisensi Atribusi Creative Commons (CC BY 4.0) yang memungkinkan orang lain untuk berbagi (menyalin dan mendistribusikan kembali materi dalam media atau format apa pun) dan beradaptasi (mencampur) , mentransformasikan, dan membangun di atas bahan) karya untuk tujuan apa pun,
- Penulis dapat membuat perjanjian kontrak tambahan yang terpisah untuk distribusi non-eksklusif versi jurnal, yang diterbitkan dari karya tersebut (misalnya, mempostingnya ke repositori institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan atas publikasi awalnya di Jurnal Ilmiah AkMen
- Penulis diizinkan dan didorong untuk memposting pekerjaan mereka secara online (misalnya, dalam repositori institusional atau di situs web mereka) sebelum dan selama proses pengajuan, karena dapat menyebabkan pertukaran yang produktif, serta kutipan yang lebih awal dan lebih besar dari karya yang diterbitkan.