PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN KABUPATEN GOWA

Authors

  • Riska Aryuni

Keywords:

leadership, motivation and work discipline

Abstract

The purpose of this study is to know and analyze the influence of leadership, motivation, and work discipline on the performance of employees of industry and commerce of gowa regency and analyze the factors that have dominant influence on employee performance. This research is carried out in the Department of Industry and trade of gowa regency using a sample of 53 respondents. Data analysis used is descriptive to explain the characteristics of respondents and description of research variables. Furthermore, quantitative data is analyzed by multiple regression analysis tools through Statistical Package For Social Science (SPSS) program to know information about the influence of leadership factor, motivation and work discipline, on employee performance either simultaneously or partially. The results of this study indicate that simultaneously all the independent variables studied have a positive effect on the performance of employees of industry and commerce of gowa regency, and the factors that have dominant influence on the performance of employees of Industry and Trade Office of gowa regency is the motivation factor. Based on the results of the research, recommendations can be given that is to improve the performance of employees at the Department of Industry and trade gowa district is needed leadership, motivation, discipline work.

Published

2018-06-30

How to Cite

Aryuni, R. (2018). PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN KABUPATEN GOWA. AkMen JURNAL ILMIAH, 15(2). Retrieved from https://e-jurnal.nobel.ac.id/index.php/akmen/article/view/306

Issue

Vol. 15 No. 2 (2018): AkMen JURNAL ILMIAH

Section

Articles
Copyright & Licensing

Penulis yang menerbitkan pada Jurnal Ilmiah AkMen  menyetujui persyaratan berikut:

  1. Penulis memiliki hak cipta dan memberikan hak Jurnal Ilmiah AkMen untuk publikasi pertama dengan karya yang secara bersamaan dilisensikan di bawah Lisensi Atribusi Creative Commons (CC BY 4.0) yang memungkinkan orang lain untuk berbagi (menyalin dan mendistribusikan kembali materi dalam media atau format apa pun) dan beradaptasi (mencampur) , mentransformasikan, dan membangun di atas bahan) karya untuk tujuan apa pun,
  2. Penulis dapat membuat perjanjian kontrak tambahan yang terpisah untuk distribusi non-eksklusif versi jurnal, yang diterbitkan dari karya tersebut (misalnya, mempostingnya ke repositori institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan atas publikasi awalnya di Jurnal Ilmiah AkMen
  3. Penulis diizinkan dan didorong untuk memposting pekerjaan mereka secara online (misalnya, dalam repositori institusional atau di situs web mereka) sebelum dan selama proses pengajuan, karena dapat menyebabkan pertukaran yang produktif, serta kutipan yang lebih awal dan lebih besar dari karya yang diterbitkan.