PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA, SERTA KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA TERHADAP KARYAWAN PT. SULAWESI RESOURCES MOROWALI
Keywords:
Work Environment, Human Resources Training and Development, Occuptional Health and Savety, PerformanceAbstract
This study was conducted with the aim of analyzing the effect of work Environment, training and development of human resources and occupational health and safety on employee performance at PT Sulawesi Resources Morowali. This study uses primary data through a survey of 70 employees as a sample of the total number of employees, especially crew as many as 227 people, surveys from August-October. The results of this study indicate that the work environment, training and development of human resources, and occupational health and safety have a significant effect on the performance of employees of PT Sulawesi Resources Morowali.
References
Anwar Prabu Mangkunegara. 2015. Sumber Daya Manusia Perusahaan. Cetakan kedua belas. Bandung: Remaja Rosdakarya
Andi Irmawati Yusuf, Jeni Kamase, Serlin Serang, & Aryati Arfah. (2021). Pengaruh Pengembangan SDM,Kompetensi dan Motivasi Dalam meningkatkan Organizational Citizenship Behavior (OCB) dan Kinerja Aparatur Sipil Negara pada Pemerintah Daerah Kabupaten Sinjai Provinsi Sulawesi Selatan. Journal of Management Science (JMS), 2(1). https://doi.org/10.52103/jms.v2i1.372
Dessler, G. (2020). Human Resource Management (16th ed.). Pearson.
Garry Dessler. (2008). Human Resource Management Edisi sebelas. New Jersey: Pearson Education, Inc.
Hasibuan, Malayu, SP. (2016). Manajamen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi,. Jakarta: Bumi Aksara
Noe, R.A. (2020). Employee Training & Development (8th ed.). Mc Graw Hill Education.
Published
How to Cite
Issue
Section
Copyright (c) 2024 AkMen JURNAL ILMIAH
![Creative Commons License](http://i.creativecommons.org/l/by-nc-sa/4.0/88x31.png)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
Penulis yang menerbitkan pada Jurnal Ilmiah AkMen menyetujui persyaratan berikut:
- Penulis memiliki hak cipta dan memberikan hak Jurnal Ilmiah AkMen untuk publikasi pertama dengan karya yang secara bersamaan dilisensikan di bawah Lisensi Atribusi Creative Commons (CC BY 4.0) yang memungkinkan orang lain untuk berbagi (menyalin dan mendistribusikan kembali materi dalam media atau format apa pun) dan beradaptasi (mencampur) , mentransformasikan, dan membangun di atas bahan) karya untuk tujuan apa pun,
- Penulis dapat membuat perjanjian kontrak tambahan yang terpisah untuk distribusi non-eksklusif versi jurnal, yang diterbitkan dari karya tersebut (misalnya, mempostingnya ke repositori institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan atas publikasi awalnya di Jurnal Ilmiah AkMen
- Penulis diizinkan dan didorong untuk memposting pekerjaan mereka secara online (misalnya, dalam repositori institusional atau di situs web mereka) sebelum dan selama proses pengajuan, karena dapat menyebabkan pertukaran yang produktif, serta kutipan yang lebih awal dan lebih besar dari karya yang diterbitkan.