PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT “XYZ” DIPERUSAHAAN LAYANAN JASA DI GRESIK

https://doi.org/10.37476/akmen.v21i3.5032

Authors

Keywords:

Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan.

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT. “XYZ” perusahaan Layanan Jasa. Penelitian ini termasuk dalam kategori penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Seluruh anggota populasi dijadikan sampel yang berjumlah 80 orang karyawan PT “XYZ” Perusahaan Layanan Jasa Di   Gresik Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil analisis regresi linier berganda membuktikan bahwa disiplin kerja, lingkungan kerja dan motivasi kerja terbukti mempunyai pengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan pada PT ”XYZ” Hasil tersebut dapat diartikan bahwa adanya disiplin kerja, lingkungan kerja dan motivasi kerja dapat meningkatkan kinerja karyawan pada PT.”XYZ” .

References

A.A Anwar Prabu Mangkunegara, 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Perusahaan. Remaja Rosdakarya, Bandung

A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. 2021, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Remaja Rosdakarya, Bandung.

Ghozali, Imam, 2019, Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. ,Edisi Ketiga, Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang

Hasibuan, M. 2019. Organisasi dan Motivasi Dasar Peningkatan Produktivitas. Jakarta: PT.Bumi Aksara

Mangkunegara, Anwar Prabu., 2020. Evaluasi Kinerja SDM. Bandung : Refika Aditama.

Sedarmayanti. 2019. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. MandarMaju: Bandung.

Sutrisno, Edy. 2021. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kedelapan. Jakarta: Prenadamedia Group.

Sugiyono. 2021. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Alfabeta, Bandung

Sugiyono. (2019). Metode Penelilitian Kuantitatif kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabetha.

Published

2024-12-31

How to Cite

Khofifa Savila, S., & Rozianal Ainul Hidayati. (2024). PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT “XYZ” DIPERUSAHAAN LAYANAN JASA DI GRESIK . AkMen JURNAL ILMIAH, 21(3), 354–367. https://doi.org/10.37476/akmen.v21i3.5032