ANALISIS DISIPLIN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DESA NANJUNG

https://doi.org/10.37476/akmen.v22i1.5082

Authors

Keywords:

Discipline Work, Employee Performance

Abstract

This study aims to analyze the work discipline of employees at the Nanjung Village Office, Margaasih District, Bandung Regency, with a qualitative approach. Through the descriptive analysis method, data collection was obtained through observation, interviews, and documentation studies. The results of the study show that the level of work discipline of Nanjung Village Office employees can be said to be quite good, although there are several things that need to be improved, but the existing programs are still running smoothly and are still being implemented. This shows that despite some challenges, employees are still able to carry out their duties quite well, and efforts to improve the level of work discipline continue to be carried out gradually.

References

Abdullah, M. (2014). Manajemen dan Evaluasi Kinerja Karyawan. Aswaja Pressindo.

Marselina, R. D. (2021). Kinerja Karyawan Dilihat dari Perspektif Kepemimpinan dan Komunikasi Organisasi (Studi Kasus Pada PT. Laksana Karis Industri).

Saleh, G. S., & Umuri, H. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Aparatur Desa Pada Kantor Desa Padengo Kecamatan Dengilo Kabupaten Pohuwato. Jurnal Mirai Manajemen, Vol.1, Hal. 242-249.

Salim, & Haidir. (2019). Penelitian Pendidikan: Metode, Pendekatan, dan Jenis. Jakarta: Kencana.

Sari, R. N., & Hadijah, H. S. (2016). Peningkatan Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja dan Disiplin Kerja. Jurnal Pendidikan Manajemen Perkantoran.

Silitonga, K. M., & Faddila, S. P. (2023). Peran Kedisiplinan Kerja Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT Harum Maju Mapan Karawang. Jurnal Economina.

Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sunarto, A., & Abidin, A. Z. (2024). Analisis Penerapan Disiplin dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Pada Kantor Desa Nembol Kecamatan Mandalawangi Kabupaten Pandeglang. Innovative: Journal Of Social Science Research, Hal.1754-1765.

Sutikno, M., & Hadisaputra, P. (2020). Penelitian Kualitatif. Lombok: Holistica.

Published

2025-04-30

How to Cite

Gusti Aningsih, K. R., & Marselina, R. D. (2025). ANALISIS DISIPLIN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DESA NANJUNG. AkMen JURNAL ILMIAH, 22(1), 1–10. https://doi.org/10.37476/akmen.v22i1.5082

Issue

Vol. 22 No. 1 (2025): AkMen JURNAL ILMIAH (In Press)

Section

Articles
Copyright & Licensing

Copyright (c) 2025 AkMen JURNAL ILMIAH

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

Penulis yang menerbitkan pada Jurnal Ilmiah AkMen  menyetujui persyaratan berikut:

  1. Penulis memiliki hak cipta dan memberikan hak Jurnal Ilmiah AkMen untuk publikasi pertama dengan karya yang secara bersamaan dilisensikan di bawah Lisensi Atribusi Creative Commons (CC BY 4.0) yang memungkinkan orang lain untuk berbagi (menyalin dan mendistribusikan kembali materi dalam media atau format apa pun) dan beradaptasi (mencampur) , mentransformasikan, dan membangun di atas bahan) karya untuk tujuan apa pun,
  2. Penulis dapat membuat perjanjian kontrak tambahan yang terpisah untuk distribusi non-eksklusif versi jurnal, yang diterbitkan dari karya tersebut (misalnya, mempostingnya ke repositori institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan atas publikasi awalnya di Jurnal Ilmiah AkMen
  3. Penulis diizinkan dan didorong untuk memposting pekerjaan mereka secara online (misalnya, dalam repositori institusional atau di situs web mereka) sebelum dan selama proses pengajuan, karena dapat menyebabkan pertukaran yang produktif, serta kutipan yang lebih awal dan lebih besar dari karya yang diterbitkan.