PENGARUH PENGAWASAN DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PENGAWAI DINAS TATA RUANG KABUPATEN TANA TORAJA
Keywords:
Discipline become the key existing of target of company and societyAbstract
An observation system is Effective, when that observation system influence the flexibility principle, the core important in discipline work all employees, mirroring that function - other human resource management function have been executed by according to plan by paying attention to policy in determining compensation influenced by big size measure minimize the company nya which comparison of wage rate need in paying attention to For example : Storey; Level of Education and year of service
Published
How to Cite
Issue
Section
Penulis yang menerbitkan pada Jurnal Ilmiah AkMen menyetujui persyaratan berikut:
- Penulis memiliki hak cipta dan memberikan hak Jurnal Ilmiah AkMen untuk publikasi pertama dengan karya yang secara bersamaan dilisensikan di bawah Lisensi Atribusi Creative Commons (CC BY 4.0) yang memungkinkan orang lain untuk berbagi (menyalin dan mendistribusikan kembali materi dalam media atau format apa pun) dan beradaptasi (mencampur) , mentransformasikan, dan membangun di atas bahan) karya untuk tujuan apa pun,
- Penulis dapat membuat perjanjian kontrak tambahan yang terpisah untuk distribusi non-eksklusif versi jurnal, yang diterbitkan dari karya tersebut (misalnya, mempostingnya ke repositori institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan atas publikasi awalnya di Jurnal Ilmiah AkMen
- Penulis diizinkan dan didorong untuk memposting pekerjaan mereka secara online (misalnya, dalam repositori institusional atau di situs web mereka) sebelum dan selama proses pengajuan, karena dapat menyebabkan pertukaran yang produktif, serta kutipan yang lebih awal dan lebih besar dari karya yang diterbitkan.