FAKTOR – FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP PENINGKATAN KARIR PEGAWAI NEGERI SIPIL PEMERINTAHAN KOTA MAKASSAR

Authors

  • Nashriah Akil

Keywords:

Leadership Style, Motivation, Career Civil Servants

Abstract

This study aims to identify and analyze the factors - factors that berepngaruh to increased career Civil Servant Government of Makassar. Data used in this study are primary data that the questionnaire answers of respondents with data analysis using multiple linear regression with SPSS 20. The sample in this study were 75 respondents Civil Servants in the scope of the Government of Makassar. The results of this study stated that based on the results of data analysis on demonstrating leadership style factors affect the 65.3% increase in employee career and motivation to work, this means that 34.7% (100% - 65.3%) increase in employee career is influenced by other factors outside research variables are also influential.

Published

2016-09-30

How to Cite

Akil, N. (2016). FAKTOR – FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP PENINGKATAN KARIR PEGAWAI NEGERI SIPIL PEMERINTAHAN KOTA MAKASSAR. AkMen JURNAL ILMIAH, 13(3). Retrieved from https://e-jurnal.nobel.ac.id/index.php/akmen/article/view/71

Issue

Vol. 13 No. 3 (2016): AKMEN Jurnal Ilmiah

Section

Articles
Copyright & Licensing

Penulis yang menerbitkan pada Jurnal Ilmiah AkMen  menyetujui persyaratan berikut:

  1. Penulis memiliki hak cipta dan memberikan hak Jurnal Ilmiah AkMen untuk publikasi pertama dengan karya yang secara bersamaan dilisensikan di bawah Lisensi Atribusi Creative Commons (CC BY 4.0) yang memungkinkan orang lain untuk berbagi (menyalin dan mendistribusikan kembali materi dalam media atau format apa pun) dan beradaptasi (mencampur) , mentransformasikan, dan membangun di atas bahan) karya untuk tujuan apa pun,
  2. Penulis dapat membuat perjanjian kontrak tambahan yang terpisah untuk distribusi non-eksklusif versi jurnal, yang diterbitkan dari karya tersebut (misalnya, mempostingnya ke repositori institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan atas publikasi awalnya di Jurnal Ilmiah AkMen
  3. Penulis diizinkan dan didorong untuk memposting pekerjaan mereka secara online (misalnya, dalam repositori institusional atau di situs web mereka) sebelum dan selama proses pengajuan, karena dapat menyebabkan pertukaran yang produktif, serta kutipan yang lebih awal dan lebih besar dari karya yang diterbitkan.