ANALISIS SISTEM BALAS JASA TERHADAP PENINGKATAN PT. PN (Persero) XIV PABRIK GULA CAMMING KABUPATEN BONE

Authors

  • Jasmin Daud STIE Nobel Indonesia Makassar

Keywords:

Recompense, Productivity

Abstract

Systems analysis recompense to make-up of work productivity of employees of PTPN Persero of Sugar Mill of Camming aim to to know the unidirectional relation among system recompense by employees to improvement peroduktivitas work the employees. System recompense is represent one of factor which must be paid attention to in an company. correct recompensation System gift will influence the storey;level peoduktivitas work the employees. From result analyse obtained by information that recompensation system used have the strong relation  to make-up of work productivity of employees of PTPN Persero of Sugar Mill Camming

References

Arikunto dan Suharsimi, 2003 Manajemen. Jakarta, Rineka Cipta.

As’ad, M., 2003. Psikologi Islami :Seri Sumber Daya Manusia. Yogyakarta. Liberty

Handoko, T. H., 2001. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, Yogyakarta : BPFE Press.

Hasibuan, M., 2003. Organisasi dan Motivasi : Dasar Peningkatan Produktivitas. Jakarta Bumu Aksara

Jarwadi, S., 2001. Pengaruh Kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap Produktivitas Karyawan PT. Deltomed Laboratories Monogiri, Tesis tidak dipublikasikan, program pascasarjana UMS, Surakarta.

Koncoro, M. 2004. Metode Kuantitatif. Yogyakarta : UPP AMP

Siagian, S.P., 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara

Sugiyono dan Wibowo, E., 2002. Statistik Penelitian. Bandung : Alfabeta.

Published

2009-03-25

How to Cite

Daud, J. (2009). ANALISIS SISTEM BALAS JASA TERHADAP PENINGKATAN PT. PN (Persero) XIV PABRIK GULA CAMMING KABUPATEN BONE. AkMen JURNAL ILMIAH, 6(1). Retrieved from https://e-jurnal.nobel.ac.id/index.php/akmen/article/view/836

Issue

Vol. 6 No. 1 (2009): AkMen Jurnal Ilmiah

Section

Articles
Copyright & Licensing

Penulis yang menerbitkan pada Jurnal Ilmiah AkMen  menyetujui persyaratan berikut:

  1. Penulis memiliki hak cipta dan memberikan hak Jurnal Ilmiah AkMen untuk publikasi pertama dengan karya yang secara bersamaan dilisensikan di bawah Lisensi Atribusi Creative Commons (CC BY 4.0) yang memungkinkan orang lain untuk berbagi (menyalin dan mendistribusikan kembali materi dalam media atau format apa pun) dan beradaptasi (mencampur) , mentransformasikan, dan membangun di atas bahan) karya untuk tujuan apa pun,
  2. Penulis dapat membuat perjanjian kontrak tambahan yang terpisah untuk distribusi non-eksklusif versi jurnal, yang diterbitkan dari karya tersebut (misalnya, mempostingnya ke repositori institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan atas publikasi awalnya di Jurnal Ilmiah AkMen
  3. Penulis diizinkan dan didorong untuk memposting pekerjaan mereka secara online (misalnya, dalam repositori institusional atau di situs web mereka) sebelum dan selama proses pengajuan, karena dapat menyebabkan pertukaran yang produktif, serta kutipan yang lebih awal dan lebih besar dari karya yang diterbitkan.