Pengaruh Penempatan Kerja Terhadap Efektifitas Kerja Pegawai Pada Badan Narkotika Nasional (BNNk) Kabupaten Bone Bolango

Authors

Keywords:

promosi, demosi, job spoting program, efektivitas kerja pegawai

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh penempatan kerja yang terdiri dari promosi, demosi, dan job posting program secara parsial dan simultan terhadap efektivitas kerja pegawai pada Badan Narkotika Nasional (BNN) Kabupaten Bone Bolango. Metode penarikan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode Sensus, sedangkan pengumpulan data pokok yaitu melalui daftar pernyataan yang diuji melalui uji validitas dan uji reliabilitas. Metode analisis yang digunakan adalah metode analisis jalur (Path Analysis).

Hasil pengujian pertama menunjukan bahwa variabel promosi, demosi, dan job posting program berpengaruh secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai pada Badan Narkotika Nasional (BNN) Kabupaten Bone Bolango yaitu sebesar 0.515 atau 51,5%. Hasil pengujian hipotesis kedua menunjukan bahwa promosi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai pada Badan Narkotika Nasional (BNN) Kabupaten Bone Bolango yakni sebesar 0.374 atau 37,4%. Hasil pengujian ketiga menunjukkan bahwa variabel demosi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai pada Badan Narkotika Nasional (BNN) Kabupaten Bone Bolango yakni sebesar 0,461 atau 46,1%.Hasil pengujian keempat menunjukkan bahwa variabel job posting program secara parsial berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai pada Badan Narkotika Nasional (BNN) Kabupaten Bone Bolango yakni sebesar -0,325 atau -32,5%.

References

Suwatno. 2011. Asas-Asas Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Penerbit Alfabeta

Hasibuan, M. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta : PT.Bumi Aksara

Sjafri Mangkuprawira, 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik, Ghalia Indonesia, Bogor.

Siswanto S, 2005. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia Pendekatan Administratif dan Operasional, Bumi Aksara, Jakarta.

Siagian P.S, 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara, Jakarta

Rivai Z, dkk., 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan, Rajawali Pers, Jakarta.

Danang S, 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia, CAPS, Yogyakarta.

Dessler, Gary, 2007, Manajemen Personalia, Edisi Ketiga, Jakarta: Erlangga

Efendi, Hariandja, Marihot Tua . 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT.Grasindo

Ghozali, Imam. 2005. Aplikasi Analisis Multivariate dengan program SPSS, Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang

Handoko, T Hani. 2001. Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia,Edisi Kedua. BPFE, Yogyakarta.

¬¬¬¬_______. 2008. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. BPFE : Yogyakarta

________2016. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta : PT.Bumi Aksara

I Komang A, dkk, 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia, Graha Ilmu, Yogyakarta

Mangkunegara. Anwar Prabu 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT.Remaja Rosda Karya, Bandung

_______2011. Sumber Daya Manusia perusahaan. Remaja Rosdakarya: Bandung

Nitisemito, Alek S. 2001. Manajemen Personalia, Edisi Kedua, Ghalia Indonesia

Robbins, Stephen P. dan Timothy A. Judge. 2008. Perilaku Organisasi Edisi ke-12, Jakarta: Salemba Empat.

Rusmaini, 2017 Jurnal Pengaruh Penempatan terhadap efektivitas kerja pegawai pada fakultas ilmu tarbiyah dan keguruan UIN Raden Fatah Palembang.

Sedarmayanti. 2001. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV. Mandar Maju.

Simamora, Henry, 2004, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Ketiga, Cetakan Pertama, Bagian Penerbitan STIE YKPN, Yogyakarta.

Subekhi, Akhmad, Mohammad Jauhar. 2012. Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia. Prestasi Pustaka Jakarta.

Sugiyono. 2010. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta

Sudjana.2005. Metode Statistika Edisi ke-6. Bandung : Tarsito

Sutrisno, Edy. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia; Jakarta, PT Prenada Media Group.

Wibowo, 2006. Manajemen Perubahan, PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta.

Wulan, Analisa, Lucky. 2011. Analisis Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan.

Wursanto. 2005. Dasar-Dasar Ilmu Organisasi. Yogyakarta : Andi

Published

2020-03-31

How to Cite

Husin, W. L. (2020). Pengaruh Penempatan Kerja Terhadap Efektifitas Kerja Pegawai Pada Badan Narkotika Nasional (BNNk) Kabupaten Bone Bolango. AkMen JURNAL ILMIAH, 17(1), 133–144. Retrieved from https://e-jurnal.nobel.ac.id/index.php/akmen/article/view/845

Issue

Vol. 17 No. 1 (2020): AkMen JURNAL ILMIAH

Section

Articles
Copyright & Licensing

Penulis yang menerbitkan pada Jurnal Ilmiah AkMen  menyetujui persyaratan berikut:

  1. Penulis memiliki hak cipta dan memberikan hak Jurnal Ilmiah AkMen untuk publikasi pertama dengan karya yang secara bersamaan dilisensikan di bawah Lisensi Atribusi Creative Commons (CC BY 4.0) yang memungkinkan orang lain untuk berbagi (menyalin dan mendistribusikan kembali materi dalam media atau format apa pun) dan beradaptasi (mencampur) , mentransformasikan, dan membangun di atas bahan) karya untuk tujuan apa pun,
  2. Penulis dapat membuat perjanjian kontrak tambahan yang terpisah untuk distribusi non-eksklusif versi jurnal, yang diterbitkan dari karya tersebut (misalnya, mempostingnya ke repositori institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan atas publikasi awalnya di Jurnal Ilmiah AkMen
  3. Penulis diizinkan dan didorong untuk memposting pekerjaan mereka secara online (misalnya, dalam repositori institusional atau di situs web mereka) sebelum dan selama proses pengajuan, karena dapat menyebabkan pertukaran yang produktif, serta kutipan yang lebih awal dan lebih besar dari karya yang diterbitkan.