PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN PINRANG
Keywords:
work environment, job satisfaction, work stress, work productivityAbstract
The study aims to analyze the influence of the work environment, job satisfaction, and work stress individually (partially) and together (simultaneously), as well as the variables that most dominantly affect employee productivity at the Regional Secretariat of Pinrang Regency. This research was carried out in the secretariat's office using survey research that took samples from one population and used questionnaires as a basic data collection tool. The research was conducted at the Regional Secretariat of Pinrang Regency. The study time was from October to November 2019. The population in the study was all employees of the Regional Secretariat of Pinrang Regency which amounted to 52 people. The sampling technique used in this study is census sampling or saturated samples, that is, the number of samples is all populations. The number of samples in this study was 52 respondents. Data analysis using multiple regression analysis
The results showed that there was an influence between the work environment, job satisfaction and work stress individually and together on the work productivity of employees of the Pinrang Regency Regional Secretariat, as well as the most dominant work stress variable affecting the work productivity of employees of the Pinrang Regency Regional Secretariat.
References
Arikunto, Suharsimi. 2014. Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktek. Edisi Revisi. Jakarta: PT. Rineka Cipta.
As’ad,Moh. 2013. Psikologi Industri: Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta. Liberty.
Brahmasari dan Suprayetno. 2013. Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Karyawan Serta Dampaknya Pada Kinerja Perusahaan (studi kasus pada PT. Pei Hai Internasional Wiratama Indonesia).
Djarwanto. 2011. Mengenal Beberapa Uji Statistik Dalam Penelitian. Yogyakarta: Liberty.
Fathoni, Abdurrahmat. 2011. Organisasi dan Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Rineka Cipta.
Gomes, Cardoso Faustino. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Penerbit Andi.
Ghozali, Imam. 2015. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Grifin, Ricky. 2012. Manajemen Jilid 2. Edisi Ketujuh. Jakarta: Penerbit Erlangga. Handoko,T Hani. 2011. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.
Hamid, E.S, Rowi, Budiman. 2013. Membangun Profesional Muhammadiyah. Yogyakarta: LPTP Muhammadiyah dan UAD PRESS.
Koesmono H, Teman. 2012. Pengaruh Kepemimpinan dan Tuntutan Tugas Terhadap Komitmen Organisasi dengan Variabel Moderasi Motivasi Perawat Rumah Sakit Swasta Surabaya. http://puslit2.petra.ac.id/ejournal/index.php /man/article/viewFile/ 16633/ 16625
Luthans, Fred. 2011. Perilaku Organisasi. Edisi Ksepuluh. Yogyakarta: Penerbit Andi.
Margiati, Lulus. 2014. Stres Kerja : Latar Belakang Penyebab dan Alternatif Pemecahannya. Jurnal Masyarakat, Kebudayaan dan Politik, 3: 71-80. Surabaya : Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Airlangga..
Mathis, Robert L, and John H. Jackson. 2011. Human Resource Management. Tenth Edition. Ohio: Thomson South-Western.
____________________________2011. Manajemen Sumber Daya Manusia.Buku I. Jakarta: Penerbit Salemba Empat.
Mangkunegara, anwar Prabu. 2012. Manajemen Sumber Daya Perusahaan. Bandung. PT. Remaja Rosdakarya.
Newstrom dan Davis. 2011. Perilaku dalam Organisasi, Jilid 1. Edisi Ketujuh. Jakarta: Penerbit Erlangga.
______________________2011. Perilaku dalam Organisasi, Jilid 2. Edisi Ketujuh. Jakarta: Penerbit Erlangga.
Nazir, M. 2015. Metode Penelitian. Cetakan Keenam. Jakarta: Penerbit Ghalia Indonesia.
Prastito, Arif. 2014. Cara Mudah Mengatasi Masalah Statistik dan Rancangan Percobaan dengan SPSS 12. Jakarta: PT. Elex Media Komputindo.
Quict, J.C., & Quict, J.D. (2010). Organizational Stress dan Preventive Management. USA: McGrow- Hill.Inc.
Ravianto, J. 2013. Manajemen Personalia. Jakarta: Penerbit Erlangga.
Rivai, Veithzal. 2014. Manajemen SDM Untuk Perusahaan (Dari Teori ke Praktik). Jakarta: PT.Raja Grafindo Persada.
Robbins. 2013. Perilaku Organisasi : Konsep, Kontroversi, Aplikasi, Jilid 1. Edisi Bahasa Indonesia. Jakarta: Prenhallindo.
____________2013. Perilaku Organisasi: Konsep, Kontroversi, Aplikasi, Jilid 2. Edisi Bahasa Indonesia. Jakarta: Prenhallindo.
Robbins dan Judge. 2012. Organizational Behavior Twelfth Edition. New Jersey: Pearson Education.
Simanjuntak, J Payaman. 2015. Pengantar Ekonomi Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia.
Sinungan, Muchdarsyah. 2015. Produktivitas : Apa dan Bagaimana. Jakarta: Bumi Aksara.
Siagian, P Sondang. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Akasara.
Sugiyono. 2015. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Penerbit Alfabeta.
Suliyanto. 2015. Analisis Data Dalam Aplikasi Pemasaran. Bogor. Ghalia Indonesia. Suprihanto, John, Harsiwi, Th. Agung M. Hadi, Prakosa. 2013. Perilaku Organisasional. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YKPN, Yogyakarta
Sutisno, Edi. 2014. Mnajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Yuli, Cantika. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Malang: Penerbit Universitas Muhammadiyah.
Wibisono. 2012. Manajemen Kinerja. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
