ANALISIS KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA DAN HUMAN CAPITAL MANAGEMENT SCORECARD PADA PT HUADI NIKEL DI KABUPATEN BANTAENG
Keywords:
Human Resource Scorecard, Key performance indicator, total quality management, karyawanAbstract
Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan pendekatan fenomenologi, sumber data ini adalah sumber data primer dan data sekunder. Data primer diperoleh beberapa informan dan hasil observasi sedangkan data sekunder di peroleh peneliti secara tidak langsung melalui media perantara seperti jurnal-jurnal selanjutnya untuk mengumpulkan metode pengumpulan data yang peneliti melakukan wawancara yang dibantu dengan alat perekam (smartphone), studi Pustaka, studi dokumentasi dan internet search.
Perkembangan dunia industry saat ini semakin pesat, baik industry manufaktur maupun jasa. Dalam perusahaan tentunya banyak melibatkan banyak karyawan yang berperan penting dalam mencapai tujuan sebuah perusahaan Pt Huadi Nikel Bantaeng merupakan industry yang bergerak dalam bidang garmen manufaktur, sebuah perusahaan tentu mempunyai banyak sumber daya manusia atau bisa juga disebut karyawan. Karyawan tersebut dituntut agar mempunyai performa yang stabil agar perusahaan tersebut terus berjalan dengan baik. Oleh karena itu diperlukan usulan berupa perbaikan peningkatan kinerja secara terus menerus di masyarakat yang akan datang.
References
Agustini, A. (2023). Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Sekretariat DPRD Kepulauan Selayar. Jurnal Bisnis Dan Kewirausahaan, 12(1), Article 1. https://doi.org/10.37476/jbk.v12i1.3667
Ferry, A. B. (2021). Analisis pengaruh human resource management (HRM) terhadap inovasi pelayanan kesehatan di rumah sakit. Thesis, Universitas Hasanuddin.
Firman, A. (2025). Penciptaan Nilai Organisasi: Perspektif Dan Strategi Untuk Keberlanjutan. Makassar: Nobel Press.
Ihyamukti, G. (2024). Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Guru Dengan Organization Citizenship Behavior Sebagai Variabel Intervening Pada Smk Negeri 15 Pandeglang. Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan, 13(2), Article 2. https://doi.org/10.37476/jbk.v13i2.4429
Jumarti, J., Hamdyani, S., & Rohani, R. (2024). Peningkatan Kinerja Pegawai Melalui Pengembangan Kompetensi Sumber Daya Manusia. Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan, 13(2), Article 2. https://doi.org/10.37476/jbk.v13i2.4646
Mahendra, S. D. (2020). Implementasi Human Resource Scorecard Untuk Pengukuran Kinerja Karyawan Pada Kasus Perusahaan Di Indonesia. Jurnal Ekonomi, Manajemen Akuntansi dan Perpajakan (Jemap), 3(2), Article 2. https://doi.org/10.24167/jemap.v3i2.2717
Musdalifah, Astutik, W., Kulsaputro, J., & Mujaddid. (2024). Pengukuran Kinerja Sumber Daya Manusia Menggunakan Metode Human Resource Scorecard Pada PT. Wanxiang Nickel Indonesia Di Morowali. Nobel Management Review, 5(3), Article 3. https://doi.org/10.37476/nmar.v5i3.5133
Rochmoeljati, R. (2009). Pengukuran Dan Evaluasi Kinerja Karyawan Perusahaan Dengan Metode Human Resources Scorecard (HRSC) Di PT. Shelter Nusantara Surabaya. Matrik : Jurnal Manajemen Dan Teknik Industri Produksi, 7(2), Article 2. https://doi.org/10.30587/matrik.v7i2.367
Sahaya, A. R., & Wahyuni, H. C. (2017). Pengukuran Kinerja Karyawan Dengan Metode Human Resources Scorecard Dan AHP (Studi Kasus: PT. Bella Citra Mandiri Sidoarjo). Jurnal Studi Manajemen Dan Bisnis, 4(2), Article 2. https://doi.org/10.21107/jsmb.v4i2.3962
Selamat, E. (2021). Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara (Studi Kasus Pada Dinas Perikanan Kabupaten Pinrang). Jurnal Bisnis Dan Kewirausahaan, 10(3), Article 3. https://doi.org/10.37476/jbk.v10i3.3154.
Sudaryono, S., Firman, A., & Abidin, Z. (2024). The Effect Of Work-Life Balance, Organizational Fairness, And Work Performance Appraisal On Bank Sulselbar Employee Performance Mamuju Main Branch. Proceeding of Research and Civil Society Desemination, 2(1), 347-361.
Surya, R. A. (2015). Rancang Bangun HRM (Electronic Human Resource Management). Skripsi, Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah Jakarta.
