The PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU KABUPATEN PANGKEP
Keywords:
Gaya kepemimpinan, motivasi kerja, disiplin kerja, kinerjaAbstract
Kinerja pegawai secara objektif dan akurat dapat dievaluasi melalui tolak ukur tingkat kinerja. Pengukuran tersebut berarti memberi kesempatan bagi para pegawai untuk mengetahui tingkat kinerja mereka. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Sampel pada penelitian ini adalah semua pegawai DPMPTSP Kabupaten Pangkep sebanyak 61 orang. Sumber data yang digunakan adalah data primer dengan menggunakan kuisioner. Data dianalisis dengan SPSS.
Berdasarkan hasil penelitian yang dlakukan dengan menggunakan SPSS maka didapatkan hasil yaitu secara parsial terdapat pengaruh signifikan antara variabel motivasi kerja (X2) dan disiplin kerja (X2), terhadap kinerja pegawai (Y), dan tidak terdapat pengaruh gaya kepemimpinan (X1) terhadap kinerja pegawai, dan secara simultan variabel gaya kepemimpinan (X1), motivasi kerja (X2), disiplin kerja (X3) memberikan pengaruh terhadap kinerja pegawai (Y). Variabel yang paling dominan memberikan pengaruh adalah variabel motivasi kerja. Perlu dilakukan peningkatan kinerja pada pegawai.
References
Amin, N. M. (2018). Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan di Sekretariat Daerah Kabupaten Sidenreng Rappang. [Skripsi sarjana, Universitas Hasanudin].
Arep, I., & Tanjung, H. (2004). Manajemen Motivasi. Jakarta: Grasindo.
Arfianti, N., Latief, F., & Zainal, F. R. (2024). Pengaruh Insentif dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT Syngenta Indonesia Kota Makassar. Jurnal Malomo: Manajemen dan Akuntansi, 2(3), 245-255.
Dhermawan, A. A. N. B., Sudibya, I. G. A., & Utama, I. W. M. (2012). Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, Kompetensi, dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai di Lingkungan Kantor Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Bali. Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis, dan Kewirausahaan, 6(2), 173-184.
Firman, A. (2025). Penciptaan Nilai Organisasi: Perspektif Dan Strategi Untuk Keberlanjutan. Makassar: Nobel Press.
Irham, F. (2013). Pengantar Teori Portofolio dan Analisis Investasi. Bandung: Alfabeta.
Kunti, A. R. (2016). Analisis Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum Kota Makassar. [Skripsi sarjana, Universitas Hasanuddin]. http://repository.unhas.ac.i, diakses Tanggal 12 April 2012.
Mangkunegara, A. A. A. P. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Moeheriono. (2015). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Mukarrama, M. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kecerdasan Emosional Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja ASN Pada Dinas Pariwisata Dan Kebudayaan Kabupaten Pangkajene Dan Kepulauan. Jurnal Bisnis Dan Kewirausahaan, 11(3), Article 3. https://doi.org/10.37476/jbk.v11i3.3104
Murti, H., & Srimulyani, V. A. (2017). Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Variabel Pemediasi Kepuasaan Kerja Pada PDAM Kota Madiun. Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi (JRMA), 1(1), hal 10-17.
Nursalam. (2015). Manajemen keperawatan: aplikasi dalam praktik keperawatan profesional, (edisi tiga). Jakarta: Salemba Medika.
Rahsel. 2016. Pengaruh Iklim Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Administrasi Pusat Universitas Padjajaran Bandung (Studi Pada Bagian Administrasi Umum UNPAD). Jurnal Manajemen Magister Darmajaya, 2(1).
Robbins, S. P., & Coulter, M. (2007). Manajemen, Edisi ketujuh, Jilid 2, Terjemahan Sarwiji dan Hermaya. Jakarta: Penerbit PT Indeks Kelompok Gramedia.
Stevenson, N. (2011). Seni Memotivasi. Yogyakarta: ANDI.
Terry, G. R. (2013). Prinsip-prinsip manajemen. Jakarta: Bumi Aksara.
Zulfikar, Z., Echdar, S., & Mustapa, Z. (2021). Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, motivasi kerja dan komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja pegawai pada Badan Keuangan Daerah Kabupaten Pinrang. Jurnal Bisnis Dan Kewirausahaan, 10(1), Article 1. https://doi.org/10.37476/jbk.v10i1.3127
