PENGARUH GAJI, LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA BADAN PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN MAROS
Keywords:
Gaji, Lingkungan Kerja, Beban Kerja, Kepuasan KerjaAbstract
Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel menggunakan metode survei, yaitu kegiatan mengumpulkan data mengenai fakta-fakta. Data diperoleh dengan membagikan kuesioner dengan menggunakan skala likert. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Gaji, Lingkungan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Maros. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah Karyawan Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Maros yang berjumlah 53 orang. Jumlah Sampel diambil dari keseluruhan populasi. Metode analisis data dalam penelitian ini SPSS 22.
Hasil Penelitian menunjukkan bahwa 1) Gaji Berpengaruh Positif dan Signifikan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Maros 2) Lingkungan Kerja Berpengaruh Positif dan Signifikan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Maros, 3) Beban Kerja tidak berpengaruh Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Maros, 4) Gaji, Lingkungan Kerja dan Beban Kerja Berpengaruh Secara Simultan dan Signifikan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Maros 5) Variabel Yang Paling Berpengaruh Dominan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Maros Adalah Lingkungan Kerja.
References
Adhika, I. N. R. (2025). Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Satyagraha, 8(1), Article 1.
Afif, Z., Azhari, D. S., Kustati, M., & Sepriyanti, N. (2023). Penelitian Ilmiah (Kuantitatif) Beserta Paradigma, Pendekatan, Asumsi Dasar, Karakteristik, Metode Analisis Data Dan Outputnya. Innovative: Journal Of Social Science Research, 3(3), Article 3.
Arifin, A. Z., & Ratih, I. A. B. (2025). Pengaruh Gaji Dan Insentif Terhadap Kesejahteraan Karyawan Di Pt Wismilak Inti Makmur Surabaya. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi Dan Akuntansi, 5(1), 130–145. Https://Doi.Org/10.55606/Jurimea.V5i1.861
Astuti, R. D., Herawati, J., & Septyarini, E. (2022). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Reslaj : Religion Education Social Laa Roiba Journal, 4(4), Article 4. Https://Doi.Org/10.47467/Reslaj.V4i4.1065
Ayunasrah, T., Ratnawati, R., Diana, R., & Ansari, A. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Bener Meriah. Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen, 4(1), Article 1. Https://Doi.Org/10.55542/Juiim.V4i1.147
Burhan, I., Akbar, A., & Kurniawan, A. W. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Finansial Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt. Bantimurung Indah Kabupaten Maros. 4(2).
Hermansyah, T. (2025). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Di Sdii Luqman Al Hakim 02 Batam. Pendas : Jurnal Ilmiah Pendidikan Dasar, 10(01), Article 01. Irfan Syahroni, M. (2022). Prosedur Penelitian Kuantitatif. Ejurnal Al Musthafa, 2(3), 43–56. Https://Doi.Org/10.62552/Ejam.V2i3.50
Jasmin, M., Ridwan, & Asbara, N. W. (2023). Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt Malatunrung Rezkindo. Jurnal Malomo : Manajemen Dan Akuntansi, 1(3), Article 3.
Kumalasari, P., & Efendi, S. (2022). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja, Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Pemadam Kebakaran Kota Depok. Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Keuangan, 4(7), Article 7. Https://Doi.Org/10.32670/Fairvalue.V4i7.1213
Mahendrawan, I. G., & Indrawati, A. D. (N.D.). Pengaruh Beban Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Pt. Panca Dewata Denpasar. 4(11). 83
Ni’mah, J. (2021). Pengaruh Brand Equity, Kredibilitas Perusahaan, Dan Kepuasan Pelanggan, Terhadap Loyalitas Konsumen Dimoderasi Oleh Kompetensi Muthawwif Studi Kasus Pada Pt. Bahana Sukses Sejahtera.
Oktavia, A. (2021). Pengaruh Gaji, Tunjangan Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Nganjuk. Otonomi, 21(1), Article 1. Https://Doi.Org/10.32503/Otonomi.V21i1.1604
Ponda, M., Pagiu, C., & Tangdialla, R. (2025). Pengaruh Beban Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Bidang Persidangan Pada Dprd Kabupaten Toraja Utara. Jurnal Ekonomi Utama, 4(1), Article 1. Https://Doi.Org/10.55903/Juria.V4i1.229
Puspitawati, N. M. D., & Atmaja, N. P. C. D. (2020). Pengaruh Kompensasi Terhadap Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Bakti Saraswati (Jbs): Media Publikasi Penelitian Dan Penerapan Ipteks, 9(2), Article 2. Https://EJournal. Unmas.Ac.Id/Index.Php/Baktisaraswati/Article/View/1110
Putri, F. R., & Supriadi, Y. N. (2022). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja, Dan Organizational Citizenship Behavior (Ocb) Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt Patra Badak Arun Solusi. Jurnal Manajemen Motivasi, 18(1), 10. Https://Doi.Org/10.29406/Jmm.V18i1.3707
Rahma, N., Ridwan, R., & Latief, F. (2023). Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Di Dinas Pekerjaan Umum Kota Makassar. Nobel Management Review, 4(2), Article 2. Https://Doi.Org/10.37476/Nmar.V4i2.4062
Romlah, S. (2021). Penelitian Kualitatif Dan Kuantitatif (Pendekatan Penelitian Kualitatif Dan Kuantitatif): Pancawahana : Jurnal Studi Islam, 16(1), Article 1.
Rupidin, R., Firman, A., & Reynilda, R. (2023). Pengaruh Komunikasi, Sumber Daya, Dan Struktur Birokrasi Terhadap Efektivitas Tugas Protokoler Di Kabupaten Luwu Timur. Cendekia Akademika Indonesia (Cai), 2(1), Article 1.
Safarudin, R., Zulfamanna, Z., Kustati, M., & Sepriyanti, N. (2023). Penelitian Kualitatif. Innovative: Journal Of Social Science Research, 3(2), Article 2.
Saptono, N. K., Supriyadi, E., & Yusuf, T. (2020). Pengaruh Work Life Balance Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Employee Engagement Dengan Kesehatan Mental Sebagai Variabel Moderator Pada Karyawan Generasi Milenial (Studi Kasus: Direktorat Keuangan Pt Angkasa Pura I (Persero)). Ekobisman : Jurnal Ekonomi Bisnis Manajemen, 5(2), Article 2.
Saputra, M. F. M. (2020). Pengaruh Kinerja Lingkungan Dan Biaya Lingkungan Terhadap Kinerja Keuangan Dengan Pengungkapan Lingkungan Sebagai Variabel Intervening (Studi Empiris Pada Perusahaan Pertambangan Yang Terdaftar Di Bei Tahun 2014-2018. Jurnal Riset Akuntansi Tirtayasa, 5(2), 84 Article 2.
Siboro, E. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja, Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Stres Kerja Pada Aparat Kepolisian Daerah Sumatera Utara (Studi Pada Direktorat Reserse Kriminal Khusus). Jesya (Jurnal Ekonomi Dan Ekonomi Syariah), 5(1), Article 1. Https://Doi.Org/10.36778/Jesya.V5i1.616
Sugiarto, A. I., Salim, M., & Asri, A. (2023). Analisis Produktivitas, Kualitas Layanan, Responsivitas, Responsibilitas Terhadap Kinerja Pegawai Harian Tidak Tetap (Phtt) Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kota Parepare. Jurnal Magister Manajemen Nobel Indonesia, 4(2), Article 2.
Suhariyanto, S. (2023). Pengaruh Gaji Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Penyedia Jasa Lainnya Perorangan (Pjlp) Di Suku Dinas Pertamanan Dan Hutan Kota Kota Administrasi Jakarta Selatan - Repository Politeknik Stia.
