PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, SEMANGAT KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA DINAS PERHUBUNGAN DAERAH PROVINSI SULAWESI BARAT
Abstract
This study aims to test and analyze the influence of Organizational Culture, Work Morale and Job Satisfaction partially on Employee Work Productivity, test and analyze the influence of Organizational Culture, Work Morale and Job Satisfaction, test and analyze variables that have a dominant influence on Employee Productivity in the Department West Sulawesi Province Transportation.
This research approach uses survey research. The research was conducted at the Department of Transportation of West Sulawesi Province. The time of the research was conducted from April 2023 to May 2023. The research population was all employees at the West Sulawesi Province Transportation Service. Determination of the sample in this study by means of total sampling with a total sample of 62 people.
The test results show that (1) partially the variables Organizational Culture, Work Morale and Job Satisfaction have a significant positive effect on Employee Work Productivity with tcount = 2.791;2.797;2.695> ttable = 1.67155, (2) simultaneously the variables Organizational Culture, Work Morale and Job Satisfaction has a positive effect on Employee Work Productivity where Fcount = 33.009 > Ftable = 2.76 (3) Work enthusiasm has a dominant influence on Employee Work Productivity at the West Sulawesi Province Transportation Service, seen from the Beta value of 0.308 (30.8%).
References
Andriani, A. D. (2022). Manajemen sumber daya manusia. TOHAR MEDIA.
Arsulawaneri, A. (2020). PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KETAHANAN PANGAN, PERTANIAN DAN PERIKANAN KABUPATEN BARITO SELATAN. Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis, 128-143.
Basri, S. K. (2021). Pengaruh Semangat Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai. YUME: Journal of Management.
Chaerudin, A. a. (2020). Sumber daya manusia: pilar utama kegiatan operasional organisasi. CV Jejak (Jejak Publisher).
Firmansyah, M. A. (2018). Pengaruh lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap efektivitas kerja Pegawai bagian produksi di Pt. Aneka Jasuma plastik Surabaya. Jurnal Eksekutif, 264--277.
Firman, A. (2022). The Role of The Personal in Mediating Entrepreneurship Education Towards Entrepreneurial Interests. Jurnal Manajemen Bisnis, 9(1), 221-233.
Hendri, E. a. (2019). Pengaruh kepuasan kerja dan semangat kerja terhadap produktivitas kerja Pegawai pada PT. Selapan Jaya Ogan Komering Ilir. Jurnal Media Wahana Ekonomika.
Hidayat, R. a. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai Pada SPBU di Kabupaten Rokan Hilir. Kurs: Jurnal Akuntansi, Kewirausahaan dan Bisnis, 142--155.
Madjidu, A. a. (2022). Analisis Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi Dan Semangat Kerja Dan Pengaruhnya Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai. Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah, 444--462.
Manihuruk, C. P. (2020). PENGARUH STRES KERJA, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL LABUHANBATU UTARA. (Doctoral dissertation).
Marpaung, S. B. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pengelola Pajak Dan Retribusi Daerah Medan. UNIVERSITAS DHARMAWANGSA.
Pakpahan, A. F. (2021). Metodologi Penelitian Ilmiah. Yayasan Kita Menulis.
Rafik, M. (2016). Pelaksanaan Disiplin Pegawai Negeri Sipil (PNS) Di Lingkungan Kantor Kejaksaan Negeri Palu Sulawesi Tengah Berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010. Tadulako University.
Sakir, A. R. (2021). Budaya Biroraksi: Kinerja Pegawai Samsat Maros Dalam Pelayanan Pembayaran Pajak Kendaraan Bermotor. Jurnal Sosio Sains, 25--35.
Saragih, I. S. (2020). Pengaruh iklim organisasi sekolah, budaya kerja guru, dan kepuasan kerja terhadap komitmen kerja guru. Jurnal Akuntabilitas Manajemen Pendidikan, 44--52.
Sari, R. Y. (2018). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja Pegawai Pt. Kresna Reksa Finance Samarinda. Administrasi Publik, 56--60.
Sugiarti, C. a. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Produktivitas Kerja Pegawai. Jurnal Politikom Indonesiana, 40--52.
Sumardi, A. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi, Kompensasi, Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai (Studi Pada Pegawai PT. MNO Indonesia). STIE Indonesia Banking School.
Wahyuni, A. (2019). Pengaruh Serta Pentingnya Faktor Kepuasan Kerja Dan Semangat Kerja Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Pegawai Di Suatu Perusahaan, Instansi Atau Organisasi. OSF Preprints.
Zakariah, M. A. (2020). METODOLOGI PENELITIAN KUALITATIF, KUANTITATIF, ACTION RESEARCH, RESEARCH AND DEVELOPMENT (R n D). Yayasan Pondok Pesantren Al Mawaddah Warrahmah Kolaka.
