PENGARUH PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM), KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI LAPAS KELAS 1 MAKASSAR
Abstract
This study aims to determine and analyze the influence of human resource planning (HR), leadership and organizational culture on the performance of Makassar Class 1 prison employees. The research method used in this study is quantitative with a survey approach with the aim of testing the established hypothesis. The sampling technique used the Slovin formula sample which obtained a total sample of 105 people. The type of data used in this study is quantitative data, while the data sources use primary data. The analytical method used is multiple linear regression analysis.
The results of this study prove that partially the Human Resource Planning (HR) variable has a positive and significant effect on the Performance of Class 1 Makassar Prison Employees, the Leadership variable has a positive and significant impact on the Performance of Class 1 Makassar Prison Employees and the Organizational Culture variable has a positive and significant impact on performance. Makassar Class 1 Prison Employees. Meanwhile, the simultaneous test shows that the variables of Human Resource Planning (HR), Leadership and Organizational Culture together have a positive and significant effect on the Performance of Class 1 Makassar Prison Employees. The results of the coefficient of determination test found that Human Resource Planning (HR), Leadership and Organizational Culture had a relationship with the Performance of Class 1 Makassar Prison Employees by 38.8%, and the remaining 61.2% was explained by other reasons outside the model.
References
Darmawan, Didit. (2013). Prinsip-prinsip Perilaku Organisasi. Surabaya. Pena Semesta.
Edison, Anwar., & Komariyah. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Bandung. Alfabeta.
Fahmi, Irham. (2016). Manajeman Sumber Daya Manusia Teori dan Aplikasi. Bandung. Penerbit Alfabeta.
Fahmi, Ismail. (2020). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kesyahbandaran Utama Belawan. Vol. 5, No. JRMB: Jurnal Riset Manajemen & Bisnis. Universitas Islam Sumatera Utara, Medan.
Febriani, A. W., E. Sarwoko., & A. N. Graha. (2019). Pengaruh Perencanaan Sumber Daya Manusia dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Organisasipada Badan Kepegawaian Daerah Pemkot Malang. Vol. 2 No. 2. Jurnal Riset Mahasiswa Manajemen. Universitas Kary'umhan, Malang.
Fhara., M. Najib., & H. Hasan. (2020). The Effect of Leadership, Quality of Human Resources and Organizational Culture on Employee Performance at Utsman Bin Affan Library Indonesian Muslim Univesity Makassar. Vol. 16, No. 1. Balance: Jurnal Ekonomi. Universitas Islam Negeri Alauddin, Makassar.
Firman, A. (2022). Implementation of Occupational Safety and Health (K3) for Increasing Employee Productivity. Jurnal Economic Resource, 5(2), 365-376.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariete SPSS 25 (9th ed.). Semarang. Universitas Diponegoro.
Hakim, A. (2014). Dinamika Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi (Pendekatan Konvensional dan Nilai-Nilai Islami) (Issue 9). Semarang: EF Press Digimedia.
Handoko, T. H. (2010). Manajemen Personalia Dan Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta. BPFE.
Hasibuan, Malayu, S. P. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta. Bumi Aksara.
Imron., N. Susanti., & Y. I. Ariska. (2022). Pengaruh Perencanaan Sumber Daya Manusia dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Seluma. Vol. 1, No. 1. Jurnal Multidisiplin Dehasen. Universitas Dehasen Bengkulu.
Kasmir. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Depok. PT Rajagrafindo Persada.
Koesmono, Teman, H. (2005). Pengaruh Budaya Organisasi, Terhadap Motivasi dan Kepuasan Kerja Serta Kinerja Karyawan Pada Sub Sektor Industri Pengolahan Kayu Skala Menengah Di Jawa Timur, Jurnal Manajemen & Kewirausahaan. Vol. 7 No. 2.
Lumenta, M. E., J. L. Sepang., & H. Tawas. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kota Manado. Vol. 7 No. 1. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi. Universitas Sam Ratulangi Manado.
Mangkunegara, A. A. A. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung. PT Remaja Rosdakarya.
Masram., & Mu’ah. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Propesional. Surabaya. Zifatama.
Muhidin, S. A., & Abdurahman, M. (2017). Analisis Korelasi, Regresi, dan Jalur dalam Penelitian (Cetakan 3). Bandung. CV Pustaka Setia.
Noor, J. (2017). Metodologi Penelitian: Skripsi, Tesis, Disertasi, dan Karya Ilmiah (Edisi Pertama). Jakarta. Kencana.
Ramadhani, K. K., & E. Sulaeman. (2022). Pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai. Vol. 9, No. 2. Nusantara: Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial. Universitas Singaperbangsa Karawang, Indonesia.
Rivai, V. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta. PT Raja Grafindo Persada.
Robbins, S. P., & T. A. Judge. (2008). Perilaku Organisasi. Edisi 12. Jakarta. Salemba Empat.
Robbins, S. P., & M. Coulter (2010). Manajemen. Edisi Kesepuluh. Jakarta. Erlangga.
Santoso, S. (2017). Menguasai Statistik Dengan SPSS 24. Jakarta. PT Alex Media. Komputindo.
Sinambela, L. P. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (Vol. 9, Issue 2). Bumi Aksara, Jakarta. https://doi.org/10.35673/ajmpi.v9i2.429.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung. CV Alfabeta.
Sutrisno, Edy. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta. Kencana.
Suwarto, F.X., & Koesharto, D. (2010). Budaya Organisasi. Yogyakarta. Universitas Atmajaya.
Thoha, Miftah. (2010). Kepemimpinan Dalam Manajemen. Jakarta. PT Raja Grafindo Persada.
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 12 Tahun 1995 Tentang Pemasyarakatan. Wibowo. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. (Edisi 3). Surabaya. CV R.A.De.Rozarie.
Yukl, Gary. (2015). Kepemimpinan Dalam Organisasi. Edisi Kelima. Jakarta. PT. Indeks.
Yusnita., & Muryati. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat DPRD Kabupaten Konawe. Vol. 4 No. 3. Jurnal Ilmu Manajemen.
Yusuf, Burhanuddin. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia di Lembaga Keuangan Syari’ah. Jakarta. PT Raja Grafindo.
