PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SERTA PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN DAN PEMUDA OLAHRAGA KABUPATEN MAJENE
Keywords:
Training and Development, Job Promotion, Employee PerformanceAbstract
The research aims to (1) analyze the effect of training and development and promotion partially on employee performance at the Department of Education, Youth and Sports of Majene Regency. (2) analyze the effect of training and development and promotion simultaneously on employee performance at the Department of Education, Youth and Sports of Majene Regency. (3) analyzing the most dominant variables affecting employee performance at the Department of Education, Youth and Sports of Majene Regency. The population in this study were all employees of the Department of Education, Youth and Sports Majene Regency totaling 51 people. Sampling in research using Jensus sampling, all populations of 51 people became the study sample. Analysis of the data used is multiple linear regression analysis (Multiple Regression Analysis). The results showed: (X1) of 0.376 (37.6%), Job Promotion (X2) of 0.775 (77.5%) had a positive and partially significant effect. Simultaneously Training and Development and Position Promotion 0.624 (62.4%). Job Promotion gives the most dominant influence on Employee Performance at the Department of Education, Youth and Sports in Majene Regency.
References
---------------------------------------------. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerjemah: Diana Angelica. Jakarta: Salemba Empat.
Arifin, Zainal. 2012. Penelitian Pendidikan Metode dan Paradigma Baru. Bandung: Remaja Rosda Karya.
Arikumnto, Suharsimi. 2011. Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktek. Edisi Revisi. Jakarta: PT. Rineka Cipta
Augusty, Ferdinand. 2011. Metode Penelitian Manajemen. Semarang: Universitas Diponegoro.
Cheng, Meng-Yuh, et al. 2010. Invested Resource, Competitive Intellectual Capital, and Corporate Performance. Journal of Intellectual Capital.
Dessler, Gary. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia, Alih bahasa: Eli Tanya. Penyunting bahasa: Budi Supriyanto. Jakarta: Indeks.
Ernawan, Andy. 2014. Pengaruh Komunikasi dalam Organisasi, Promosi Jabatan, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Bank Muammalat Cabang Surakarta, Tesis. Surakarta: Universitas Muhammadiyah http://etd.eprints.ums.ac.id. Diakses tanggal 8 Desember 2019.
Fathoni, Abdurrahman. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Rineka Cipta.
Foster, Bill, dan Karen R. Seeker. 2011. Pembinaan untuk Meningkatkan Kinerja Pegawai. Penerjemah: Ramlah. Jakarta: PPM.
Ghozali, Imam. 2016. Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23 (Edisi 8). Cetakan ke VIII. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gujarati, D.N. 2012. Dasar-dasar Ekonometrika, Terjemahan Mangunsong, R.C, buku 2, Edisi 5 Jakarta: Salemba Empat.
Gujarati, Damodar. 2006. Dasar-Dasar Ekonometrika, Jakarta: Erlangga.
Hasibuan, S.P. Malayu. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Keenam. Jakarta: Bumi Aksara.
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2015. Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: Refika Aditama.
Mathis, Robert L., and John H. Jackson. 2011. Human Resource Management. Tenth Edition. Ohio: Thomson South-Western.
Mello, Jeffrey A. 2012. Strategic Human Resource Management. USA: Thomson South-Western.
Misbahuddin, Iqbal Hasan. 2013. Analisis Data Penelitian dengan Statistik, Jakarta: Bumi Aksara.
Mondy, R. Wayne, and Robert M. Noe. 2015. Human Resource Management. Ninth Edition. USA: Prentice Hall.
Nasution. 2010. Berbagai Pendekatan dalam Proses Belajar dan Mengajar. Jakarta: Bumi Aksara
Nawawi, H. Hadari. 2015. Manajemen Sumbar Daya Manusia untuk Bisnis yang Kompetitif. Yogyakarta: Gajah Mada University Press.
Nitisemito, Alex S. 2010. Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
Noe, Raymond A, John R. Hollenbeck, Barry Gerhart, and Patrick M. Whight. 2013. Human Resource Management: Gaining a Competitive Advantage. Fourth Edition. USA: McGraw-Hill.
Panggabean, Mutiara S. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Rivai, Veithzal. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Organisasi: Dari Teori ke Praktik, Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Saban, Echdar. 2017. Metode Penelitian Manajemen dan Bisnis, Bogor: Ghalia Indonesia.
Sastradipoera, Komaruddin. 2011. Pengembangan dan Pelatihan: Suatu Pendekatan Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung: Kappa-Sigma.
Sastrohadiwiryo, Siswanto. 2012. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia, Jakarta: Penerbit Bumi Aksara.
Sekaran, Umar. 2011. Research Methods ForBusiness (Metode Penelitian Untuk Bisnis), Jakarta: Salemba Empat.
Siagian, Sondang P. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Kesepuluh. Jakarta: Bumi Aksara.
Simamora, Henry. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Ketiga. Yogyakarta: STIE YPKN.
Simanjuntak, Payaman J. 2015. Manajemen dan Evaluasi Kinerja, Jakarta: FE UI.
Simanungkalit, Enrich. C. 2010. Analisis Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan, serta Pengembangan Karier terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan, Tesis. Medan: Universitas Sumatera Utara.
Singarimbun, Masri dan Sofian Effendi. 2011. Metode Penelitian Survey, Cetakan Kedelapanbelas. Jakarta Barat: PT. Pustaka LP3ES Indonesia.
Sirait, Justine T. 2011. Memahami Aspek-aspek Pengelolaan Sumber Daya Manusia dalam Organisasi, Jakarta: Grasindo.
Sofyandi, Herman. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta: Graha Ilmu.
Sugiyono. 2014. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sukadji, Soetarlinah. 2000. Penyusunan dan Mengevaluasi Laporan Penelitian. Jakarta: Universitas Indonesia Press.
Sukardi. 2013. Metodologi Penelitian Pendidikan. Yogyakarta: Sinar Grafika Offset.
Tanjung, Bahdin Nur. 2013. Memahami Arti Penting Pelatihan dan Pengembangan dalam Organisasi. Jurnal Ilmiah Manajemen & Bisnis, Vol. 3(2). Medan: Program Studi Manajemen-Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara.
Tiro, A.M. Sukarna dan Aswi. 2010. Analisis Jalur. Makassar: Andira Publisher.s
Umar, Husein. 2013. Metode Penelitain untuk Skripsi dan Tesis Bisnis, Edisi Kedua. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Werther, William B, and Keith Davis. 1996. Human Resources and Personal Management. Fifth Edition. USA: McGraw-Hill.
Winardi. 2012. Manajemen Perkantoran dan Pengawasan, Jakarta: Penerbit Alumni.
Yopiana. 2014. Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Karyawan terhadap Kinerja Karyawan PT. Thamrin Brothers Palembang, Palembang: Universitas IBA
Arifin, Zainal. 2012. Penelitian Pendidikan Metode dan Paradigma Baru. Bandung: Remaja Rosda Karya.
Arikumnto, Suharsimi. 2011. Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktek. Edisi Revisi. Jakarta: PT. Rineka Cipta
Augusty, Ferdinand. 2011. Metode Penelitian Manajemen. Semarang: Universitas Diponegoro.
Cheng, Meng-Yuh, et al. 2010. Invested Resource, Competitive Intellectual Capital, and Corporate Performance. Journal of Intellectual Capital.
Dessler, Gary. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia, Alih bahasa: Eli Tanya. Penyunting bahasa: Budi Supriyanto. Jakarta: Indeks.
Ernawan, Andy. 2014. Pengaruh Komunikasi dalam Organisasi, Promosi Jabatan, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Bank Muammalat Cabang Surakarta, Tesis. Surakarta: Universitas Muhammadiyah http://etd.eprints.ums.ac.id. Diakses tanggal 8 Desember 2019.
Fathoni, Abdurrahman. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Rineka Cipta.
Foster, Bill, dan Karen R. Seeker. 2011. Pembinaan untuk Meningkatkan Kinerja Pegawai. Penerjemah: Ramlah. Jakarta: PPM.
Ghozali, Imam. 2016. Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23 (Edisi 8). Cetakan ke VIII. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gujarati, D.N. 2012. Dasar-dasar Ekonometrika, Terjemahan Mangunsong, R.C, buku 2, Edisi 5 Jakarta: Salemba Empat.
Gujarati, Damodar. 2006. Dasar-Dasar Ekonometrika, Jakarta: Erlangga.
Hasibuan, S.P. Malayu. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Keenam. Jakarta: Bumi Aksara.
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2015. Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: Refika Aditama.
Mathis, Robert L., and John H. Jackson. 2011. Human Resource Management. Tenth Edition. Ohio: Thomson South-Western.
Mello, Jeffrey A. 2012. Strategic Human Resource Management. USA: Thomson South-Western.
Misbahuddin, Iqbal Hasan. 2013. Analisis Data Penelitian dengan Statistik, Jakarta: Bumi Aksara.
Mondy, R. Wayne, and Robert M. Noe. 2015. Human Resource Management. Ninth Edition. USA: Prentice Hall.
Nasution. 2010. Berbagai Pendekatan dalam Proses Belajar dan Mengajar. Jakarta: Bumi Aksara
Nawawi, H. Hadari. 2015. Manajemen Sumbar Daya Manusia untuk Bisnis yang Kompetitif. Yogyakarta: Gajah Mada University Press.
Nitisemito, Alex S. 2010. Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
Noe, Raymond A, John R. Hollenbeck, Barry Gerhart, and Patrick M. Whight. 2013. Human Resource Management: Gaining a Competitive Advantage. Fourth Edition. USA: McGraw-Hill.
Panggabean, Mutiara S. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Rivai, Veithzal. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Organisasi: Dari Teori ke Praktik, Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Saban, Echdar. 2017. Metode Penelitian Manajemen dan Bisnis, Bogor: Ghalia Indonesia.
Sastradipoera, Komaruddin. 2011. Pengembangan dan Pelatihan: Suatu Pendekatan Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung: Kappa-Sigma.
Sastrohadiwiryo, Siswanto. 2012. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia, Jakarta: Penerbit Bumi Aksara.
Sekaran, Umar. 2011. Research Methods ForBusiness (Metode Penelitian Untuk Bisnis), Jakarta: Salemba Empat.
Siagian, Sondang P. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Kesepuluh. Jakarta: Bumi Aksara.
Simamora, Henry. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Ketiga. Yogyakarta: STIE YPKN.
Simanjuntak, Payaman J. 2015. Manajemen dan Evaluasi Kinerja, Jakarta: FE UI.
Simanungkalit, Enrich. C. 2010. Analisis Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan, serta Pengembangan Karier terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan, Tesis. Medan: Universitas Sumatera Utara.
Singarimbun, Masri dan Sofian Effendi. 2011. Metode Penelitian Survey, Cetakan Kedelapanbelas. Jakarta Barat: PT. Pustaka LP3ES Indonesia.
Sirait, Justine T. 2011. Memahami Aspek-aspek Pengelolaan Sumber Daya Manusia dalam Organisasi, Jakarta: Grasindo.
Sofyandi, Herman. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta: Graha Ilmu.
Sugiyono. 2014. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sukadji, Soetarlinah. 2000. Penyusunan dan Mengevaluasi Laporan Penelitian. Jakarta: Universitas Indonesia Press.
Sukardi. 2013. Metodologi Penelitian Pendidikan. Yogyakarta: Sinar Grafika Offset.
Tanjung, Bahdin Nur. 2013. Memahami Arti Penting Pelatihan dan Pengembangan dalam Organisasi. Jurnal Ilmiah Manajemen & Bisnis, Vol. 3(2). Medan: Program Studi Manajemen-Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara.
Tiro, A.M. Sukarna dan Aswi. 2010. Analisis Jalur. Makassar: Andira Publisher.s
Umar, Husein. 2013. Metode Penelitain untuk Skripsi dan Tesis Bisnis, Edisi Kedua. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Werther, William B, and Keith Davis. 1996. Human Resources and Personal Management. Fifth Edition. USA: McGraw-Hill.
Winardi. 2012. Manajemen Perkantoran dan Pengawasan, Jakarta: Penerbit Alumni.
Yopiana. 2014. Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Karyawan terhadap Kinerja Karyawan PT. Thamrin Brothers Palembang, Palembang: Universitas IBA
Downloads
Published
2022-12-03
How to Cite
Sarmin, S., Echdar, S., & Maryadi, M. (2022). PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SERTA PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN DAN PEMUDA OLAHRAGA KABUPATEN MAJENE. Gendhera Buana Jurnal (GBJ), 1(1), 104–117. Retrieved from https://e-jurnal.nobel.ac.id/index.php/gbj/article/view/3250
Issue
Section
Articles
