PENGARUH BEBAN KERJA, STRES KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI
Keywords:
Workload, Work stress, Motivation and Employee PerformanceAbstract
This study aims to determine and analyze the effect of workload, work stress and motivation on employee performance at the Hasanuddin Training Ship Unit, Makassar Shipping Science Polytechnic. This research approach is a quantitative approach. The research was conducted at the Hasanuddin Training Vessel Unit of the Makassar Sailing Science Polytechnic and carried out from December 2021 - January 2022. The research population was all employees in the work area of the Hasanuddin Training Vessel Unit of the Makassar Sailing Science Polytechnic with a population of 40 people with a sample of 40 employees. The analytical technique used is multiple linear analysis. The results showed that there was a positive and partially significant effect between workload, work stress and motivation on employee performance. Meanwhile, simultaneously workload, work stress and motivation have a positive and significant effect on employee performance. Based on the results of data analysis, the R-Square value in this study was 0.979
References
A.A. Anwar, Prabu, Mangkunegara. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan. Bandung. Remaja Rosdakarya.
Andi, Novianto., dan Irmani. (2015). Pengaruh Keputusan Keuangan, Struktur
Kepemilikan, dan Tingkat Suku Bunga terhadap Nilai Perusahaan
Property dan real estate yang go public. Journal of Business and
Banking, ISSN 2088-7841 Volume 5 Number 1 May-October 2015.
Anwar, A. (2004). Pengantar Ilmu Kesehatan Lingkungan. Jakarta. Sumber Wijaya.
B. Uno, Hamzah. (2013). Teori Motivasi dan Pengukurannya. Jakarta. Bumi Aksara.
Bahasoan, S., & Dwinanda, G. (2022). Peran Kepuasan Kerja Memediasi Hubungan Keterampilan Pelatihan dan Kinerja Pegawai PT Bosowa Propertindo Makassar. Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo, 8(2), 139-152.
Dwinanda, G. (2022). Efek Pendidikan dan Pelatihan Melalui Kompetensi dan Imbasnya Terhadap Kinerja Pada PT Barru Barakah Property. Nobel Management Review, 3(2), 261-273.
Dwinanda, G. (2022). Peran Kepuasan Kerja Dalam Memediasi Motivasi dan Komitmen Organisasi Dalam Mempengaruhi Capaian Kinerja Pegawai Kontrak Pada PT Tuju Wali-Wali Makassar. SEIKO: Journal of Management & Business, 4(3), 232-241.
Dwinanda, G., Basalamah, S., Alam, R., & Arifin, Z. (2022). Pengaruh Self Efficacy, Gaya Kepemimpinan Islam Dan Kompensasi Terhadap Subjective Well Being Dan Kinerja Pada Karyawan BPR Syariah Di Sulawesi Selatan. Journal of Management Science (JMS), 3(1), 104-126.
Eko, Widodo, Suparno. (2015). Manajemen Pengembangan Sumber Daya
Manusia. Yogyakarta. PUSTAKA PELAJAR.
Fahmi, Irham. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung. Alfabeta.
Firman, A., & Said, S. (2016). Linking organizational strategy to information technology strategy and value creation: impact on organizational performance. Journal of Business and Management Sciences, 4(3), 60-67.
Hasibuan, Malayu, S.P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi
Revisi. Jakarta. Penerbit PT Bumi Aksara.
Hendrayanti, Endang. (2010). Analisis beban kerja sebagai dasar perencanaan kebutuhan SDM. Jakarta. Salemba Empat.
Jaya, I., Rustan, D. M., & Azhari, A. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Personil Brimob Pada Satuan Brimob Polda Sulawesi Selatan. Jurnal Magister Manajemen Nobel Indonesia, 3(4), 611-620.
Malayu, SP. Hasibuan. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi. Bumi Aksara. Jakarta.
Moekijat. (2010). Manajemen Kepegawaian Dan Hubungan Dalam Perusahaan,
Edisi Ketiga. Alumni Bandung.
Mubyl, M., & Dwinanda, G. (2019). Peran Subjective well-Being, kepemimpinan Transformasional dan komitmen organisasional dalam memprediksi kinerja karyawan. Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan, 8(1).
Mubyl, M., & Dwinanda, G. (2020). ANALISIS KEPUASAN KERJA PERAWAT TERHADAP KINERJA, PELAYANAN PRIMA PERAWAT, DAN KEPUASAN PASIEN (STUDI PADA PERAWAT DAN MANTAN PASIEN RSJ NEGERI MAKASSAR). Jurnal Mirai Management, 5(3), 185-199.
Munandar, Ashar, S. (2014). Psikologi Industri dan Organisasi. Penerbit
Universitas Indonesia (UI-Press). Jakarta.
Nurhaeda, Z., Maryadi, M., Idris, M., & Ardasanti, A. (2022). Efek Motivasi, Kompetensi, Kompensasi dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. SEIKO: Journal of Management & Business, 5(2), 404-451.
Robbins, Stephen, P., and Mary, Coulter. (2016). Manajemen, Jilid 1 Edisi 13, Alih
Bahasa: Bob Sabran Dan Devri Bardani P. Erlangga. Jakarta.
Torang, Dr. Syamsir. (2014). Organisasi dan Manajemen. Bandung. ALFABETA.
Winardi. (2016). Kepemimpinan dalam Manajemen. Jakarta. PT. Rineka Cipta.
Wirawan. (2015). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia (Teori, Aplikasi, dan
Penelitian). Jakarta. Salemba Empat.
Veithzal, Rivai. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan,
Edisi ke 6. PT. Raja Grafindo Persada. Depok, 16956.
Perusahaan. Bandung. Remaja Rosdakarya.
Andi, Novianto., dan Irmani. (2015). Pengaruh Keputusan Keuangan, Struktur
Kepemilikan, dan Tingkat Suku Bunga terhadap Nilai Perusahaan
Property dan real estate yang go public. Journal of Business and
Banking, ISSN 2088-7841 Volume 5 Number 1 May-October 2015.
Anwar, A. (2004). Pengantar Ilmu Kesehatan Lingkungan. Jakarta. Sumber Wijaya.
B. Uno, Hamzah. (2013). Teori Motivasi dan Pengukurannya. Jakarta. Bumi Aksara.
Bahasoan, S., & Dwinanda, G. (2022). Peran Kepuasan Kerja Memediasi Hubungan Keterampilan Pelatihan dan Kinerja Pegawai PT Bosowa Propertindo Makassar. Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo, 8(2), 139-152.
Dwinanda, G. (2022). Efek Pendidikan dan Pelatihan Melalui Kompetensi dan Imbasnya Terhadap Kinerja Pada PT Barru Barakah Property. Nobel Management Review, 3(2), 261-273.
Dwinanda, G. (2022). Peran Kepuasan Kerja Dalam Memediasi Motivasi dan Komitmen Organisasi Dalam Mempengaruhi Capaian Kinerja Pegawai Kontrak Pada PT Tuju Wali-Wali Makassar. SEIKO: Journal of Management & Business, 4(3), 232-241.
Dwinanda, G., Basalamah, S., Alam, R., & Arifin, Z. (2022). Pengaruh Self Efficacy, Gaya Kepemimpinan Islam Dan Kompensasi Terhadap Subjective Well Being Dan Kinerja Pada Karyawan BPR Syariah Di Sulawesi Selatan. Journal of Management Science (JMS), 3(1), 104-126.
Eko, Widodo, Suparno. (2015). Manajemen Pengembangan Sumber Daya
Manusia. Yogyakarta. PUSTAKA PELAJAR.
Fahmi, Irham. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung. Alfabeta.
Firman, A., & Said, S. (2016). Linking organizational strategy to information technology strategy and value creation: impact on organizational performance. Journal of Business and Management Sciences, 4(3), 60-67.
Hasibuan, Malayu, S.P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi
Revisi. Jakarta. Penerbit PT Bumi Aksara.
Hendrayanti, Endang. (2010). Analisis beban kerja sebagai dasar perencanaan kebutuhan SDM. Jakarta. Salemba Empat.
Jaya, I., Rustan, D. M., & Azhari, A. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Personil Brimob Pada Satuan Brimob Polda Sulawesi Selatan. Jurnal Magister Manajemen Nobel Indonesia, 3(4), 611-620.
Malayu, SP. Hasibuan. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi. Bumi Aksara. Jakarta.
Moekijat. (2010). Manajemen Kepegawaian Dan Hubungan Dalam Perusahaan,
Edisi Ketiga. Alumni Bandung.
Mubyl, M., & Dwinanda, G. (2019). Peran Subjective well-Being, kepemimpinan Transformasional dan komitmen organisasional dalam memprediksi kinerja karyawan. Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan, 8(1).
Mubyl, M., & Dwinanda, G. (2020). ANALISIS KEPUASAN KERJA PERAWAT TERHADAP KINERJA, PELAYANAN PRIMA PERAWAT, DAN KEPUASAN PASIEN (STUDI PADA PERAWAT DAN MANTAN PASIEN RSJ NEGERI MAKASSAR). Jurnal Mirai Management, 5(3), 185-199.
Munandar, Ashar, S. (2014). Psikologi Industri dan Organisasi. Penerbit
Universitas Indonesia (UI-Press). Jakarta.
Nurhaeda, Z., Maryadi, M., Idris, M., & Ardasanti, A. (2022). Efek Motivasi, Kompetensi, Kompensasi dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. SEIKO: Journal of Management & Business, 5(2), 404-451.
Robbins, Stephen, P., and Mary, Coulter. (2016). Manajemen, Jilid 1 Edisi 13, Alih
Bahasa: Bob Sabran Dan Devri Bardani P. Erlangga. Jakarta.
Torang, Dr. Syamsir. (2014). Organisasi dan Manajemen. Bandung. ALFABETA.
Winardi. (2016). Kepemimpinan dalam Manajemen. Jakarta. PT. Rineka Cipta.
Wirawan. (2015). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia (Teori, Aplikasi, dan
Penelitian). Jakarta. Salemba Empat.
Veithzal, Rivai. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan,
Edisi ke 6. PT. Raja Grafindo Persada. Depok, 16956.
Downloads
Published
2023-02-18
How to Cite
rahim, mursalim, Idris, M., & Asri, A. (2023). PENGARUH BEBAN KERJA, STRES KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI. Gendhera Buana Jurnal (GBJ), 1(2), 158–167. Retrieved from https://e-jurnal.nobel.ac.id/index.php/gbj/article/view/3522
Issue
Section
Articles
