PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA, MOTIVASI KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PENANGGULANGAN BENCANA DAERAH KABUPATEN KEPULAUAN SELAYAR
Keywords:
Development Source Power People, Motivation Work, Culture Organization, Performance EmployeeAbstract
Study this aim for test , analyze , and prove influence in a manner Partial and simultaneous three variable free that is development source power man , motivation work , and culture organization to variable bound performance employee Body Countermeasures District Disaster _ Island Selayar . Study this is study explanatory research with approach quantitative . Technique data collection through questionnaire with use scale likert , and data processing with SPSS Version 25 software assistance . Technique data analysis using multiple linear regression for knowing connection Among the variables studied .
Results study show that in a manner Partial variable development source power man take effect positive and no significant to performance employee , meanwhile variable motivation work and culture organization take effect positive and significant to performance employee . kindly simultaneous variable development source power man , motivation work , and culture organization take effect significant to performance employee Body Countermeasures District Disaster _ Island Selayar by 70.7%, while 29.3% were influenced by other variables that are not researched .
References
Bagus, Pranata, I. (2018). Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia, Budaya Organisasi, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Education Journal : Journal Educational Research and Development. Volume 2, Nomor 1, Februari 2018. Diakses pada tanggal 20 Oktober 2022, pukul 11.17 Wita.
Bayu, Krisdianto., dan Nurhajati. (2017). Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pariwisata Kota Batu. JIMMU- Volume II – Nomor 2 – Agustus 2017. Magister Manajemen Pascasarjana Universitas Islam Malang.
Dodik, J., Mardiana, A. (20170. Pengaruh Pengembangan Sumberdaya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Pegawai Kementerian Agama di Jombang.seminar Nasional Sistem Informasi 2017, 14 September 2017. Fakultas Teknologi Informasi-UNMER Malang.
Hayati, N., dan Purwanto, A. (2020). Dampak Pengembangan SDM dan Kepribadian terhadap Kompetensi dan Kinerja (Studi pada Pegawai Dinas Lingkungan Hidup, Kebersihan dan Pertamanan Kota Pasuruan). Jurnal Ilmu Manajemen. Volume 6, Nomor 2, Juli 2020. Diakses pada tanggal 20 Oktober 2022, pukul 12.38 Wita.
Hendita, Yosepa., dkk. (2020). Pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap Tingkat Etos Kerja Karyawan pada Hotel Santika Sukabumi. Jurnal Ilmu Manajemen Volume 8 Nomor 3-Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Surabaya.
Mohamad, Yudha, Gutara., Tajuddin, Pogo., Ahmad, Badawi, Saluy. (2021). Pengaruh Pelatihan, Motivasi Kerja dan Kompetensi Profesional Terhadap Kinerja Guru. Jurnal Indikator : Vol 5, No 2. Diakses pada tanggal 18 Agustus 2022 pukul 11.37 Wita.
Mulyana. (2021). Pengaruh Pemberdayaan Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Guru (Studi Kasus di MAN 1 Bangka). Jurnal Ilmu Administrasi. Volume 3, Nomor 1, Maret 2021. Diakses pada tanggal 20 Oktober 2022, pukul 12,31 Wita.
Sedarmayanti. (2017). Bedah Buku Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Universitas Dr. Soetomo Surabaya.
Sinambela, L.P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia, Membangun Tim Kerja yang Solid untuk Meningkatkan Kinerja. Cetakan Pertama. April 2016. PT. Bumi Aksara. Jakarta.
Resky, Sofyan. (2020). Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Mangarabombang Kabupaten Takalar. Diakses pada tanggal 20 Oktober 2022, pukul 12.00 Wita.
Rusmawita. (2016). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perkebunan Kabupaten Mamuju Utara. e Jurnal Katalogis, Volume 4 Nomor 5, Mei 2016 hlm 121-127.
Sulastini., dan Dwi, Wahyu, Artiningsih. (2020). Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT. SEGA MAS Kalimantan Selatan). Prosiding Hasil-Hasil Penelitian Tahun 2020. Dosen-Dosen Universitas Islam Kalimantan.
