PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN, KEPEMIMPINAN, DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PEMBERDAYAAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN MAJENE
Kata Kunci:
motivation, discipline, leadership, employee characteristic, performanceAbstrak
The research aims to know and analyze influence motivation, discipline, leadership, and employee characteristic in partial and simultan as well as the most dominant variables to servant officer’s performance at Employment Board and Regional Training in Majene Regency Kinds of this research were qualitative and quantitative by using survey method with correlational analysis technique, in order to know dependent and independent variables. The research conducted in Employment Board and Regional Training in Majene 3 month. Population in this research were all servant officer’s at Employment Board and Regional Training in Majene Regency counted 52 people. Those all population were made by sample. So that sampel counted 52 people learn of Employment Board and Regional Training in Majene Regency. The data analysis used multiple regression analysis.The result of research indicate that motivation, discipline, leadership, and employee characteristic in partial and simultan influence positive and significant as well as leadership the most dominant variables to servant officer’s performance at Employment Board and Regional Training in Majene Regency
Referensi
_______________. 2012. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Bandung : Refika Aditama.
________________, 2013. Organisasi, Kepemimpinan dan Perilaku Administrasi,Jakarta: CV. Haji Masagung.
Abdurrahmat, Fathoni, 2011, Organisasi&ManajemenSumberDayaManusia, Jakarta : PT RinekaCipta.
Armstrong, Michael. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia.Jakarta : PT. Elexmindo Komputindo.
Davis, Stephens, et. all. 2013.School Leadership Study : Developing Successful Principals (Review of Research). Stanford, CA : StanfordUniversity, Stanford Educational Leadership Institute.
Depdiknas. 2013. Kamus Bahasa Indonesia. Jakarta: Pusat Bahasa Departemen Pendidikan Nasional.
Dessler Gary, 2012. Manajemen Personalia.Jakarta : Erlangga.
Donnely James Jr, Gibson, James L; dan John M. Ivancevich; 2012. Organisasi Perilaku, Struktur, Proses,JilidI.Jakarta: Binarupa Aksara.
Flippo, Edwin B. 2013. Manajemen Personalia.Jakarta. Mc. Graw Hill Inc
Ghozali, Imam. 2011. AplikasiAnalisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang.: Universitas Diponegoro.
Gomes, Foustino Cardoso, 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia.Yogyakarta: Andi Offset.
Gumilang. 2013. Pengaruh Disiplin, Kepuasan, Dan Stres Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Umum di PT.Kantor Pos Besar Surakarta, Skripsi, Fakultas Ekonomi Manajemen, Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Handoko, T Hani. 2012. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, Yogyakarta: BPFE.
Hasibuan, Malayu, SP. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia,Jakarta : Bumi Aksara
Heidjrachman & Suad Husnan. 2011.Manajemen Personalia. Yogyakarta : BPFE.
Hersey, Paul, Keneth H. Blanchard, Dewey E. Johnson. 2011. Management of Organizational Behaviour. New Jersey : Prentice Hall.
Hurlock, 2012, Chield Development,Tokyo, : Mc-Graw Hill Koga Khusa.
Kartono, Kartini, 2013, Pemimpin dan Kepemimpinan, Jakarta : Rajawali Pers.
Mangkunegara, Prabu A.A. Anwar. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : Rosdakarya.
Manullang, M. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogayakarta :Gadjah Mada Universitas Press.
Mathis, Robert L, dan John Jackson, 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta : Salemba Empat.
Mulyadi dan Setiawan, 2012. Sistem Perencanaan dan Pengendalian Manajemen. Jakarta : Salemba Empat.
Munir, Abdullah, 2013. Menjadi Kepala Sekolah Efektif. Jogjayarta :Arruzz Media.
Rahmanto, Isnan, 2013. Pemikiran Kinerja dan Imbalan, Suatu Alternatif Keluar dari Krisis, Jakarta : Gramedia.
Rivai, Veithzal. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teorike Praktek. Jakarta :Grafindo.
Sayles Loonard dan Goerge Strauss. 2011. Manajemen Personalia. Jakarta: Gramedia.
Sentono, Prawiro, 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia Kebijakan Kinerja Pegawai, Yogjakarta : BPFE.
Siagian, Sondang P., 2011. Filsafat Administrasi.Jakarta : PT. Gunung Agung
Simamora, Henry, 2012. ManajemenSumberDayaManusia,Yogyakarta. BagianPenerbitSekolah Tinggi IlmuEkonomi, YKPN.
Simanjuntak, Payaman, J. 2012. Manajemen dan Evaluasi Kinerja., Jakarya : BPFE UI.
Sinungan, Muchdarsah. 2012. Produktivitas, Apa dan Bagaimana . Jakarta: Angkasa Persada
Sugiman. 2011. Pengaruh Kepemimpinan Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai Bagian Tata Usaha Dinas Pendidikan Kabupaten Purworejo Tahun 2013, Thesis, Fakultas Pascasarjana, Universitas Muhammadiyah Surakarta
Sujatmo. 2011. Beberapa Pengertian di Bidang Pengawasan. Jakarta. PT. Ghalia Indonesia.
Tjokrowinoto, Moeljarto. 2011. Pembangunan, Dilema dan Tantangannya. Yogyakarta :PustakaPelajar.
Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014, tentang Pemerintah Daerah.
Wahjosumidjo. 2013. Kepemimpinan dan Motivasi.Jakarta : Ghalia Indonesia.