PENGARUH PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA MELALUI IKLIM ORGANISASI PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN PANGKEP
Kata Kunci:
training, discipline, organizational climate, work performanceAbstrak
This study aims to determine and analyze: 1) the direct effect of training and discipline on the organizational climate of employees at the Pangkep District Secretariat, 2) the direct influence of training and discipline on employee performance at the Pangkep District Secretariat, and 3) the indirect effect of training and discipline. on work performance through the organizational climate of employees at the Regional Secretariat of Pangkep Regency. This research design uses survey research. The research location was at the Pangkep Regency Regional Secretariat from October to November 2019 The population in this study included all employees of the Pangkep Regency Regional Secretariat totaling 103 people. The sampling technique is saturated with the entire population in this study as a sample. The results showed that: 1) there was a direct positive and significant effect of training and discipline on the organizational climate of employees at the Regional Secretariat of Pangkep Regency, 2) there was a direct positive and significant effect of training and discipline on employee performance at the Pangkep Regency Regional Secretariat, and 3) there is a positive and significant indirect effect of training and discipline on work performance through the organizational climate of employees at the Regional Secretariat of Pangkep Regency.
Referensi
Anoraga, Panji. 2014. Psikologi Kerja. Jakarta: Rineka Cipta.
Arikunto, Suharsimi. 2013. Manajemen Penelitian. Jakarta: Rineka Cipta.
Bernardin dan Russel. 2011. Pintar Manajer dan Aneka Pandangan Kontemporer. Alih Bahasa Agus Maulana. Jakarta: Bina Rupa Aksara.
Cascio, Wayne. 2013. Managing Human Resources. Colorado: McGraw Hill.
Davis, Keith dan Newstrom, Jhon W. 2010. Perilaku Dalam Organisasi. Jakarta: Erlangga.
Dessler, Gary. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenhallindo.
Dharma, S. 2010. Manajemen Kinerja. Yogyakarta: Pustaka Belajar.
Fathoni, Abdurrahmat. 2011. Organisasi dan Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Pertama. Jakarta: Rineka Cipta.
Gibson, James L, Jhon W. Ivancevich dan James H. Donnelly Jr. 2010. Organizations: Behaviour, Structure and Process. Boston: McGraw Hill Companies.
Ghozali, Imam. 2015. Aplikasi Analisis Multivariate dengan program SPSS. Edisi Ketiga. Semarang. Universitas Diponegoro.
Hamzah. 2008. Teori Motivasi dan Pengukurannya: Analisis di Bidang Pendidikan. Jakarta: Bumi Aksara.
Handoko, T, Hani. 2011. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.
Hasibuan, Malayu S, P. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi, Cetakan Kelima. Jakarta: Bumi Aksara.
__________________. 2013. Organisasi dan Motivasi. Jakarta: Bumi Aksara.
__________________. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
Heidjrachman, Ranupandojo Suad Husnan. 2010. Manajemen Personalia. Edisi Keempat. Cetakan Pertama. Jakarta: Bumi Aksara.
Kuncoro, Mudrajad. 2009. Metode Riset Untuk Bisnis dan Ekonomi: Bagaimana Meneliti dan Menulis Tesis. Edisi Ketiga. Jakarta: Erlangga.
Lubis, Dian. 2011. Pengaruh pelatihan dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Batubara. Tesis. Universitas Sumatera Utara. Medan.
Leiden, Robert. 2011. Managing Individual Performance In Works Groups. Journal Human Resources Management. Vol 40.
Mangkunegara, AA. Anwar Prabu. 2011. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Cetakan Kedua. Bandung: Refika Aditama.
___________________________. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Cetakan Ketujuh. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Mathis, R.L and Jackson, J.H. 2010. Human Recources Management. New Jersey. Prentice Hall.
Maxwell, John. 2011, Mengembangkan Kepemimpinan di Sekeliling Anda. Jakarta: Mitra Media.
Narmodo, Hernowo, 2008. Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Prestasi Pegawai Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Wonogiri Jurnal Manajemen. Universitas Gajah Mada. Yogyakarta.
Nazir. 2015. Analisis Regresi. Yogyakarta: Andi.
Peraturan Pemerintah Nomor 10 Tahun 2007 tentang Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan Pegawai Negeri Sipil.
Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2005 tentang Peraturan Disiplin Pegawai Negeri Sipil.
Prawirosentono, Suyadi. 2009. Kebijakan Kinerja Karyawan. Yogyakarta: BPFE.
Rivai. Veithzal. 2014. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Edisi Kedua. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Ruky, Achmad S. 2012. Sukses sebagai Manajer Profesional Tanpa Gelar MM atau MBA. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.
Santoso, Singgih. 2012. Buku Latihan SPSS. Edisi Kedua. Jakarta: Elex Media Komputindo.
Sastrohadiwiryo, Bejo Siswanto. 2013. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia Pendekatan Administratif dan Operasional. Jakarta: Bumi Aksara.
Siagian, Sondang. 2012. Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja. Bandung: Ilham Jaya.
Sinamora, Henry. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Ketiga. Cetakan Pertama. Yogyakarta: STIE YKPN.
Singodimedjo, Markum. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: SMMAS.
Sinungan, Muchdarsyah. 2013. Produktivitas Apa dan Bagaimana. Jakarta: Bumi Aksara.
Steers, Richard. 2015. Efektivitas Organisasi. Diterjemahkan Oleh Magdalena Jamin. Jakarta: Erlangga.
Steers, Richard. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kelima. Jakarta: Bumi Aksara.
Stephen, P. 2012. Prinsip-Prinsip Perilaku Organisasi. Jakarta: Erlangga.
Sugiyono. 2011. Metode Penelitian Administrasi. Bandung: Alfabeta.
________. 2013. Metode Penelitian Bisnis. Cetakan Kelima. Bandung: Alfabeta.
________. 2014. Statistika Untuk Penelitian. Cetakan Keenam. Bandung: Alfabeta.
________. 2011. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Supriadi, D. 2011. Reformasi Pendidikan Dalam Konteks Otonomi Daerah. Depdiknas Bappenas. Yogyakarta: Adicita Karya Nusa.
Sutrisno, Edy. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Cetakan Pertama. Jakarta: Kencana.
Terry, G, R. 2013. Prinsiples of Management. Homewood Illinois.
Thoha, Miftah. 2012. Kepemimpinan dalam Manajemen. Edisi 12. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Trisninawati. 2008. Pengaruh Iklim Organisasi dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Nasional Provinsi Sumatera Selatan. Tesis. Universitas Sriwijaya. Palembang.
Umar, Husein. 2015. Riset Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.
Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah.
Winardi. 2014. Manajemen Perilaku Organisasi. Jakarta: Pustaka Binaman Pressindo.
Wirawan. 2013. Kapita Selekta Teori Kepemimpinan Jilid I dan II. Jakarta: Yayasan Bangun Indonesia dan Uhamka Press.
________. 2012. Budaya dan Iklim Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
Wiyono. 2010. Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai CPP Network Magelang. Jurnal Ilmu Manajemen. Universitas Sebelas Maret. Surabaya.
Werther, William B & Keith Davis. 2013. Human Resources and Personnel Management. 5 Th Edition. New York: McGraw Hill.
Wursanto. 2010. Manajemen Kepegawaian. Yogyakarta: Kanisius.
Yasin, Azis. 2011. Kepemimpinan dalam Pengembangan Organisasi. Jurnal Lintasan Ekonomi. Fakultas Ekonomi Universitas Brawijaya. Volume 18 Nomor 1. Malang.
Arikunto, Suharsimi. 2013. Manajemen Penelitian. Jakarta: Rineka Cipta.
Bernardin dan Russel. 2011. Pintar Manajer dan Aneka Pandangan Kontemporer. Alih Bahasa Agus Maulana. Jakarta: Bina Rupa Aksara.
Cascio, Wayne. 2013. Managing Human Resources. Colorado: McGraw Hill.
Davis, Keith dan Newstrom, Jhon W. 2010. Perilaku Dalam Organisasi. Jakarta: Erlangga.
Dessler, Gary. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenhallindo.
Dharma, S. 2010. Manajemen Kinerja. Yogyakarta: Pustaka Belajar.
Fathoni, Abdurrahmat. 2011. Organisasi dan Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Pertama. Jakarta: Rineka Cipta.
Gibson, James L, Jhon W. Ivancevich dan James H. Donnelly Jr. 2010. Organizations: Behaviour, Structure and Process. Boston: McGraw Hill Companies.
Ghozali, Imam. 2015. Aplikasi Analisis Multivariate dengan program SPSS. Edisi Ketiga. Semarang. Universitas Diponegoro.
Hamzah. 2008. Teori Motivasi dan Pengukurannya: Analisis di Bidang Pendidikan. Jakarta: Bumi Aksara.
Handoko, T, Hani. 2011. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.
Hasibuan, Malayu S, P. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi, Cetakan Kelima. Jakarta: Bumi Aksara.
__________________. 2013. Organisasi dan Motivasi. Jakarta: Bumi Aksara.
__________________. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
Heidjrachman, Ranupandojo Suad Husnan. 2010. Manajemen Personalia. Edisi Keempat. Cetakan Pertama. Jakarta: Bumi Aksara.
Kuncoro, Mudrajad. 2009. Metode Riset Untuk Bisnis dan Ekonomi: Bagaimana Meneliti dan Menulis Tesis. Edisi Ketiga. Jakarta: Erlangga.
Lubis, Dian. 2011. Pengaruh pelatihan dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Batubara. Tesis. Universitas Sumatera Utara. Medan.
Leiden, Robert. 2011. Managing Individual Performance In Works Groups. Journal Human Resources Management. Vol 40.
Mangkunegara, AA. Anwar Prabu. 2011. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Cetakan Kedua. Bandung: Refika Aditama.
___________________________. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Cetakan Ketujuh. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Mathis, R.L and Jackson, J.H. 2010. Human Recources Management. New Jersey. Prentice Hall.
Maxwell, John. 2011, Mengembangkan Kepemimpinan di Sekeliling Anda. Jakarta: Mitra Media.
Narmodo, Hernowo, 2008. Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Prestasi Pegawai Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Wonogiri Jurnal Manajemen. Universitas Gajah Mada. Yogyakarta.
Nazir. 2015. Analisis Regresi. Yogyakarta: Andi.
Peraturan Pemerintah Nomor 10 Tahun 2007 tentang Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan Pegawai Negeri Sipil.
Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2005 tentang Peraturan Disiplin Pegawai Negeri Sipil.
Prawirosentono, Suyadi. 2009. Kebijakan Kinerja Karyawan. Yogyakarta: BPFE.
Rivai. Veithzal. 2014. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Edisi Kedua. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Ruky, Achmad S. 2012. Sukses sebagai Manajer Profesional Tanpa Gelar MM atau MBA. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.
Santoso, Singgih. 2012. Buku Latihan SPSS. Edisi Kedua. Jakarta: Elex Media Komputindo.
Sastrohadiwiryo, Bejo Siswanto. 2013. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia Pendekatan Administratif dan Operasional. Jakarta: Bumi Aksara.
Siagian, Sondang. 2012. Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja. Bandung: Ilham Jaya.
Sinamora, Henry. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Ketiga. Cetakan Pertama. Yogyakarta: STIE YKPN.
Singodimedjo, Markum. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: SMMAS.
Sinungan, Muchdarsyah. 2013. Produktivitas Apa dan Bagaimana. Jakarta: Bumi Aksara.
Steers, Richard. 2015. Efektivitas Organisasi. Diterjemahkan Oleh Magdalena Jamin. Jakarta: Erlangga.
Steers, Richard. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kelima. Jakarta: Bumi Aksara.
Stephen, P. 2012. Prinsip-Prinsip Perilaku Organisasi. Jakarta: Erlangga.
Sugiyono. 2011. Metode Penelitian Administrasi. Bandung: Alfabeta.
________. 2013. Metode Penelitian Bisnis. Cetakan Kelima. Bandung: Alfabeta.
________. 2014. Statistika Untuk Penelitian. Cetakan Keenam. Bandung: Alfabeta.
________. 2011. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Supriadi, D. 2011. Reformasi Pendidikan Dalam Konteks Otonomi Daerah. Depdiknas Bappenas. Yogyakarta: Adicita Karya Nusa.
Sutrisno, Edy. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Cetakan Pertama. Jakarta: Kencana.
Terry, G, R. 2013. Prinsiples of Management. Homewood Illinois.
Thoha, Miftah. 2012. Kepemimpinan dalam Manajemen. Edisi 12. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Trisninawati. 2008. Pengaruh Iklim Organisasi dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Nasional Provinsi Sumatera Selatan. Tesis. Universitas Sriwijaya. Palembang.
Umar, Husein. 2015. Riset Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.
Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah.
Winardi. 2014. Manajemen Perilaku Organisasi. Jakarta: Pustaka Binaman Pressindo.
Wirawan. 2013. Kapita Selekta Teori Kepemimpinan Jilid I dan II. Jakarta: Yayasan Bangun Indonesia dan Uhamka Press.
________. 2012. Budaya dan Iklim Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
Wiyono. 2010. Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai CPP Network Magelang. Jurnal Ilmu Manajemen. Universitas Sebelas Maret. Surabaya.
Werther, William B & Keith Davis. 2013. Human Resources and Personnel Management. 5 Th Edition. New York: McGraw Hill.
Wursanto. 2010. Manajemen Kepegawaian. Yogyakarta: Kanisius.
Yasin, Azis. 2011. Kepemimpinan dalam Pengembangan Organisasi. Jurnal Lintasan Ekonomi. Fakultas Ekonomi Universitas Brawijaya. Volume 18 Nomor 1. Malang.
Unduhan
Diterbitkan
2022-12-03
Cara Mengutip
Buhra, B., Razak, M., & Said, M. (2022). PENGARUH PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA MELALUI IKLIM ORGANISASI PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN PANGKEP. Gendhera Buana Jurnal (GBJ), 1(1), 77–90. Diambil dari https://e-jurnal.nobel.ac.id/index.php/gbj/article/view/3248
Terbitan
Bagian
Articles
