PENGARUH EFEKTIVITAS KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN KEBIJAKAN KARIR TERHADAP MOTIVASI BERPRESTASI GURU SMA NEGERI 1 TINAMBUNG KABUPATEN POLEWALI MANDAR
Keywords:
Efektivitas, kepemimpinan, kompensasi, kebijakan karir dan guru berprestasi.Abstract
Setelah kurang lebih dua bulan menlakukan riset terkait Pengaruh Efektifitas, Kepemimpinan, Kompensasi dan Kebijakan Karir Terhadap Motivasi Guru Berprestasi SMA Negeri 1 Tinambung Kabupaten Polewali Mandar” terwujud.Dengan menggunakan pendekatan survey, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Efektifitas, Kepemimpinan, Kompensasi dan Kebijakan Karir secara parsial dan simultan, hingga menemukan variable yang paling dominan berpengaruh terhadap motivasi berprestasi guru SMA Negeri 1 Tinambung Kabupaten Polewali Mandar. Penelitian dilakukan di sekolah SMA Negeri 1 Tinambung Kabupaten Polewali Mandar, dengan waktu selama bulan Oktober sampai November 2019. Metode survey adalah pilihan utama untuk merumuskan beberapa data. seluruh Guru PNS di SMA Negeri 1 Tinambung sebanyak 63 orang, kemudian melengkapi populasi dalam penelitian ini. namun sampel hanya menggunakan sebanyak 35 orang. Analisis Regresi Berganda (Multiple Regression Analysis) serta Apl SPSS IMB 22.0 untuk menganalisa data, yang kemudian ditemukan bahwa penelitian ini ternyata berpengaruh positif dan signifikan untuk Efektifitas, Kepemimpinan, Kompensasi dan Kebijakan Karir secara parsial dan simultan, sekaligus mengungkap salah satu variable bebas yakni kompensasi yang paling dominan terhadap Motivasi guru berprestasi SMA Negeri 1 Tinambung Kabupaten Polewali Mandar.
References
Aritonang, Keke T. 2015. Kompensasi Kerja, Disiplin Kerja Guru dan Kinerja Guru SMP Kristen BPK PENABUR Jakarta (Tesis).
Alhadza, Abdullah. 2012. Pengaruh Motivasi Berprestasi dan Perilaku Komunikasi antara Pribadi terhadap Efektivitas Kepemimpinan Kepala Sekolah (Survey terhadap Kepala SLTP di sulawesi Tenggara).
Aplikasi. alih bahasa H. Pujaatmaka, edisi Kedelapan. Jakarta: Prenhallindo.
Arikunto, Suharsimi. 2013. Prosedur Penelitian, Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta.
As’ad, M. 2014. Psikologi Industri. Yogyakarta:Liberty.
Basalamah, M. S. A., & As’ad, A. (2021). The Role of Work Motivation and Work Environment in Improving Job Satisfaction. Golden Ratio of Human Resource Management, 1 (2), 94-103.
Carlaw, Deming & Friedman. 2013. Managing & Motivating Contact Center Employees. USA: he McGraw-Hill Companies.
Danim, Sudarwan. 2014. Motivasi Kepemimpinan dan Efektivitas Kelompok Jakarta: PT Rineka Cipta.
Davis, K. 2010. Human Behavior at Work. New York: McGraw-Hill Publishing Company Ltd.
Depdiknas. 2000. Rambu-Rambu Penilaian Kinerja Sekolah (SLTP dan SMU Jakarta: Depdiknas RI.
Dessler, Garry. 2010. Human Resource Management. New Jersey: Prentice–Hall Inc.
Dito, Anoki Herdian. 2010. Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Slamet Langgeng Purbalingga dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening. Semarang: Universitas Diponegoro. Skripsi tidak dipublikasikan.
Echdar Saban. 2017.Metode Penelitian Manajemen dan Bisnis. Penerbit Galia -Indonesia, Warung Nangka Ciawi-Bogor : 16720
Fathoni, Abdurrahmat. 2011. Organisasi dan Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Pertama. Jakarta: PT. Rineka Cipta.
Ghozali, Imam. 2010. Aplikasi Analisis Multivariat dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Undip.
Ghozali, Imam. 2015. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Edisi Ketiga. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gomes, Cardaso. Faustino.2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Andi.
Gunung Agung.
Handoko, T. Hani. 2011. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Edisi 2. Yogyakarta: Badan Penerbit Fakultas Ekonomi (BPFE).
Haryono. 2009. Pengaruh Karakteristik Pekerjaan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Mediasi Motivasi Kerja (Studi Pada Pegawai Badan Pelaksana Penyuluhan Pertanian, Perikanan dan Kehutanan Kabupaten Batang. Program Pascasarjana Magister Manajemen, Universitas Stikubank Semarang. Tesis tidak dipublikasikan.
Hasan, Dede. 2012. Kemampuan Manajerial Pimpinan dalam Memotivasi dan Mendisiplinkan Pegawai dikaitkan dengan Produktivitas Kerja. Bandung: PPs UPI. Tesis tidak dipublikasikan.
Hasibuan, M.S.P.201 1. Manajemen, Dasar, Pengertian dan Masalah. Jakarta:
Hasibuan, Malayu S.P. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
Hernowo, Narmodo. 2013. Pengaruh Motivasi, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Wonogiri. Journal Daya Saing, Diakses Desember 2018.
Imatama. 2011. Pengaruh Stress Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Lembaga Pendidikan Perkebunan. Jurnal Manajemen & Bisnis.
Implementasi. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Irawan, Prasetya, Suciati, dan Wardani.2012. Teori Belajar, Motivasi, dan Ketrampilan Mengajar. Jakarta: PAU-PPAI Universitas Terbuka.
Irmin, Soejino. 2015. Mengelola Potensi dan Motivasi Bawahan. Bandung: Seyma Media.
Jakarta: Depdiknas RI.
Jumady, E., & Lilla, L. (2021). Antecedent and Consequence the Human Resources Management Factors on Civil Servant Performance. Golden Ratio of Human Resource Management, 1 (2), 104-116.
Kessi, A. M. P., Suwardi, W. Z., Mukhtar, A., Asmawiyah, A., & AR, D. P. (2022). Islamic Leadership, Emotional Intelligence, and Spiritual Intelligence on Passion of Work and Performance. Golden Ratio of Human Resource Management, 2(1), 15-26.’
Malthis, Robert L dan John H. Jackson. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Buku I. Jakarta: Salemba Empat.
Mangkunegara A.A. Anwar Prabu. 2015. Perilaku Dan Budaya Organisasi. Bandung: PT. Refika Aditama.
Mangkuprawira, Sjafri. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik. Cetakan Kedua. Jakarta: PT. Ghalia Indonesia.
Moekijat. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Mandar Maju.
Moekijat. 2011 Dasar-Dasar Motivasi. Bandung : Pionir Jaya.
Mondy, R Wayne. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.
Mulyasa, E. 2012. Manajemen Berbasis Sekolah: Konsep, Strategi, dan
Nainggolan, H. 2012 Pembinaan Pegawai Negeri Sipil Jakarta: Depdikbud.
Nawawi, H. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.
Nawawi, Hadari. 2011. Kepemimpinan yang Efektf Yogyakarta : Gadjah Mada University Press.
Nitisemito, Alex S. 2015. Manajemen Personalia-Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Ghalia.
Nurachdijat, Kun dan Doni Ahmad Fauzi. 2011. Membangun Motivasi Kepemimpinan. Jakarta: Edsa Mahkota.
Nurlina, N. (2022). Examining Linkage Between Transactional Leadership, Organizational Culture, Commitment and Compensation on Work Satisfaction and Performance. Golden Ratio of Human Resource Management, 2(2), 108-122.
Panggabean, Mutiara S. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bogor: Ghalia Indonesia.
Pattanayak, B. 2012. Human Resources Management. New Delhi: Printice-Hall of India.
Penyusun Kamus Pusat Pembinaan dan Pengembangan Bahasa. 2010. Kamus Besar Bahasa Indonesia. Jakarta: Balai Pustaka.
Pidarta, Made. 2012. Landasan Kependidikan. Jakarta: PT Rineka Cipta.
Prihernadi, Hendi. 2012. Pengaruh Persepsi Jenjang Karier dan Kepuasan Kerja dengan Motivasi Berprestasi Guru Agama SD di Kabupaten Polewali Mandar. Tesis. Semarang: PPS UNNES.
Rivai, Veithzal. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Dari Teori ke Praktek. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Robbins, S.P. 2013. Perilaku Organisasi. Edisi Indonesia. Jakarta: Indeks Kelompok Gramedia.
Robbins, Stephen, P. 2011. Perilaku Organisasi—Konsep, Kontroversi dan
Salusu, J. 2011. Pengamb Elan Keputusan Stratejik untuk Organisasi Publik dan Organisasi non Profit. Jakarta: PT Gramedia Widiasarana Indonesia.
Santoso, Singgih. 2012. SPSS versi 10 Mengolah Data Secara Profesional. Jakarta: PT Elex Media Koputindo.
Saydam, Gouzali. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia: suatu Pendekatan Mikro. Jakarta: Djambatan.
Sedarmayanti Hj. 2017. Perencanaan dan Pengembangan Sumber daya Manusia “ Untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja, dan Produktifitas Kerja” oleh PT. Refika Aditama : Bandung
Siagian, Sondang P. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Siagian, Sondang P. 2014. Teori Motivasi dan Aplikasinya. Jakarta: Rineka Cipta.
Simamora, Henry. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: STIE YKPN.
Singodimedjo, Markum. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Surabaya: SMMAS.
Sirait, Justine T. 2011. Memahami Aspek-Aspek Pengelolaan Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi. Jakarta: Grasindo.
Sofyandi, Herman. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Sudita, I Nyoman. 2010. Perilaku Keorganisasian, Yogyakarta : BPFE Yogyakarta.
Sudjana, Nana. 2014. Metode Penelitian. Bandung: Tarsito
Sugiyono. 2013. Statistika untukPenelitian. Bandung: CV Alfabeta
Sugiyono. 2015. Metode Penelitian Bisnis. Cetakan Keempat. Bandung: CV. Alfabeta.
Suparlan. 2011. Guru sebagai Profesi. Yogyakarta: Hikayat
Suplera, Lidya J. 2011. Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Motivasi terhadap Kinerja melalui Semangat Kerja Guru Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) di Kota Manado. Jember: Universitas Jember. Tesis tidak dipublikasikan.
Surachmad, Winarno. 2013. Penelitian Ilmiah Dasar, Metoda, Teknik. Bandung : Tarsito.
Suryadi, Ace dan H.R. Tilaar. 2014. Analisis Kebyakan Pendidikan, Suatu Pengantar. Bandung: Remaj a Rosdakarya.
Sutrisno, Edy. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana. Tohardi, Ahmad. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Gramedia.
Sutrisno, Hadi. 2014. Metodologi Research. Metodologi Research. Yogyakarta: Yayasan Penerbitan Fakultas Psikologi Universitas Gajah Mada.
Timpe, A Dale, 2011. Leadership (Kepemimpinan) alih bahasa Susanto budhidarmo. Jakarta: PT Elex Media Komputindo Gramedia.
Tiro, Sukarna. 2012. Pengembangan Instrumen Pengumpulan Data Penelitian. Makassar : Andira Publisher.
Umar, Husein. 2013. Riset Sumber Daya Manusia dalam Organisasi. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Utama.
Usman, Husaini dan Purnomo Setadiy Akbar.2010. Pengantar Statistika, Jakarta : Bumi Aksara.
Usmara, A. 2011. Motivasi Kerja, Proses,Teori, dan Parktek. Yogyakarta: Amara Books.
Wibowo. 2012. Manajemen Kinerja. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Winardi, J. 2014. Manajemen Perilaku Organisasi. Bandung: Kencana.
Winardi. 2014. Asas-asas Managemen. Bandung : Alumni.
Yuli, Budi Sri Cantika. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Malang: UMM Press.
Zuhri, Saefuddin. 2011. Pengaruh Latar Belakang Pendidikan, Penglaman Kerja dan Motivasi Berprestasi terhadap Kinerja Penilik Diknas di Provinsi Jawa Tengah. Semarang : PPS UNNES
1.jpg){kind=logo}
