PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, FASILITAS KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN BARRU (STUDI KASUS PADA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN BARRU)
Keywords:
Gaya Kepemimpinan, Fasilitas Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja PegawaiAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, fasilitas kerja, kepuasan kerja secara parsial dan simultan terhadap kinerja pegawai serta menganalisis variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Barru.Metode penelitian berjenis survey. Teknik pengumpulan data dengan cara mengumpulkan data dari kuesioner dan dokumentasi. Peneliti melakukan penyebaran kuesioner dilingkup Sekretariat Daerah Kabupaten Barru dengan jumlah responden sebanyak 95 Orang. Sementara teknik analisa data yang digunakan adalah Uji Validasi dan Uji Reliabilitas, Uji Asumsi Klasik (uji normalitas data, uji heteroskedastisitas, uji multikolineritas), analisis linear berganda serta pengujian hipotesis.Didalam penelitiian banyak ditemukan pernyataan dari responden berupa kenyamanan terhadap pimpinan. Dari mulai ide-ide yang disampaikan oleh bawahan dan diterima baik atau direspon oleh pimpinan hingga adanya komunikasi dua arah yang baik sehingga gaya kepemimpinan ini sangat didominasi pernyataan setuju dan sangat setuju. Kesimpulan dari penelitian ini adalah terdapat pengaruh gaya kepemimpinan, dan kepuasan kerja secara parsial terhadap kinerja pegawai, terdapat pengaruh gaya kepemimpinan, fasilitas kerja, dan kepuasan kerja secara simultan terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Barru serta variabel yang paling dominan berpengaruh adalah gaya kepemimpinan.
References
Arikunto, Suharsimi, 2010, Manajemen Penelitian, cetakan kelima, Asdi Mahasatya, Jakarta.
Barry, Cushway, 2012, Human Resource Management, PT. Elex Media Kumputindo, Jakarta.
Basalamah, M. S. A., & As’ad, A. (2021). The Role of Work Motivation and Work Environment in Improving Job Satisfaction. Golden Ratio of Human Resource Management, 1(2), 94-103.
Basalamah, M. S. A., & As’ad, A. (2021). The Role of Work Motivation and Work Environment in Improving Job Satisfaction. Golden Ratio of Human Resource Management, 1 (2), 94-103.
Belonio, Rochelle Joy, 2012, "The Effect of Leadership Style on Employee Satisfaction and Performance of Bank Employess in Bangkok", Journal of MBA Stamford International University
Buchari, Alrad, 2011. Manajemen Pemasaran dan Pemasaran Jasa, Alfabeta, Bandung
Creswell, John W. 2017. Research Design – Pendekatan Metode Kualitatif, Kuantitatif dan Campuran, Pustaka Pelajar, Yogyakarta.
Cut Ermiati dan Teridah Sembiring, 2012, "Pengaruh Fasilitas dan Pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap Produktivitas Kerja Karyawan: Studi Kasus PTPN II Kebun Sampali Medan", Jurnal Danna Agung, Vol. l.
Dessler, Garry. 1998. Manajemen Sumber Daya Manusia. Prenhallindo. Jakarta. (ID)
Echdar, Saban. 2017. Metode Penelitian Manajemen dan Bisnis. Bogor: Ghalia Indonesia
Echdar, Saban. 2017. Pedoman Teknis Penyusunan dan Penulisan Tesis dan Artikel Ilmiah. Makassar: Program Pascasarjana STIE NOBEL INDONESIA.
Firman, A., & Hidayat, M. (2020). Pengaruh Kompensasi Dan Diklat Terhadap Motivasi Kerja Melalui Pengembangan Karir Asn Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kabupaten Barru. AkMen JURNAL ILMIAH, 17(2), 309-321.
Firman, A., & Putra, A. H. P. K. (2020). The Effect of Social Media Utilization, Campus Environment and Entrepreneurship Knowledge on Student Entrepreneurial Interest. Point Of View Research Management, 1(4), 131-143.
Firman, A., Ilyas, G. B., Reza, H. K., Lestari, S. D., & Putra, A. H. P. K. (2021). The Mediating Role of Customer Trust on the Relationships of Celebrity Endorsement and E-WOM to Instagram Purchase Intention. Jurnal Minds: Manajemen Ide dan Inspirasi, 8(1), 107-126.
Flippo, Edwin B. 2012. Manajemen Personalia. Mc. Graw Hill Inc, Jakarta., Jakarta
Gomes, Faustino Cardoso, 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua, Andi, Yogyakarta.
Hamali, Arief Yusus, 2018. Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia, PT. Buku Seru, Jakarta.
Handoko, T.Hani. 2001. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : BPFE Yogyakarta. (ID)
Hasibuan, R Malayu, 2011. Organisasidan Motivasi, Bumi Aksara, Bandung.
Heslina, H., & Syahruni, A. (2021). The influence of information technology, human resources competency and employee engagement on performance of employees. Golden Ratio of Human Resource Management, 1(1), 01-12.
Jakarta.
Jumady, E., & Lilla, L. (2021). Antecedent and Consequence the Human Resources Management Factors on Civil Servant Performance. Golden Ratio of Human Resource Management, 1(2), 104-116.
Jumady, E., & Lilla, L. (2021). Antecedent and Consequence the Human Resources Management Factors on Civil Servant Performance. Golden Ratio of Human Resource Management, 1 (2), 104-116.
Kinicki, Anjelo and R. Kreitner. 2015. Organization Behavior Keys Concepts Skills & Best Practice. Mc. Graw-Hill, New York
Kuncoro, Mudrajat, 2013. Metode Riset untuk Bisnis dan Ekonomi, Gramedia, Jakarta.
Mangkunegara, Anwar Prabu, 2011, Evaluasi Kinerja SDM, Cetakan Ketiga, Refika Aditama, Bandung.
Manullang. M, 2012. Manajemen Personalia, Gadjah Mada Universitas Press. Yogyakarta.
Mardiana, 2014, "Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Sekretariat Daerah Kota Samarinda", eJournal Ilmu Pemerintahan~ Vol. 2 No. 1
Maryadi, K. Y., Firman, A., & Hidayat, M. (2021). Pengaruh Pendidikan, Disiplin, dan Sarana Prasarana Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Papua Barat. Journal of Applied Management and Business Research (JAMBiR), 1(3), 250-259.
Mubyl, M., & Latief, F. (2019). Peranan Indikator-Indikator Keterampilan Komunikasi Terapeutik dalam Memprediksi Kepuasan Kerja Perawat RSJ Negeri di Makassar. BJRM (Bongaya Journal of Research in Management), 2(2), 2-22.
Mulang, H. (2021). The Effect of Competences, Work Motivation, Learning Environment on Human Resource Performance. Golden Ratio of Human Resource Management, 1(2), 84-93.
Nitisemito Alex S., 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Ghalia Indonesia.
Nugraha, A., & Firman, A. (2020). Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Melalui Kompetensi Pegawai Pada Dinas Pariwisata Dan Kebudayaan Kabupaten Pangkep.
Pemerintah Daerah Kabupaten Barru. 2016. Peraturan Daerah Kabupaten Barru Nomor 7 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah. Barru. (ID)
Pemerintah Daerah Kabupaten Barru. 2017. Peraturan Bupati Barru Nomor 49 Tahun 2017 Tentang Perubahan Peraturan Bupati Barru Nomor 43 Tahun 2016 Tentang Susunan Organisasi, Kedudukan, Tugas Dan Fungsi Serta Tata Kerja Sekretariat Daerah Kabupaten Barru. Barru (ID)
Pemerintah Daerah Kabupaten Barru. 2018. Peraturan Pemerintah nomor 18 tahun 2016 tentang Perangkat Daerah. Barru (ID)
Pujiono, 2014, "Pengaruh Fasilitas, Lingkungan Kerja, dan Komunikasi terhadap Kinerja Pegawai UPTD Pasar Wilayah Bulu Semarang", Jurnal Universitas Pandanaran Semarang, Vol 2
Ranupandojo, Heidrachman, Husnan Suad, 2013. Manajemen Personalia, Penerbit BPFE, Yogyakarta
Robbins, Stephen P, 2012, Perilaku Organisasi, Konsep, Kontroversi, Aplikasi, Alih Bahasa: Hadyana Pujatmaka, PT. Prenhallindo, Jakarta
S.P. Hasibuan, Malayu 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta : PT.Bumi Aksara. (ID)
Saiba, L., Firman, A., & Hidayat, M. (2021). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Semangat Kerja terhadap Prestasi Kerja Aparatur Sipil Negara pada Kantor Bupati Pegunungan Arfak Propinsi Papua Barat. Journal of Applied Management and Business Research (JAMBiR), 1(1), 86-93.
Sedarmayanti, 2012, Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Pertama, Refika Aditama, Bandung.
Sedarmayanti. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: PT Refika Aditama
Siagian, Sondang P, 2012. Kiat Meningkatkan Produkttvitas Kerja, Rineka Cipta, Jakarta
Sitopu, Y. B., Sitinjak, K. A., & Marpaung, F. K. (2021). The Influence of Motivation, Work Discipline, and Compensation on Employee Performance. Golden Ratio of Human Resource Management, 1(2), 72-83.
Sitorus, D. S., Putri, A. A., Hidayat, P. R., & Rostina, C. F. (2021). The Influence of Selection, Motivation and Utilization of Information System Academic for Lecturer (SIAD) on the Lecturer Performance. Golden Ratio of Human Resource Management, 1(2), 61-71.
Soeprihanto, John, 2011. Manajemen Personalia,BPFE. Yogyakarta.
Sugiyono, 2013. Metode Penelitian Bisnis,cetakan ke-12, Alfabeta, Bandung
Supranto, J, 2013, Metode Riset: Aplikasinya dalam Pemasaran, Edisi Ketujuh, Rineka Cipta, Jakarta
Suriyanti, S., Firman, A., Nurlina, N., Ilyas, G. B., & Putra, A. H. P. K. (2020). Planning Strategy of Operation Business and Maintenance by Analytical Hierarchy Process and Strength, Weakness, Opportunity, and Threat Integration for Energy Sustainability. International Journal of Energy Economics and Policy, 10(4), 221-228.
Thoha, Miftah. 1993. Kepemimpinan dalam Manajemen suatu Pendekatan Perilaku. Jakarta : Raja Grafindo Pustaka. (ID)
Tika, 2011, Manajemen Sumber Daya Manusia, UMM Press, Malang
Winardi, 2015. Gaya Kepemimpinan yang efektif, Rineka Cipta, Jakarta.
Yamin, Sofyan, Heri Kurniawan, 2009. SPSS Complete, Salemba Empat, Jakarta
Barry, Cushway, 2012, Human Resource Management, PT. Elex Media Kumputindo, Jakarta.
Basalamah, M. S. A., & As’ad, A. (2021). The Role of Work Motivation and Work Environment in Improving Job Satisfaction. Golden Ratio of Human Resource Management, 1(2), 94-103.
Basalamah, M. S. A., & As’ad, A. (2021). The Role of Work Motivation and Work Environment in Improving Job Satisfaction. Golden Ratio of Human Resource Management, 1 (2), 94-103.
Belonio, Rochelle Joy, 2012, "The Effect of Leadership Style on Employee Satisfaction and Performance of Bank Employess in Bangkok", Journal of MBA Stamford International University
Buchari, Alrad, 2011. Manajemen Pemasaran dan Pemasaran Jasa, Alfabeta, Bandung
Creswell, John W. 2017. Research Design – Pendekatan Metode Kualitatif, Kuantitatif dan Campuran, Pustaka Pelajar, Yogyakarta.
Cut Ermiati dan Teridah Sembiring, 2012, "Pengaruh Fasilitas dan Pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap Produktivitas Kerja Karyawan: Studi Kasus PTPN II Kebun Sampali Medan", Jurnal Danna Agung, Vol. l.
Dessler, Garry. 1998. Manajemen Sumber Daya Manusia. Prenhallindo. Jakarta. (ID)
Echdar, Saban. 2017. Metode Penelitian Manajemen dan Bisnis. Bogor: Ghalia Indonesia
Echdar, Saban. 2017. Pedoman Teknis Penyusunan dan Penulisan Tesis dan Artikel Ilmiah. Makassar: Program Pascasarjana STIE NOBEL INDONESIA.
Firman, A., & Hidayat, M. (2020). Pengaruh Kompensasi Dan Diklat Terhadap Motivasi Kerja Melalui Pengembangan Karir Asn Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kabupaten Barru. AkMen JURNAL ILMIAH, 17(2), 309-321.
Firman, A., & Putra, A. H. P. K. (2020). The Effect of Social Media Utilization, Campus Environment and Entrepreneurship Knowledge on Student Entrepreneurial Interest. Point Of View Research Management, 1(4), 131-143.
Firman, A., Ilyas, G. B., Reza, H. K., Lestari, S. D., & Putra, A. H. P. K. (2021). The Mediating Role of Customer Trust on the Relationships of Celebrity Endorsement and E-WOM to Instagram Purchase Intention. Jurnal Minds: Manajemen Ide dan Inspirasi, 8(1), 107-126.
Flippo, Edwin B. 2012. Manajemen Personalia. Mc. Graw Hill Inc, Jakarta., Jakarta
Gomes, Faustino Cardoso, 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua, Andi, Yogyakarta.
Hamali, Arief Yusus, 2018. Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia, PT. Buku Seru, Jakarta.
Handoko, T.Hani. 2001. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : BPFE Yogyakarta. (ID)
Hasibuan, R Malayu, 2011. Organisasidan Motivasi, Bumi Aksara, Bandung.
Heslina, H., & Syahruni, A. (2021). The influence of information technology, human resources competency and employee engagement on performance of employees. Golden Ratio of Human Resource Management, 1(1), 01-12.
Jakarta.
Jumady, E., & Lilla, L. (2021). Antecedent and Consequence the Human Resources Management Factors on Civil Servant Performance. Golden Ratio of Human Resource Management, 1(2), 104-116.
Jumady, E., & Lilla, L. (2021). Antecedent and Consequence the Human Resources Management Factors on Civil Servant Performance. Golden Ratio of Human Resource Management, 1 (2), 104-116.
Kinicki, Anjelo and R. Kreitner. 2015. Organization Behavior Keys Concepts Skills & Best Practice. Mc. Graw-Hill, New York
Kuncoro, Mudrajat, 2013. Metode Riset untuk Bisnis dan Ekonomi, Gramedia, Jakarta.
Mangkunegara, Anwar Prabu, 2011, Evaluasi Kinerja SDM, Cetakan Ketiga, Refika Aditama, Bandung.
Manullang. M, 2012. Manajemen Personalia, Gadjah Mada Universitas Press. Yogyakarta.
Mardiana, 2014, "Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Sekretariat Daerah Kota Samarinda", eJournal Ilmu Pemerintahan~ Vol. 2 No. 1
Maryadi, K. Y., Firman, A., & Hidayat, M. (2021). Pengaruh Pendidikan, Disiplin, dan Sarana Prasarana Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Papua Barat. Journal of Applied Management and Business Research (JAMBiR), 1(3), 250-259.
Mubyl, M., & Latief, F. (2019). Peranan Indikator-Indikator Keterampilan Komunikasi Terapeutik dalam Memprediksi Kepuasan Kerja Perawat RSJ Negeri di Makassar. BJRM (Bongaya Journal of Research in Management), 2(2), 2-22.
Mulang, H. (2021). The Effect of Competences, Work Motivation, Learning Environment on Human Resource Performance. Golden Ratio of Human Resource Management, 1(2), 84-93.
Nitisemito Alex S., 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Ghalia Indonesia.
Nugraha, A., & Firman, A. (2020). Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Melalui Kompetensi Pegawai Pada Dinas Pariwisata Dan Kebudayaan Kabupaten Pangkep.
Pemerintah Daerah Kabupaten Barru. 2016. Peraturan Daerah Kabupaten Barru Nomor 7 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah. Barru. (ID)
Pemerintah Daerah Kabupaten Barru. 2017. Peraturan Bupati Barru Nomor 49 Tahun 2017 Tentang Perubahan Peraturan Bupati Barru Nomor 43 Tahun 2016 Tentang Susunan Organisasi, Kedudukan, Tugas Dan Fungsi Serta Tata Kerja Sekretariat Daerah Kabupaten Barru. Barru (ID)
Pemerintah Daerah Kabupaten Barru. 2018. Peraturan Pemerintah nomor 18 tahun 2016 tentang Perangkat Daerah. Barru (ID)
Pujiono, 2014, "Pengaruh Fasilitas, Lingkungan Kerja, dan Komunikasi terhadap Kinerja Pegawai UPTD Pasar Wilayah Bulu Semarang", Jurnal Universitas Pandanaran Semarang, Vol 2
Ranupandojo, Heidrachman, Husnan Suad, 2013. Manajemen Personalia, Penerbit BPFE, Yogyakarta
Robbins, Stephen P, 2012, Perilaku Organisasi, Konsep, Kontroversi, Aplikasi, Alih Bahasa: Hadyana Pujatmaka, PT. Prenhallindo, Jakarta
S.P. Hasibuan, Malayu 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta : PT.Bumi Aksara. (ID)
Saiba, L., Firman, A., & Hidayat, M. (2021). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Semangat Kerja terhadap Prestasi Kerja Aparatur Sipil Negara pada Kantor Bupati Pegunungan Arfak Propinsi Papua Barat. Journal of Applied Management and Business Research (JAMBiR), 1(1), 86-93.
Sedarmayanti, 2012, Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Pertama, Refika Aditama, Bandung.
Sedarmayanti. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: PT Refika Aditama
Siagian, Sondang P, 2012. Kiat Meningkatkan Produkttvitas Kerja, Rineka Cipta, Jakarta
Sitopu, Y. B., Sitinjak, K. A., & Marpaung, F. K. (2021). The Influence of Motivation, Work Discipline, and Compensation on Employee Performance. Golden Ratio of Human Resource Management, 1(2), 72-83.
Sitorus, D. S., Putri, A. A., Hidayat, P. R., & Rostina, C. F. (2021). The Influence of Selection, Motivation and Utilization of Information System Academic for Lecturer (SIAD) on the Lecturer Performance. Golden Ratio of Human Resource Management, 1(2), 61-71.
Soeprihanto, John, 2011. Manajemen Personalia,BPFE. Yogyakarta.
Sugiyono, 2013. Metode Penelitian Bisnis,cetakan ke-12, Alfabeta, Bandung
Supranto, J, 2013, Metode Riset: Aplikasinya dalam Pemasaran, Edisi Ketujuh, Rineka Cipta, Jakarta
Suriyanti, S., Firman, A., Nurlina, N., Ilyas, G. B., & Putra, A. H. P. K. (2020). Planning Strategy of Operation Business and Maintenance by Analytical Hierarchy Process and Strength, Weakness, Opportunity, and Threat Integration for Energy Sustainability. International Journal of Energy Economics and Policy, 10(4), 221-228.
Thoha, Miftah. 1993. Kepemimpinan dalam Manajemen suatu Pendekatan Perilaku. Jakarta : Raja Grafindo Pustaka. (ID)
Tika, 2011, Manajemen Sumber Daya Manusia, UMM Press, Malang
Winardi, 2015. Gaya Kepemimpinan yang efektif, Rineka Cipta, Jakarta.
Yamin, Sofyan, Heri Kurniawan, 2009. SPSS Complete, Salemba Empat, Jakarta
Published
2021-04-04
How to Cite
Wibisono, G. (2021). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, FASILITAS KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN BARRU (STUDI KASUS PADA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN BARRU). Jurnal Bisnis Dan Kewirausahaan, 10(2), 127–135. https://doi.org/10.37476/jbk.v10i2.3142
Issue
Section
Articles
Copyright & Licensing
1.jpg){kind=logo}
