PENGARUH KEDISIPLINAN, MOTIVASI DAN KEMAMPUAN INDIVIDU TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA DINAS PERTANIAN KABUPATEN MAMASA
Keywords:
kedisiplinan, motivasi, kemampuan individu dan produktivitas kerjaAbstract
.Penelitian bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kedisiplinan, motivasi dan kemampuan individu secara parsial dan simultan terhadap produktivitas kerja pegawai pada Dinas Pertanian Kabupaten Mamasa, serta variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap produktivitas kerja pegawai pada Dinas Pertanian Kabupaten Mamasa.Pendekatan penelitian adalah pendekatan survey. Penelitian dilaksanakan pada Dinas Pertanian Kabupaten Mamasa. Waktu penelitian adalah bulan Oktober sampai November 2019. Penelitian ini menggunakan metode survei. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Pertanian Kabupaten Mamasa, sebanyak 40 orang. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh (sensus) yaitu semua populasi dalam penelitian ini dijadikan sampel. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 40 orang. Analisis data yang digunakan adalah Analisis Regresi Berganda (Multiple Regression Analysis).Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan kedisiplinan, motivasi dan kemampuan individu secara parsial dan simultan terhadap produktivitas kerja pegawai Dinas Pertanian Kabupaten Mamasa, serta variabel kedisiplinan yang paling dominan berpengaruh terhadap produktivitas kerja pegawai pada Dinas Pertanian Kabupaten Mamasa.
References
Anoraga, Panji. 2014. Psikologi Kerja. Jakarta: Rineka Cipta.
Arikunto, Suharsimi. 2013. Manajemen Penelitian. Jakarta: Rineka Cipta.
Basalamah, M. S. A., & As’ad, A. (2021). The Role of Work Motivation and Work Environment in Improving Job Satisfaction. Golden Ratio of Human Resource Management, 1(2), 94-103.
Basalamah, M. S. A., & As’ad, A. (2021). The Role of Work Motivation and Work Environment in Improving Job Satisfaction. Golden Ratio of Human Resource Management, 1 (2), 94-103.
Bernardin dan Russel. 2011. Pintar Manajer dan Aneka Pandangan Kontemporer. Alih Bahasa Agus Maulana. Jakarta: Bina Rupa Aksara.
Cascio, Wayne. 2013. Managing Human Resources. Colorado: McGraw Hill.
Davis, Keith dan Newstrom, Jhon W. 2010. Perilaku Dalam Organisasi. Jakarta: Erlangga.
Dessler, Gary. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenhallindo.
Dharma, S. 2010. Manajemen Kinerja. Yogyakarta: Pustaka Belajar.
Fathoni, Abdurrahmat. 2011. Organisasi dan Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Pertama. Jakarta: Rineka Cipta.
Firman, A., & Hidayat, M. (2020). Pengaruh Kompensasi Dan Diklat Terhadap Motivasi Kerja Melalui Pengembangan Karir Asn Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kabupaten Barru. AkMen JURNAL ILMIAH, 17(2), 309-321.
Firman, A., & Putra, A. H. P. K. (2020). The Effect of Social Media Utilization, Campus Environment and Entrepreneurship Knowledge on Student Entrepreneurial Interest. Point Of View Research Management, 1(4), 131-143.
Firman, A., Ilyas, G. B., Reza, H. K., Lestari, S. D., & Putra, A. H. P. K. (2021). The Mediating Role of Customer Trust on the Relationships of Celebrity Endorsement and E-WOM to Instagram Purchase Intention. Jurnal Minds: Manajemen Ide dan Inspirasi, 8(1), 107-126.
Ghozali, Imam. 2015. Aplikasi Analisis Multivariate dengan program SPSS. Edisi Ketiga. Semarang. Universitas Diponegoro.
Gibson, James L, Jhon W. Ivancevich dan James H. Donnelly Jr. 2010. Organizations: Behaviour, Structure and Process. Boston: McGraw Hill Companies.
Hamzah. 2008. Teori Motivasi dan Pengukurannya: Analisis di Bidang Pendidikan. Jakarta: Bumi Aksara.
Handoko, T, Hani. 2011. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.
Hasibuan, Malayu S, P. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi, Cetakan Kelima. Jakarta: Bumi Aksara.
Heidjrachman, Ranupandojo Suad Husnan. 2010. Manajemen Personalia. Edisi Keempat. Cetakan Pertama. Jakarta: Bumi Aksara.
Heslina, H., & Syahruni, A. (2021). The influence of information technology, human resources competency and employee engagement on performance of employees. Golden Ratio of Human Resource Management, 1(1), 01-12.
Jumady, E., & Lilla, L. (2021). Antecedent and Consequence the Human Resources Management Factors on Civil Servant Performance. Golden Ratio of Human Resource Management, 1(2), 104-116.
Jumady, E., & Lilla, L. (2021). Antecedent and Consequence the Human Resources Management Factors on Civil Servant Performance. Golden Ratio of Human Resource Management, 1 (2), 104-116.
Kuncoro, Mudrajad. 2009. Metode Riset Untuk Bisnis dan Ekonomi: Bagaimana Meneliti dan Menulis Tesis. Edisi Ketiga. Jakarta: Erlangga.
Leiden, Robert. 2011. Managing Individual Performance In Works Groups. Journal Human Resources Management. Vol 40.
Lubis, Dian. 2011. Pengaruh Kepemimpinan dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Batubara. Tesis. Universitas Sumatera Utara. Medan.
Mangkunegara, AA. Anwar Prabu. 2011. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Cetakan Kedua. Bandung: Refika Aditama.
Maryadi, K. Y., Firman, A., & Hidayat, M. (2021). Pengaruh Pendidikan, Disiplin, dan Sarana Prasarana Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Papua Barat. Journal of Applied Management and Business Research (JAMBiR), 1(3), 250-259.
Mathis, R.L and Jackson, J.H. 2010. Human Recources Management. New Jersey. Prentice Hall.
Maxwell, John. 2011, Mengembangkan Kepemimpinan di Sekeliling Anda. Jakarta: Mitra Media.
Mubyl, M., & Latief, F. (2019). Peranan Indikator-Indikator Keterampilan Komunikasi Terapeutik dalam Memprediksi Kepuasan Kerja Perawat RSJ Negeri di Makassar. BJRM (Bongaya Journal of Research in Management), 2(2), 2-22.
Mulang, H. (2021). The Effect of Competences, Work Motivation, Learning Environment on Human Resource Performance. Golden Ratio of Human Resource Management, 1(2), 84-93.
Narmodo, Hernowo, 2008. Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Prestasi Pegawai Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Wonogiri Jurnal Manajemen. Universitas Gajah Mada. Yogyakarta.
Nazir. 2015. Analisis Regresi. Yogyakarta: Andi.
Nugraha, A., & Firman, A. (2020). Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Melalui Kompetensi Pegawai Pada Dinas Pariwisata Dan Kebudayaan Kabupaten Pangkep.
Peraturan Pemerintah Nomor 10 Tahun 2007 tentang Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan Pegawai Negeri Sipil.
Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2005 tentang Peraturan Disiplin Pegawai Negeri Sipil.
Prawirosentono, Suyadi. 2009. Kebijakan Kinerja Karyawan. Yogyakarta: BPFE.
Rivai. Veithzal. 2014. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Edisi Kedua. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Ruky, Achmad S. 2012. Sukses sebagai Manajer Profesional Tanpa Gelar MM atau MBA. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.
Saiba, L., Firman, A., & Hidayat, M. (2021). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Semangat Kerja terhadap Prestasi Kerja Aparatur Sipil Negara pada Kantor Bupati Pegunungan Arfak Propinsi Papua Barat. Journal of Applied Management and Business Research (JAMBiR), 1(1), 86-93.
Santoso, Singgih. 2012. Buku Latihan SPSS. Edisi Kedua. Jakarta: Elex Media Komputindo.
Sastrohadiwiryo, Bejo Siswanto. 2013. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia Pendekatan Administratif dan Operasional. Jakarta: Bumi Aksara.
Siagian, Sondang. 2012. Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja. Bandung: Ilham Jaya.
Sinamora, Henry. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Ketiga. Cetakan Pertama. Yogyakarta: STIE YKPN.
Singodimedjo, Markum. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: SMMAS.
Sinungan, Muchdarsyah. 2013. Produktivitas Apa dan Bagaimana. Jakarta: Bumi Aksara.
Sitopu, Y. B., Sitinjak, K. A., & Marpaung, F. K. (2021). The Influence of Motivation, Work Discipline, and Compensation on Employee Performance. Golden Ratio of Human Resource Management, 1(2), 72-83.
Sitorus, D. S., Putri, A. A., Hidayat, P. R., & Rostina, C. F. (2021). The Influence of Selection, Motivation and Utilization of Information System Academic for Lecturer (SIAD) on the Lecturer Performance. Golden Ratio of Human Resource Management, 1(2), 61-71.
Steers, Richard. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kelima. Jakarta: Bumi Aksara.
Steers, Richard. 2015. Efektivitas Organisasi. Diterjemahkan Oleh Magdalena Jamin. Jakarta: Erlangga.
Suriyanti, S., Firman, A., Nurlina, N., Ilyas, G. B., & Putra, A. H. P. K. (2020). Planning Strategy of Operation Business and Maintenance by Analytical Hierarchy Process and Strength, Weakness, Opportunity, and Threat Integration for Energy Sustainability. International Journal of Energy Economics and Policy, 10(4), 221-228.
1.jpg){kind=logo}
