PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPETENSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENGELOLA KEUANGAN DAN ASET DAERAH KABUPATEN KONAWE
Keywords:
kepemimpinan transformasional, kompetensi, kompensasi dan kinerjaAbstract
Penelitian bertujuan untuk menguji dan menganalisis: pengaruh kepemimpinan transformasional, kompetensi dan kompensasi secara parsial dan simultan terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Konawe, dan variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Konawe. Desain penelitian ini menggunakan penelitian survey. Populasi adalah seluruh pegawai Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Konawe yang berjumlah 83 orang. Pemilihan sampel dilakukan dengan menggunakan teknik sampling jenuh (sensus), dimana semua populasi dijadikan sampel sehingga sampel sebanyak 83 orang pegawai Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Konawe. Analisis data menggunakan analisis regresi berganda (multiple regression analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional, kompetensi dan kompensasi secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Konawe, dan variabel kompensasi yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Konawe.
References
A. Anwar, Prabu Mangkunegara. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung PT. Remaja Rosdakarya.
Abdillah, L. A., Hasibuan, A., Purba, S., Tjiptadi, D. D., Sudarmanto, E., Solissa, F., ... & Salman, S. (2020). Human Capital Management. Yayasan Kita Menulis.
Anthony dan Govindarajan. 2014. Management Control System, Edisi 11, Buku 2 penerjemah : F.X. Kurniawan Tjakrawala, dan Krista. Jakarta : Penerbit Salemba Empat.
Aritonang, Keke T. 2014. Kompensasi Kerja, Disiplin Kerja Guru dan Kinerja Guru SMP Kristen BPK PENABUR Jakarta. Guru SMP Kristen 1 BPK PENABUR. Jakarta : Jurnal Pendidikan Penabur No.04. Th.IV. Juli 2014.
Armstrong, M. 2013. Performance Management. England : Clays, Ltd. St. Lvesple.
Aryati, A. (2020). Factors Affecting The Export of Coffee In South Sulawesi Province. Point Of View Research Economic Development, 1(3), 39-50.
Aziz, Nofriandi. 2014. Pengaruh Kepemimpinan dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan PDAM Kota Padang. Serang : Fakultas Ekonomi dan Ilmu sosial Vol.1 Universitas Serang Raya.
Benardin, H. John and Joyce E. A. Russell. 2013. Human Resources Management: An Expriential Approach. Series In Management. New York : McGraw-Hill.
Charles Bohran Putra, et. al. 2018. The Influence of Competency, Organizational Commitment and Non Financial Compensation on Teacher Performance in SMAN 29 Jakarta. Scholars Journal of Economics, Business and Management (SJEBM) A Unit of Scholars Academic and Scientific Society, India.
Daft, Richard L. 2012. Manajemen Edisi Kelima Jilid Satu. Jakarta : Erlangga.
Dessler, Gary. 2012. Manajemen Personalia, Edisi Ketiga. Jakarta: Erlangga.
Endang Ilyas. 2013. Pengaruh Kompensasi, Promosi dan Shift Kerja terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pengumpul Tol Gerbang Karang Tengah dan Ramp Kebun Jeruk PT. Jasa Marga Tbk Cabang Jakarta Tangerang. Tesis Magister Manajemen. Universitas Esa Tunggal.
Firman, A., & Putra, A. H. P. K. (2020). The Effect of Social Media Utilization, Campus Environment and Entrepreneurship Knowledge on Student Entrepreneurial Interest. Point Of View Research Management, 1(4), 131-143.
Ghozali, Imam. 2012. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS Edisi 4. Semarang: BP.Undip.
Griffin, Ricki W dan Ronal J Ebert. 2012. Bisnis Edisi 8. Jakarta : Erlangga.
Guritno, dkk. 2014. Pengaruh Persepsi karyawan Mengenai Perilaku Kepemimpinan, Kepuasan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja. JRBI. Vol 1. No 1. Hal: 63-74.
Handoko, Hani T.. 2012. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : BPFE.
Hasibuan, Malayu, S.P. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta : Bumi Aksara.
Hutapea, Parulian dan Thoha, Nurianna. 2013. Kompetensi Plus : Teori, Desain, Kasus dan Penerapan untuk HR dan Organisasi yang Dinamis. Jakarta : Gramedia Pustaka Utama.
Laurens, S., & Putra, A. H. P. K. (2020). Poverty alleviation efforts through MDG's and economic resources in Indonesia. The Journal of Asian Finance, Economics and Business, 7(9), 755-767.
Mappamiring, M., Akob, M., & Putra, A. H. P. K. (2020). What millennial workers want? Turnover or intention to stay in company. The Journal of Asian Finance, Economics and Business, 7(5), 237-248.
Marthis, Robert L dan Jackson, John H. 2013. Human Resource Management. Jakarta : Salemba Empat.
Moeheriono. 2012. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Edisi Revisi. Cetakan Pertama. Jakarta : Raja Grafindo Persada.
Mondy, R Wayne. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Penerbit Erlangga.
Muliana, M., Suleman, A. R., Arif, N. F., Simatupang, S., Sitepu, C. N. B., Wahyuddin, W., ... & Sudirman, A. (2020). Pengantar Manajemen. Yayasan Kita Menulis.
Mulyadi. 2012. Akuntansi Manajemen Keuangan (Konsep, Manfaat dan Rekayasa). Edisi Kedua. Yogyakarta : Bagian Penerbitan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi.
Nainggolan, N. T., Munandar, M., Sudarso, A., Nainggolan, L. E., Fuadi, F., Hastuti, P., ... & Gusman, D. (2020). Perilaku Konsumen Di Era Digital. Yayasan Kita Menulis.
Nasir, M., & Kusuma, A. H. P. (2019). Kegiatan E-Marketing Sebagai Bentuk Kewiraushaan Dini Bagi Pelajar. Celebes Abdimas: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, 1(1), 01-08.
Nasution. 2011.. Manajemen Mutu Terpadu. Jakarta. Ghalia Indonesia .
Pasolong H. 2012. Teori Administrasi Publik: Bandung. Alfabeta.
Rahman, dkk. 2014. Pengaruh Kompetensi dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawani Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada karyawan Bagian Pabrik PT. JEMBER INDONESIA). Jember : Fakultas Ekonomi Universitas Jember.
Rivai, Veithzal dan Mulyadi, Deddy. 2010. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Edisi ketiga. Cetakan ke sepuluh. Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada.
SALIM, A., RUSTAM, A., HAERUDDIN, H., ASRIATI, A., & Putra, A. H. P. K. (2020). Economic Strategy: Correlation between Macro and Microeconomics on Income Inequality in Indonesia. The Journal of Asian Finance, Economics and Business, 7(8), 681-693.
Salusu. 2010. Pengambilan Keputusan Stratejik untuk Organisasi Publik dan Organisasi Non-Profit. Jakarta. PT. Gramedia Widiasarana Indonesia.
Sangarimbun, Masri dan Sofyan Effendi. 2013. Metode Penelirian Survei. Jakarta. LP3ES.
Simamora, Henry. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Ketiga, Cetakan Pertama. Yogyakarta : Bagian Penerbitan STIE YKPN.j
Stoner A.F. James. 2012. Manajemen Organisasi. Jakarta. Erlangga.
Sugiyono. 2012. Statistika Untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta.
Sukarna, Tiro Muhammad Arif. 2012. Pengembangan Instrumen Pengumpulan Data Penelitian.. Andira Publisher.
Sumardi H, et. al. 2018. The Effect of Compensation, Empowerment, Competency and Job Satisfaction toward Performance of Lecture in Wiralodra Universitiy of Indramayu. International Journal of Scientific Research and Management (IJSRM). Vo. 06 EL-2018-317-334.
Susanti, S., Van Harling, V. N., Kurniawan, M. A., & Putra, A. H. P. K. (2019, December). Model of Higher Education Quality Improvement in Indonesia: Relationship between HRM and Information Technology Literacy. In Journal of Physics: Conference Series (Vol. 1424, No. 1, p. 012035). IOP Publishing.
Sutrisno, Edy. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan kedua. Jakarta : Kencana Prenada Group.
Thoha, Miftah. 2013. Perilaku Organisasi : Konsep Dasar dan Aplikasinya. Cetakan kedua puluh. Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada.
Tohardi, Ahmad, 2010. Pemahaman Praktis Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Mandar Maju.
Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional.
Wulandari, Sari. 2013. Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan di Departemen Customer Care Pada PT. Toyota Astra Financial Service. Jakarta : Fakultas Ekonomi Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Ahmad Dahlan.
1.jpg){kind=logo}
