PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KETAHANAN PANGAN KABUPATEN PINRANG

https://doi.org/10.37476/jbk.v9i3.3185

Authors

  • Maryam Maryam STIE Nobel Indonesia, Makassar
  • Mariyad Mariyad STIE Nobel Indonesia, Makassar
  • Sylvia Sjarlis STIE Nobel Indonesia, Makassar

Keywords:

kepemimpinan, disiplin, motivasi dan kinerja.

Abstract

Penelitian bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan, disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai  Dinas Ketahanan Pangan Kabupaten Pinrang.Penelitian berjenis penelitian kuantitatif dengan metode survei. Penelitian ini dilakukan pada Dinas Ketahanan Pangan Kabupaten Pinrang, dengan waktu penelitian bulan oktober sampai November 2019. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Dinas Ketahanan Pangan Kabupaten Pinrang sebanyak 42 orang. Pengambilan sampel penelitian ini dilakukan dengan menggunakan teknik sampling jenuh (sensus) yaitu pengambilan sampel dengan mengambil semua populasi sebanyak 42 orang. Teknik analisa data yang digunakan adalah  analisis regresi linier berganda (multiple regression analysis).Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh secara parsial kepemimpinan, disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Ketahanan Pangan Kabupaten Pinrang.

References

Abdillah, L. A., Hasibuan, A., Purba, S., Tjiptadi, D. D., Sudarmanto, E., Solissa, F., ... & Salman, S. (2020). Human Capital Management. Yayasan Kita Menulis.

Aryati, A. (2020). Factors Affecting The Export of Coffee In South Sulawesi Province. Point Of View Research Economic Development, 1(3), 39-50.

Firman, A., & Putra, A. H. P. K. (2020). The Effect of Social Media Utilization, Campus Environment and Entrepreneurship Knowledge on Student Entrepreneurial Interest. Point Of View Research Management, 1(4), 131-143.

Ghozali, 2005. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang: BP Universitas Diponegoro.

Hasibuan Malayu S. P. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Bumi Aksara,Jakarta.

Hasibuan, Malayu S. P. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia.PT. Bumi Aksara, Jakarta.

Laurens, S., & Putra, A. H. P. K. (2020). Poverty alleviation efforts through MDG's and economic resources in Indonesia. The Journal of Asian Finance, Economics and Business, 7(9), 755-767.

Mangkunegara , Anwar Prabu. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung :Badan penerbit. PT. Rosdakarya, 2005. Bandung.

Mangkunegara 2001; Evaluasi Kinerja Manajemen. Bandung.

Mappamiring, M., Akob, M., & Putra, A. H. P. K. (2020). What millennial workers want? Turnover or intention to stay in company. The Journal of Asian Finance, Economics and Business, 7(5), 237-248.

Muliana, M., Suleman, A. R., Arif, N. F., Simatupang, S., Sitepu, C. N. B., Wahyuddin, W., ... & Sudirman, A. (2020). Pengantar Manajemen. Yayasan Kita Menulis.

Mulyadi dan Rivai Veithzal 2009 Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta.PT Raja Grapindo Perkasa.

Nainggolan, N. T., Munandar, M., Sudarso, A., Nainggolan, L. E., Fuadi, F., Hastuti, P., ... & Gusman, D. (2020). Perilaku Konsumen Di Era Digital. Yayasan Kita Menulis.

Nasir, M., & Kusuma, A. H. P. (2019). Kegiatan E-Marketing Sebagai Bentuk Kewiraushaan Dini Bagi Pelajar. Celebes Abdimas: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, 1(1), 01-08.

Rivai, Veithzal. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. PT RAJAGRAFINDO PERSADA. Jakarta

SALIM, A., RUSTAM, A., HAERUDDIN, H., ASRIATI, A., & Putra, A. H. P. K. (2020). Economic Strategy: Correlation between Macro and Microeconomics on Income Inequality in Indonesia. The Journal of Asian Finance, Economics and Business, 7(8), 681-693.

Sedarmayanti. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: PT. Refika Aditama.

Siagian, Sondang. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT. Bumi Askara, 2001.

Siagian, Sondang. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT. Bumi Askara, 2004.

Simamora, Henry. Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta: STIE YKPN,2004.

Sugiyono. 2008. Metode Penelitian Bisnis. Cetakan Kedelapan. CV Alfabeta:

Susanti, S., Van Harling, V. N., Kurniawan, M. A., & Putra, A. H. P. K. (2019, December). Model of Higher Education Quality Improvement in Indonesia: Relationship between HRM and Information Technology Literacy. In Journal of Physics: Conference Series (Vol. 1424, No. 1, p. 012035). IOP Publishing.

Published

2020-06-06

How to Cite

Maryam, M., Mariyad, M., & Sjarlis, S. (2020). PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KETAHANAN PANGAN KABUPATEN PINRANG. Jurnal Bisnis Dan Kewirausahaan, 9(3), 258–265. https://doi.org/10.37476/jbk.v9i3.3185