PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPETENSI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PERUSAHAAN UMUM DAERAH AIR MINUM TIRTA EREMERASA KABUPATEN BANTAENG
Keywords:
Kepemimpinan, Kompetensi, Lingkungan Kerja, KinerjaAbstract
Penelitian bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh positif dan signifikan antara kepemimpinan, kompetensi dan Lingkungan Kerja terhadap kinerja Pegawai Perusahaan Umum Daerah Air Minum Tirta Eremerasa Kabupaten Bantaeng. Penelitian dilaksanakan di Kantor Perusahaan Umum Daerah Air Minum Tirta Eremerasa Kabupaten Bantaeng. Pendekatan penelitian ini menggunakan survei. Populasi dalam penelitian ini meliputi seluruh Pegawai tetap dan Tenaga lepas Perusahaan Umum Daerah Air Minum Tirta Eremerasa Kabupaten Bantaeng sebanyak 125 orang dengan perincian 64 orang Pegawai tetap dan 61 orang tenaga lepas. Pengambilan sampel penelitian ini dilakukan dengan menggunakan teknik sampel jenuh dengan mengambil sampel sebanyak 64 orang pegawai tetap pada Perusahaan Umum Daerah Air Minum Tirta Eremerasa Kabupaten Bantaeng. Analisis data yang digunakan adalah Analisis Regresi Berganda (Multiple Regression Analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara kepemimpinan, kompetensi dan Lingkungan Kerja terhadap kinerja Pegawai Perusahaan Umum Daerah Air Minum Tirta Eremerasa Kabupaten Bantaeng. Kepemimpinan merupakan variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja Pegawai Perusahaan Umum Daerah Air Minum Tirta Eremerasa Kabupaten Bantaeng.
References
Bestari, M. P. 2011. Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja pada PT. Indosat, Tbk Cabang Malang. Skripsi Fakultas Ilmu Administrasi Bisnis Universitas Brawijaya Malang
Cesilia, K.A., Tewal, B. & Tulung, J. E. 2017. Tulung. Pengaruh Disiplin Kerja, Perencanaan Karir Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Pelayanan Pajak (Kpp) Pratama Manado. Jurnal Emba, 5 (2): 426-434.
Darman. 2016. Teori-Teori Manajemen dan Organisasi, Lingkungan Kerja. (http://theorymanajemendanorganisasi.blogspot.com, diakses 1 Juni 2020).
Profil Buku Kelembagaan 2021 Data Kelembagaan Spam Kabupaten Bantaeng 2021
Ibeng, P. 2020. Pengertian Kompetensi, Jenis, Manfaat dan Menurut Para Ahli. (http://pendidikan.com.id, diakses 29 Mei 2020).
Ilham, M. 2020. Pengertian Kinerja Menurut Para Ahli-Faktor, Karakteristik dan Indikator. (http://materibelajar.co.id, diakses 25 Mei 2020).
Kahfi, L. A. 2020. Pengertian Kompetensi : Defenisi, Jenis, Karakteristik, Manfaat dan Contoh. (http://moondoggiesmusic.com, diakses 10 Mei 2020).
Mangkunegara, A.P. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Cetak ke-12. Bandung : Remaja Rosdakarya.
63
Moeheriono. 2014. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Jakarta : PT.Raja Grafindo Persada
Munir Fuady. 2002. hukum Perusahaan, paradigma hukum bisnis. PT. Citra Aditya Bakti: Bandung. Rodi Dohar Harahap. 2011. “BUMD diantara Ranah Hukum Publik dan Korporasi”, Makalah Asbanda. Roni Hanitijo S, Rono Soemitro, 1984 Masalah-masalah sosiologi hukum. Bandung: Sinar Baru.
Prastya, I. 2020. Pengertian Kinerja Menurut Para Ahli Terlengkap. (http://www.ayoksinau.com, diakses 25 Mei 2020).
Pujoraharjo, P., Zunaidah & Diah, Y.M. 2015. Pengaruh Kompetensi dan Desain Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus di Departemen Gigi dan Mulut RSUP dr. Mohammad Hoesin palembang). Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya, 13(4): 507-524.
Raharjo, S. 2019. Cara melakukan Analisis Korelasi Bivariate Pearson dengan SPSS. (http://www.spssindonesia.com, diakses 15 Agustus 2020)
Rizki, M., Hamid, D. dan Mayowan, Y. 2016. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Stres Kerja Pegawai. Jurnal Administrasi Bisnis, 41(1): 9- 15.
Rustian Kamaludin. 2000, “Peran dan pemberdayaan BUMD dalam rangka peningkatan perekonomian daerah” Makalah disajikan pada saat rapat koordinasi BUMD di Depdagri.
Sholehatusya’diah. 2017. Pengaruh Kompetensi Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Kantor PT. Kitadin Tenggarong Seberang. Jurnal Administrasi Negara, 5(2), 5789-5802.
Sinambela, L. P. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT. Bumi Aksara
Soetrisno, A.P. & Gilang, A. 2018. Pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai (studi di PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk Witel Bandung. Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen. 8(1): 62-76.
Saban Echdar, 2017. Metode Penelitian Manajemen dan Bisnis ; Ghalia Indonesia Sumarsono,B. 2020.
Sutanto, E.M. 2015. Hubungan Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Kinerja Pegawai. Jurnal Manajemen Kewirausahaan, 17(2): 135-144.
Suwondo, D.I. & Eddy M.S. 2015. Hubungan Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, dan Kinerja Pegawai. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan. 17(2): 135-144.
Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 sebagaimana dirubah dengan UU Nomor 9 Tahun 2015 tentang Pemerintahan Daerah.
Peraturan Pemerintah Nomor 54 Tahun 2017 Tentang BUMD
