PENGARUH DIKLAT, MOTIVASI DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA PEGAWAI BKPSDM KABUPATEN MAJENE
Keywords:
Pendidikan dan Pelatihan (Diklat), Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja PegawaiAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis: pengaruh pendidikan dan pelatihan (diklat), motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Badan Kepegawaian Dan Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Kabupaten Majene, serta variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian Dan Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Kabupaten Majene. Pendekatan penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Penelitian dilakukan pada Badan Kepegawaian Dan Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Kabupaten Majene. Waktu penelitian dilakukan bulan April 2021. Populasi penelitian adalah semua pegawai Badan Kepegawaian Dan Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Kabupaten Majene yang berjumlah 41 orang. Teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) Terdapat pengaruh positif pendidikan dan pelatihan (Diklat) dan motivasi kerja secara parsial terhadap kinerja pegawai Badan Kepegawaian Dan Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Kabupaten Majene, sedangkan disiplin kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai Badan Kepegawaian Dan Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Kabupaten Majene 2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan secara bersama-sama (simultan) terhadap kinerja pegawai Badan Kepegawaian Dan Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Kabupaten Majene 3) Variabel pendidikan dan pelatihan (Diklat) yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai Badan Kepegawaian Dan Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Kabupaten Majene
References
Atkinson, L. R.,Atkinson,R. C., Smit, E. E.,&Bem, D. J. 2010. Pengantar Psikologi JilidII. Tangerang: Interkasara.
Dessler, Gary. 2009. Manajemen SDM : buku 1. Jakarta: Indeks
Edy Sutrisno. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Cetakan Pertama. Jakarta : Penerbit Kencana
Gomes, Faustino Cardoso. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia, Andi, Yogyakarta.
Gilbert, J.K. 2010.The role of visual representations in the learning and teaching of science. Asia-Pacific Forum on Science Learning and Teaching, Volume 11, Issue 1 Handoko. 2015.Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia,. Edisi ke 2.Yogyakarta: BPFE
Hasibuan, Malayu. SP. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara, Jakarta
Ivancevich.J.M. 2013.Perilaku dan Manajemen Organisasi. Jakarta: PT. Glora Aksara Pratama.
Kharis, Indra. 2015. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Karyawan Bank Jatim Cabang Malang). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB) (Online) Vol. 3 No. 1 Maret 2015. Universitas Brawijaya Malang. (Diakses tanggal 12 April 2021)
Malayu S.P Hasibuan. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Mangkunegara, A.A, Anwar Prabu. 2010. Evaluasi Kinerja SDM, Bandung: PT Refika Aditama.
Martha Monroza Siagian. 2010. Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan terhadap Kinerja Pegawai Dinas Tenaga Kerja Kota Medan. Skripsi. Tidak diterbitkan. Makassar: Universitas Hasanuddin.
Moh. Pabundu Tika. 2010. Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan. Jakarta: PT Bumi Aksara.
91
Novitasari. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Kepegawaian, Penerbit Gunung Agung, Jakarta
Rivai, Veithzal. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: dari Teori ke Praktik, Jakarta : RajaGrafindo Persada
Riza Rezita. 2015. Pengaruh Pendidikan dan pelatihan (DIKLAT) Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Perpustakaan Dan Arsip Daerah Daerah Istimewa Yogyakarta (BPAD DIY). Skripsi. Tidak diterbitkan. DIY:Universitas Negeri Yogyakarta.
Robbins, Stephen P. dan Judge, Timothy A. 2008.Organizational Behaviour. Jakarta: Salemba Empat
Siagian.Sondang P. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara. Jakarta.
Singodimedjo, Markum. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit SMMA. Surabaya.
Siswanto, S. 2015. Stres Kerja, Pengaruhnya terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi. El Dinar, 3(1). doi:10.18860/ed.v3i1.3336
Sudarmanto. 2009. Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM, Yogyakarta: Pustaka Pelajar
Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfabeta, CV.
Sutrisno. 2012. Manajemen Keuangan Teori, Konsep dan Aplikasi. Yogyakarta: EKONISIA.
Undang-undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara
Undang-undang No. 32 Tahun 2004 tentang Pemerintah Daerah.
Wibowo. 2010. Analisis Pengaruh Motivasi, Kompetensi, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada BKKBN Provinsi Sulawesi Selatan.
