PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI DENGAN TEKNOLOGI SEBAGAI VARIABEL MODERATING TERHADAP KINERJA

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menegtahui dan menganalisis: Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Lingkungan Kerja, Motivasi Dengan Teknologi Sebagai Variabel Moderating Terhadap Kinerja Pegawai. Pendekatan penelitian ini menggunakan penelitian survey dengan metode penelitian kuantitatif. Penelitian dilakukan pada Dinas Perumahan Kawasan Permukiman Dan Pertanahan Kabupaten Majene. Waktu penelitian dilakukan di bulan April - Mei 2021. Populasi penelitian adalah seluruh pegawai yang bekerja pada Dinas Perumahan Kawasan Permukiman Dan Pertanahan Kabupaten Majene berjumlah 94 orang, Pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh jumlah populasi dalam penelitian sebanyak 94 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Kepemimpinan Transformasional berpengaruh postif dan signifikan terhadap kinerja pegawai 2) Lingkungan Kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai 3) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai 4) Teknologi bukanlah variabel moderasi bagi Kepemimpinan Transformasional terhadap kinerja pegawai 5) Teknologi bukanlah variabel moderasi bagi Lingkungan Kerja terhadap kinerja pegawai 6) Teknologi bukanlah variabel moderasi bagi motivasi terhadap kinerja pegawai.