PENGARUH (DIKLAT), PROFESIONALISME DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PUPR KABUPATEN MAJENE
Keywords:
Pendidikan dan Pelatihan (Diklat), Profesionalisme, Komitmen dan Kinerja PegawaiAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis: Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan (Diklat), Profesionalisme dan Komitmen terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kabupaten Majene, serta variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kabupaten Majene. Pendekatan penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Penelitian dilakukan pada Kantor Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kabupaten Majene. Waktu penelitian dilaksanakan Bulan April 2022. Populasi penelitian adalah pegawai Kantor Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kabupaten Majene yang berjumlah 62 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) Terdapat pengaruh Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) secara parsial terhadap kinerja pegawai Kantor Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kabupaten Majene 2) Terdapat pengaruh Profesionalisme secara parsial terhadap kinerja pegawai Kantor Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kabupaten Majene 3) Tidak Terdapat pengaruh komitmen secara parsial terhadap kinerja pegawai Kantor Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kabupaten Majene 4) Terdapat pengaruh positif dan signifikan secara bersama-sama (simultan) terhadap kinerja pegawai Kantor Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kabupaten Majene 5) Variabel Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai Kantor Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kabupaten Majene.
References
Fadillah Bayu, Handoyo Djoko Dan Agung Budiatmo. 2013. “Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Karyawan Produksi Bagian Jamu Tradisional Unit Kaligawe PT. Njonja Meneer Semarang”. Diponegoro Journal Of Social And Politic Tahun 2013, Hal. 1-9
Farida, Umi. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia 1. Ponorogo: UNMUH Ponorogo Press.
Ghozali, I. 2018. Aplikasi Analisis Multivariete SPSS 25 (9th ed.). Semarang: Universitas Diponegoro
Gilbert, J.K. 2010. The role of visual representations in the learning and teaching of science. Asia-Pacific Forum on Science Learning and Teaching, Volume 11, Issue 1
Gomes, Faustino Cardoso, 2013, Manajemen Sumber Daya Manusia, Andi, Yogyakarta.
Hamalik, 2015. Job satisfaction: the management tool and leadership responbility. Journal of Organizational Behaviour Management, 35 (1-2), 81- 94.
Hasibuan,Malayu.SP. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara, Jakarta
Rivai, 2014.Teori Organisasi: Struktur, Desain dan Aplikasi, Edisi ketiga, Jakarta.
Sudarmanto, 2009. Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM, Yogyakarta: Pustaka Pelajar
Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfabeta, CV.
Suwatno & Priansa,D.2011. Manajemen SDM dalam organisasi Publik dan Bisnis. Bandung: Alfabeta
Syaiful Bahri Djamarah. 2010. Psikologi Belajar, Jakarta : Rineka Cipta,
Umi Farida dan Sri Hartono. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia II. Ponorogo.
Winardi. 2011. Kepemimpinan dalam Manajemen. PT. Rineka Cipta. Jakarta.
Yukl, Gary. 2009. Kepemimpinan Dalam Organisasi. Alih bahasa: Budi Supriyanto. Jakarta: Indeks.
