PENGARUH KOMPETENSI SDM, DISIPLIN KERJA, DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA ASN PADA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN PENDAPATAN DAN ASET DAERAH KABUPATEN KEPULAUAN SELAYAR
Keywords:
Kompetensi SDM, Disiplin Kerja, Etos Kerja dan Kinerja ASNAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi SDM, disiplin kerja dan etos kerja terhadap kinerja ASN pada Badan Pengelolaan Keuangan Pendapatan dan Aset Daerah Kabupaten Kepulauan Selayar. Penelitian ini menggunakan metode penelitian survei dengan jumlah responden sebanyak 57 orang yang merupakan ASN pada Badan Pengelolaan Keuangan Pendapatan dan Aset Daerah Kabupaten Kepulauan Selayar. Penelitian ini dilakukan mulai bulan September 2020. Penelitian ini menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas dengan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, variabel kompetensi SDM dan variabel disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja ASN pada Badan Pengelolaan Keuangan Pendapatan dan Aset Daerah Kabupaten Kepulauan Selayar, sedangkan variabel etos kerja tidak berpengaruh terhadap variabel kinerja ASN. Hasil uji simultan menunjukkan bahwa variabel kompetensi SDM, disiplin kerja dan etos kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja ASN. Berdasarkan koefisien regresinya, disiplin kerja merupakan variabel yang berpengaruh paling dominan terhadap kinerja ASN pada Badan Pengelolaan Keuangan Pendapatan dan Aset Daerah Kabupaten Kepulauan Selayar.
References
Ardiansyah, Y., & Sulistiyowati, L. H. (2018). Pengaruh kompetensi dan kecerdasan emosional terhadap kinerja pegawai. Jurnal Inspirasi Bisnis Dan Manajemen, 2(1), 91–100.
Choustika, N. (2020). Pengaruh Etos Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tegal. Universitas Pancasakti Tegal.
Echdar, S. (2017). Metode Penelitian Manajemen dan Bisnis Panduan Komprehensif Langkah Demi Langkah Penelitian untuk Skripsi, Tesis, dan Disertasi. Ghalia Indonesia.
Gesang, D. T. (2017). Pengaruh Disiplin Kerja, Stres Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pertanahan Nasional (BPN)Kabupaten Kebumen. Universitas Muhammadiyah Purwekerto.
Ghozali, I. (2015). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPPS (Ketiga). Universitas Diponegoro.
Hardiansyah, R. O. (2017). Pengaruh Etos Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Pegawai Dinas Pekerjaan Umum Kota Magelang). Yogyakarta: FE Universitas Negeri Yogyakarta.
Khaeriah, K., Razak, M., & Alam, S. (2020). Penagaruh Kompetensi, Kesadran, Pelatihan, Infrastruktur dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Penanaman Modal, Pelayanan Terpadu Satu Pintu dan Tenaga Kerja. Nobel Management Review, 1(1), 1–8.
Novita, Y. (2019). PENGARUH ETOS KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR BPKAD PROVINSI RIAU. Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.
Putra, D., Idris, M., & Maryadi, M. (2020). Pengaruh Kompetensi, Motivasi Kerja dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Perhubungan Kabupaten Poliwali Mandar. Jurnal Magister Manajemen Nobel Indonesia, 1(1), 49–56.
Riyanda, M. (2017). Pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada dinas perizinan kota yogyakarta. Skripsi Manajemen Universitas Negri Yogyakarta.
Rosmawati, S., & Jermawinsyah, A. (2018). Pengaruh Etos Kerja, Disiplin Kerja Dan Komitmen Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Puskesmas Aro Kecamatan Muara Bulian. Eksis: Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis, 9(2), 153–160.
Sartika, A. (2014). Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja dan Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kota Palu. Katalogis, 3(1).
Sedarmayanti. (2018). Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Untuk Meningkatkan Kompetensi, dan Produktivitas Kerja. PT. Refika Aditama.
Suwanto, S. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Umum Tangerang Selatan. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 3(1), 16. https://doi.org/10.32493/JJSDM.v3i1.3365
