PENGARUH SISTEM INFORMASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DIMEDIASI BUDAYA ORGANISASI PADA BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH KABUPATEN BANTAENG
Keywords:
Sistem Informasi, Kompetensi, Budaya Organisasi dan Kinerja PegawaiAbstract
Penelitian ini ditujukan untuk mengetahui pengaruh sistem informasi dan kompetensi terhadap kinerja pegawai bila dimediasi budaya organisasi, penelitian ini dilaksanakan pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Bantaeng dengan mengambil 32 pegawai sebagai sampel penelitian. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara sistem informasi dan budaya organisasi; terdapat pengaruh positif namun tidak signifikan antara kompetensi dan budaya organisasi; terdapat pengaruh positif dan signifikan antara sistem informasi terhadap kinerja pegawai bila dimediasi budaya organisasi; dan terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kompetensi terhadap kinerja pegawai bila dimediasi budaya organisasi
References
Bambang Rudito, et al. 2016. Aparatur Sipil Negara Pendukung Reformasi Birokrasi.Jakarta : Prenadamedia Group.
Benjamin Bukit, et al. 2017. Pengembangan Sumber Daya manusia. Yogyakarta: Zahir Publishing.
Chamdan Purnama, 2016. Sistem Informasi Manajemen. Mojokerto : Insan Global.
Edy Cahyana. 2018. Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru di SMK Muhammadiyah 5 Purwokerto Kabupaten Wonogiri.Ponorogo : Institut Agama Islam Negeri (IAIN).
Edy Sutrisno. 2018. Budaya Organisasi.Jakarta : Prenadamedia Group.
Fadli. (2017). Analisis Regresi Linear Berganda. Dawai Simfoni
Hardani, et al. 2020. Metode Penelitian kualitatif dan kuantitatif. Yogyakarta: CV Pustaka Ilmu Group.
Hari Sulaksono. 2015. Budaya Organisasi dan Kinerja. Yogyakarta: Group Penerbitan CV Budi Utama.
Hidayat, A. I., Nurani, & Darwin, N. I. (2023). SISTEM INFORMASI TERBITAN DAN PENJUALAN BUKU PADA NOBEL PRESS. Jurnal Ilmiah Ilmu Komputer Fakultas Ilmu Komputer Universitas Al Asyariah Mandar, 9(2), Article 2. https://doi.org/10.35329/jiik.v9i2.261
Imam Heryanto. (2018). Path Analysis Menggunakan SPSS dan Excel. Bandung : Informatika
John A. Pearce II. (2018). Manajemen Strategis (Formulasi, Implementasi,dan Pengendalian). Jakarta: Salemba Empat
Khoirul Mahmudi. 2020. Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja, Budaya Organisasi dan Kompetensi TerhadapOrganizational Citizenship Behavior Pada PT. Mubarak Ainama Kent Surabaya. Jurnal Ilmu Manajemen Volume 8 Nomor 3.
Lukman Hakim. 2019. Prinsip-prinsip Dasar Sistem Informasi Manajemen. Jambi: CV. Timur Laut Aksara.
Lantip Diat Prasojo. 2013. Sistem Informasi Manajemen Pendidikan. Yogyakarta: Uny Press.
Marbawi Adamy. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Aceh: Unimal Press.
Marno Nugroho et al, (2020). Pengaruh Pelatihan, Motivasi, Kompetensi Terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia. Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia (JRMSI) Vol. 11 No. 1.
Masram, et al. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Sidoarjo: Zifatama Publisher.
Admin (2020). Aplikasi SIPD untuk Penyusunan RKA 2021 Pemerintah Daerah Kota Madiun. PPKAD Kota Madium
Rahayu et al, 2018. Analisis Kesuksesan Sistem Informasi Kemahasiswaan (SIKMA) Dengan Pendekatan Model DeLone dan McLean. Indonesia Jurnal Of Information System (IJIS).
Rangga Wijaya, 2018. Pengaruh Budaya Organisasi dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pendidik dan Tenaga Kependidikan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada SMK SMTI Bandar Lampung). Lampung : Universitas Lampung.
Richardus Eko Indrajit, 2015. Manajemen Sistem Informasi Dan Teknologi Informasi. STIMIK PERBANAS RENAISSANCE CENTER.
Sahid Raharjo. (2019). Cara Melakukan Analisis Regresi Multiples (Berganda) Dengan SPSS. Artikel SPSS Indonesia, Olah Data Statistik Dengan SPSS.
Sahid Raharjo. (2017). Cara Uji Analisis Jalur [Path Analysis] dengan SPSS
Lengkap. Artikel SPSS Indonesia, Olah Data Statistik Dengan SPSS.
Saban Echdar. 2017. Metode Penelitian Manajemen dan Bisnis. Bogor: Ghalia Indonesia.
Sentot Imam Wahjono. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.
Sri Sundari, et al. 2019. Manajemen Kinerja. Bogor: Universitas Pertahanan.
Susilo Pradoko. 2017. Paradigma Metode Penelitian Kualitatif. Yogyakarta: Uny Press.
