PENGARUH KEMAMPUAN KERJA, KEPEMIMPINAN DELEGATIF DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERINDUSTRIAN, PERDAGANGAN, KOPERASI DAN UKM KABUPATEN KEPULAUAN SELAYAR
Keywords:
Kemampuan Kerja, Kepemimpinan Delegatif, dan Iklim OrganisasiAbstract
penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menjelaskan (1) pengaruh kemampuan kerja, kepemimpinan delegatif dan iklim organisasi secara parsial terhadap kinerja pegawai Dinas Perindustrian, Kopersi dan UKM Kabupaten Kepulan Selayar (2) pengaruh kemampuan kerja, kepemimpinan delegatif dan iklim organisasi secara simultan terhadap kinerja pegawai Dinas perindustrian, Perdagangan, Koperasi dan UKM Kabupaten Kepulauan Selayar.
Pendekatan penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Penelitian ini dilaksanakan pada Dinas Perindustrian, Perdagangan, Koperasi dan UKM Kabupaten Kepulauan Selayar. Waktu penelitian dilakukan mulai bulan juni 2020. Dengan jumlah responden 81 orang.
Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa (1) tidak terdapat pengaruh dan tidak signifikan kemampuan kerja secara parsial terhadap kinerja pegawai Dinas Perindustrian, Perdagangan, Koperasi dan UKM Kabupaten Kepulauan Selayar (2) terdapat pengaruh tidak signifikan kepemimpinan Delegatif secara parsial terhadap kinerja pegawai Dinas Perindustrian, Perdagangan, Koperasi dan UKM Kabupaten Kepulauan Selayar (3) terdapat pengaruh positif dan signifikan iklim organisasi secara parsial terhadap kinerja pegawai Dinas Perindustrian, Koperasi dan UKM Kabupaten Kepulauan Selayar (4) terdapat pengaruh positif dan signifikan kemampuan kerja, kepemimpinan delegatif dan iklim organisasi secara simultan terhadap kinerja pegawai Dinas Perindustrian, Perdagangan, Koperasi dan UKM Kabupaten Kepulauan Selayar (5) iklim organisasi merupakan variabel yang paling dominan terhadap kinerja Pegawai Dinas Perindustrian, Perdagangan, Koperasi dan UKM Kabupaten Kepulauan Selayar.
References
Hasibuan, Malayu S.P. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit PT Bumi Aksara.
Rencana Pembangunan jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kebupaten Kepulauan Selayar Selayar Nomor 3 Tahun 2016 tentang Rencana Pembanguan Jangka Menengah Daerah Kabupaten Kepulauan Selayar tahun 2016-2021.
Moeheriono. 2012. “Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi”. Jakarta
Sedarmayanti, (2011) Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan. Manajemen Pegawai Negeri Sipil (cetakan kelima). Bandung : PT Refika
Sugiyono. 2012. Metodologi Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R &D. Bandung: Penerbit Alfabeta. Cetakan ke-empat
Wirawan, 2013. Kapita Selekta Teori Kepemimpinan. Yayasan Bangun Indonesia dan Uhamka Pres. Jakarta.
