PENGARUH MANAJEMEN PERUBAHAN, KAPABILITAS KARYAWAN DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK RAKYAT INDONESIA (BRI) CABANG SUNGGUMINASA
Keywords:
Disiplin, motivasi, komitmen, dukungan, kinerjaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) Pengaruh manajemen perubahan terhadap kinerja karyawan Bank Rakyat Indonesia Cabang Sungguminasa. (2) Untuk mengetahui apakah Kapabilitas Karyawan, berpengaruh terhadap kinerja karyawan Bank Rakyat Indonesia Cabang Sungguminasa. (3) Untuk mengetahui apakah etos kerja, berpengaruh terhadap kinerja karyawan Bank Rakyat Indonesia Cabang Sungguminasa. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan Bank Rakyat Indonesia (BRI) Cabang Sungguminasa yang berjumlah 90 orang. Penarikan sampel menggunakan sampel jenuh, sehingga jumlah sampel sebanyak 90 orang.
hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Manajemen perubahan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Bank Rakyat Indonesia Cabang Sungguminasa Kabupaten Gowa. (2) Kapabilitas karyawan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Bank Rakyat Indonesia Cabang Sungguminasa Kabupaten Gowa. (3) Etos Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Bank Rakyat Indonesia Cabang Sungguminasa Kabupaten Gowa.
References
Amir, M. Taufik.2012. “Manajemen Strategi”. PT. Raja Grafindo Persada: Jakarta. Arikunto, S. 2015. “Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik”. Jakarta: PT Rineka Cipta. Bakhtiar Hasan Miraza. 2015. “Perencanaan dan Pengembangan Wilayah”. ISEI. Bandung: Barbara.
Atkinson, R. C., Smith, E. E. 2012. “Pengantar Psikologi”. Jakarta: Interkasara Baker., Sinkula. 2014. “The Synergistic Effect of Market Oriented and Lerning Organization on Organization Performance”. Journal of The Academy of Markerting Science. Vol.27, No. 4.
Bawono, A. 2006. “Multivariate Analysis dengan SPSS”. Salatiga: STAIN Salatiga Press.
Davidson, Jeff. 2005. “Change Management dalam buku Manajemen Perubahan pada Februari 2016”. Bandung. Ghozali, I. 2013. “Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25 Edisi 9”. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hamalik. 2012. “Manajemen Pengembangan”. Bandung: Remaja Rosdakarya, Hasibuan, M., S., P., 2013. ” Manajemen Sumber Daya Manusia”. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
Kinichi, Robert. 2015. “Perilaku Organisasi (Organization Behavior)”. Jakarta : Salemba Empat.
Mangkunegara, A., P. 2015. “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Cetakan Ke14. Bandung. PT Remaja Rosdak
Muhaimin 2012. “Manajemen strategi”. Jakarta : Khoirul Bayan, Munandar. 2008. “Psikologi Industri dan Organisasi”. Penerbit Universitas Indonesia (UI-Press).
Nugroho J. 2013. “Perilaku Konsumen”. Edisi Revisi. Jakarta: Kencana Prenada Media Group. Robbins. 2015. “Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: Dari Teori ke Praktik”. Jakarta: PT.Rajagrafindo Persada
Siagian, P., S. 2014. “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Jakarta : Bumi Aksara. Simamora, H., 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: ITB YKPN.
Siswanto. 2011. “Manajemen Tenaga Kerja Indonesia Pendekatan Administratif dan Operasional”. Jakarta: Bumi Aksara. Sugiyono, 2016. “ Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D”. Bandung: Penerbit Alfabeta.
Tasmara, Toto. 2014. “Komunikasi Dakwah”. Jakarta: Gaya Media Pratama. Trustorini Handayani dan Yusuf Tanjung. 2017. “Proses Inovasi dan KeberhasilanUsaha (Studi Kasus Pada Pada Rumah Batik Komar Di Kota Bandung)”. Tesis Universitas Komputer Indonesia: Bandung.
Wibowo. 2016. “Manajemen Kinerja Edisi Kelima”. Rajawali Pers Winardi. 2008. ”Manajemen Perubahan (Management of Change)”. Kencana, Jakarta Artikel/Jurnal.
Wibowo. 2016. “Manajemen Perubahan”. Jakarta: Rajawali Pers. Kotter, John. P. Cohen. 2014. “The Heart of change”. Jakarta:
PT. Gramedia Pustaka Utama. Suparmo. 2011. “Manajemen Strategi”. Gadja Madha University Press: Yogyakarta. Amir, M, Taufik. 2011. “Manajemen Strategi”. PT. Raja Grafindo Persada: Jakarta. Winardi, J. 2015. “Manajemen Perubahan (Management of Change)” Jakarta: Kencana Prenada Media Group. Adiputra, Putu Pratama, dan Kastawan Mandala. 2017. “Pengaruh Kompetensi dan Kapabilitas Terhadap Keunggulan Kompetitif dan Kinerja Perusahaan”. Bali-Ejurnal Manajemen Unud , Vol 6, No. 11, 2017: 6090 - 6119 ISSN : 2302 – 8912.
Hutapea, Parulian dan Nurinna Thoha. 2008. “Kompetensi Plus”. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama. Baker dan Sinkula. 2005. “Product I
