PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PENANGGULANGAN BENCANA DAERAH KABUPATEN SIDRAP
Keywords:
kepemimpinan, disiplin kerja, semangat kerja, dan kinerja pegawaiAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis (1) pengaruh kepemimpinan, disiplin kerja dan semangat kerja secara parsial terhadap kinerja pegawai pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Sidrap (2) pengaruh kepemimpinan, disiplin kerja dan semangat kerja secara simultan terhadap kinerja pegawai pada pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Sidrap.
Jenis penelitian ini merupakan deskriptif kuantitatif yang dilakukan di Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Sidrap dari Bulan November sampai dengan Desember 2021. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 46 orang pegawai pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Sidrap. Sampel dalam penelitian adalah keseluruhan jumlah populasi diambil sebagai sampel. Dengan demikian jumlah sampel sama dengan jumlah populasi (sensus atau sampel jenuh) sehingga sampelnya sebanyak 46 orang pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Sidrap. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah model regresi linier berganda (multiple regression analysis).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Sidrap dan disiplin kerja tidak berpengaruh positif tetapi signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Sidrap, sedangkan semangat kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Sidrap (2) kepemimpinan, disiplin kerja, semangat kerja, berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap kinerja pegawai pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Sidrap.
References
Anoraga, Pandji. 2003. Psikologi Kepemimpinan. Jakarta: Rineka Cipta.
Anoraga, Pandji. 2003. Psikologi Kepemimpinan. Jakarta: Rineka Cipta.
Arum Janie, Dyah Nirmala. 2018. Statistik Deskriptif & Regresi Linier Berganda Dengan SPSS. Semarang: Semarang University Press.
Armstrong. 2017. Strategic Human Resource Management. Terjemahan Atut Cahyani. Jakarta: PT. Bhuana Ilmu Populer
Armstrong, Michael Baron. 2018. Strategic Human Resource Management. Terjemahan Atut Cahyani. Jakarta: PT. Bhuana Ilmu Populer
Azwar, S. 2015. Penyusunan Skala Psikologi Edisi 2. Yogyakarta: Pustaka Belajar.
Bernardin, H. John, & Russel, Joyce EA. 2019. Human resource management:An experimental approach.(International edition).
Bintaro dan Daryanto. 2017. Manajemen Penilaian Kinerja Pegawai. Cetakan I. Yogyakarta: Gava Media.
Danim, Sudarwan. 2017. Kepemimpinan Pendidikan. Bandung: Alfabeta.
Dubrin Andrew J. 2015. Leadership (Terjemahan), Edisi Kedua. Jakarta: Prenada Media.
Echdar, Saban. 2017. Metode Penelitian Manajemen dan Bisnis. Bogor: Ghalia Indonesia.
Eka Suhartini. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Makassar: Alauddin University Press
Gomes. 2019. Pinter Manager, Aneka Pandangan Kontemporer. Jakarta: Penerbit Binrupa Aksara.
Hasibuan, Malayu SP. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
Hendri, Edduar. 2016. Pengaruh Semangat Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Fakultas Ekonomi Universitas PGRI Palembang. Jurnal Media Wahana Ekonomika, Volume 7, Nomor 2.
Herawati, Ariana Seftia. 2016. Evaluasi Sistem Inventaris Manajemen Aset (Sima) Dengan Menggunakan Metode Technology Acceptance Model (Tam) Di Kantor Pos Sukoharjo 57500. Skripsi. Jurusan Sistem Informasi, STMIK Sinar Nusantara, Surakarta.
Kreitner, Robert dan Angelo Kinicki. 2016. Perilaku Instansi. Jilid 2. Jakarta: Salemba Empat.
Mahmudi, Amir. 2018. Manajemen Personalia. Jakarta: Rineka Cipta
Malayu S.P, Hasibuan. 2016. “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Jakarta: Penerbit Bumi Aksara.
Mangkunegara, A. A. Anwar Prabu. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Mangkuprawira. 2017.“Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik”.Jakarta : Penerbit Ghalia Indonesia.
Murdani. 2017. Pengaruh Semangat dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dept. HRD (Human Resource Development) PT. Pulp and Paper Pangkalan Kerinci. Tesis/Skripsi. Pekanbaru: Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial UIN Sultan Syarif.
Nawawi, Hadari. 2017. Kepemimpinan yang Efektif: Edisi IV. Yogyakarat: Gajah Mada Press.
Nazir. 2009. Penilaian Kinerja dan Pengembangan Pegawai. Yogyakarta: Penerbit University Press.
Nazir, Moh. 2013. Metode Penelitian. Bogor: Ghalia Indonesia. Nitisemito, Alex S. 2016. Manajemen Personalia. Jakarta: Ghalia Inonesia.
Notoadmodjo, S. 2019. Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: Rineka Cipta.
Ngalim Purwanto. 2016. Ilmu Pendidikan Teoritis dan Praktis. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Purwanto, Suharyadi. 2018. Statistika untuk Ekonomi dan Keuangan Modern.Jakarta: Salemba Empat.
Rivai, V. & Sagala, E. J. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Instansi pemerintah, (Edisi Kedua). Jakarta: Raja Grafindo.
Rivai, Veithzal.. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Instansi pemerintah. Jakarta: Penerbit PT. Rajagrafindo Persada.
Robbins, P. Stephen & Coutler, Mary. 2018. Human Resources Management,. Edisi 16, Jilid 1. Jakarta: Salemba Empat.
Sangadji. 2019. Hubungan Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja pada Pegawai Bidang X Dinas Kesehatan Provinsi Jawa Tengah. Skripsi. Fakultas Kesehatan Masyarakat. Universitas Diponegoro, Semarang.
Siagian, Sondang P.. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Simamora. H. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Gramedia. Singarimbun. 2018. Budaya Instansi dan Peningkatan Kinerja Instansi. Jakarta: Penerbit Bumi Aksara.
Singarimbun, Masri and Sofyan Effendi. 2008. Metoda Penelitian Survey. Jakarta: LP3S.
Siregar, S. 2015. Metode Penelitian Kuantitatif - Dilengkapi Dengan Perbandingan Perhitungan Manual & SPSS. Jakarta: Kencana Prenadamedia Group.
Slamet, Santosa. 2016. Advertising Guide Book. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.
Sudarmanto. 2019. Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: CV. Alfabeta.
Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D, (Cetakan Ke- 19). Bandung: IKAPI.
Sutrisno, Edy. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit Kencana Media Group.
Syamsuddin, Sadili. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Pustaka Setia
Terry, George R. 2016. Prinsip- Prinsip Manajemen. Jakarta: Bumi Aksara Wahjosumidjo. 2017. Kepemimpinan yang Efektif. Yogyakarta: Balai Pustaka.
Wibowo. 2017. Manajemen Kinerja. Edisi Kelima. Depok: PT. Raja Grafindo Persada
Wilson, Bangun. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Erlangga. Wirawan. 2019. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Salemba Empat.Jakarta.
Wursanto. 2017. Dasar-Dasar Ilmu Instansi. Yogyakarta: Andiba Empat.Jakarta.
