PENGARUH KARAKTER INDIVIDU, MOTIVASI KERJA DAN KEPEMIMPINAN PENYULUH TERHADAP KINERJA PENYULUH PERTANIAN DI DINAS PERTANIAN DAN KETAHANAN PANGAN KABUPATEN KEPULAUAN SELAYAR
Keywords:
: Karakter Individu, Motivasi Kerja, Kepemimpinan Penyuluh, dan Kinerja Penyuluh PertanianAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh karakter individu, motivasi kerja dan kepemimpinan penyuluh terhadap kinerja penyuluh pertanian di Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan kabupaten Kepulauan Selayar.
Pendekatan penelitian ini menggunakan penelitian survey. Penelitian dilakukan pada Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan kabupaten Kepulauan Selayar. Waktu Penelitian dilakukan mulai bulan Juli 2020. Populasi penelitian adalah semua penyuluh pertanian PNS di Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan kabupaten Kepulauan Selayar yang berjumlah 62 Orang. Pemilihan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode sampling jenuh (sensus) yakni dengan menentukan semua populasi sebagai sampel total sebanyak 62 0rang penyuluh pertanian PNS.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan karakter individu secara parsial terhadap kinerja penyuluh pertanian di Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan kabupaten Kepulauan Selayar, dengan thitung=2,344 >ttabel = 2,00. Tolak H0, Terima H1. 2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan motivasi kerja secara parsial terhadap kinerja penyuluh pertanian di Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan kabupaten Kepulauan Selayar, dengan thitung=2,777 >ttabel = 2,00. Tolak H0, Terima H1. 3) Tidak terdapat pengaruh signifikan kepemimpinan penyuluh secara parsial terhadap kinerja penyuluh pertanian di Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan kabupaten Kepulauan Selayar, dengan thitung=1,156 <ttabel = 2,00. Terima H0, Tolak H1. 4) Terdapat pengaruh positif dan signifikan karakter individu, motivasi kerja dan kepemimpinan penyuluh secara simultan terhadap kinerja penyuluh pertanian di Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan kabupaten Kepulauan Selayar, dengan Fhitung=25,122 > Ftabel = 2,76. Tolak H0, Terima H1 sehingga karakter individu, motivasi kerja dan kepemimpinan penyuluh berpengaruh signifikan terhadap kinerja penyuluh pertanian di Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan kabupaten Kepulauan Selayar.
References
Andanika. 2019. Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Perilaku Pengelolaan Keuangan Paku Bisnis Ibu Rumah Tangga Di Desa Tawondu Kecamatan Suli Kabupaten Luwu.Tesis. Makassar: Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi NOBEL.
Anuraga, I. P. M., Sintaasih, D. K., & Riana, I. G. 2017. Pengaruh Kepemimpinan dan Pemberdayaan Terhadap Motivasi dan Kinerja Pegawai. e-Jurnal Ekonomi dan Bisnis. Universitas Udayana (online), (diakses 22 September 2020).
Arifianto, S., Satmoko, S.& Setiawan.B. M. 2017. Pengaruh Karakteristik Penyuluh, Kondisi Kerja, Motivasi Terhadap Kinerja Penyuluh Pertanian Dan Pada Perilaku Petani Padi Di Kabupaten Rembang. Jurnal Sosial Ekonomi Pertanian (online), Vol. 1, No. 2, hlm 166-180.(http://ejournal2.undip.ac.id, diakses 27 Mei 2020).
Azisi, H. 2018. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pusat Statistik di Kalimantan Barat Dengan Work Engangement Sebagai Variabel Mediasi. Jurnal, (diakses 12 September 2020).
Bahua, M. I., Jahi, A., Asngari, P. S., Saleh, A., & Purnaba, I. G. P. 2010.Faktor–Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Penyuluh Pertanian dan Dampaknya Pada Perilaku Petani Jagung Di Provinsi Gorontalo. Jurnal Ilmiah Agropolitan,(online), Vol 3, No.1, hlm 293–303.(http://repository.ung.ac.id, diakses 3 Mei 2020).
Bakhtiar, A. 2019. Filsafat Ilmu. Depok: Raja Grafindo Persada.
Busro, M. 2018. Teori – Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Group.
Davidson, Jeff. 2010. The Complete Ideal’s Guides. Change Management. Jakarta: Prenadamedia Group.
Firman, A. 2019.Strategi Teknologi Informasi dan Penciptaan Nilai Untuk Kinerja Organisasi. Makassar: Nobel Press.
Hasibuan, M. (2003).Organisasi & Motivasi. Dasar Peningkatan Produktifitas. Jakarta: Bumi Aksara.
Jacobus, G.V., Kojo, C. & Wenas, R. W. 2017.Pengaruh Karakteristik Individu dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Lingkungan Hidup Daerah Provinsi Sulawesi Utara.Jurnal EMBA (Online), Vol. 5, No. 24, hlm. 2015-2022. (http://ejournal.unsrat.ac.idindex.phpemba, diakses 27 Mei 2020).
Kementerian Pertanian. 2006. Undang-Undang Republik Indonesia Tahun 16 Tahun 2006 tentang Sistem Penyuluhan Pertanian Perikanan dan Kehutanan. Jakarta: Kementerian Pertanian.
Kementerian Pertanian. 2013. Peraturan Menteri Pertanian Republik Indonesia Nomor 55/KP.120/7/2013 Tentang Pedoman Penilaian Penyuluh Berprestasi. Jakarta: Kementerian Pertanian.
Lesmana, D., & Imaningtias, J. H. 2018. Analisis Faktor – Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Penyuluh Pertanian Lapangan Kecamatan Tenggarong Kabupaten Kutai Kartanegara. Jurnal Agribisnis, Komunikasi Pertanian, (online), Vol 1, No. 1, hlm 12 – 18. (http://dx.doi.org, diakses 3 Mei 2020).
Lubis, R. K. 2016. Analisis Faktor – Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Penyuluh Pertanian Dalam Rangka Meningkatkan Kinerja Penyuluh Pertanian Kabupaten Serdang Bedagai. Jurnal Mantik Penusa, (online), Vol 20, No. 1, hlm 24 – 30. (http://e-jurnal.pelitanusantara.ac.id, diakses 3 Mei 2020).
Mahyuddin, T., Hanisah, &Rahmi, C. L. 2017.Faktor – Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Penyuluh Pertanian di Kabupaten Aceh Timur. Jurnal, (online), (https://ejurnalunsam.id/index.php/jagris,diakses 3 Mei 2020).
Mali, C. G. T dan Sugiyanto, C. (2012). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Penyuluh Pertanian Lapangan (Ppl) Di Distrik Liquiã‡A, Timor Leste.Tesis, (online), (http://etd.repository.ugm.ac.id, diakses 15 April 2020).
Moeheriono. 2014. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi.Jakarta: RajaGrafindo Persada.
Muharjono, & Syarif, M. Z. 2015.Pembangunan Pertanian. Banten: Universitas Terbuka.
Nasution, M. A. Lubis, S. N., Ginting, R. Faktor – Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Penyuluh Pertanian di Kabupaten Deli Serdang. Jurnal (online), (http://repositori.usu.ac.id,diakses 3 Mei 2020).
Noor, I. 2012. Buku Pintar Penyuluh Pertanian. Perhiptani (Perhimpunan Penyuluh Pertanian Indonesia.
Openg, Y. S. 2013. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Penyuluh Pertanian Lapangan Pada Badan Ketahanan Pangan dan Penyuluhan Kabupaten Flores Timur. Tesis. Jakarta : Universitas Terbuka.
Peoni, H. 2014. Pengaruh Karakteristik Individu Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. Taspen Cabang Manado). Jurnal (Online), (http://media.neliti.com, diakses 4 Juni 2020).
Peranginangin, M. I. 2016. Hubungan Karakteristik Penyuluh Dengan Kinerja Penyuluh Pertanian di Kabupaten Simalungun.Jurnal Agrica Ekstencia (Online), (https://www.polbangtanmedan.ac.id, diakses 3 Juni 2020).
Purwanto, A. Y. 2012. Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Penyuluh Pertanian Lapangan (PPL) Di Dinas Pertanian Daerah Kabupaten Nganjuk. Jurnal Ilmu Manajemen, Revitalisasi (online), Vol 01, No. 02, hlm 01-15. (http://publikasi.uniska-kediri.ac.id, diakses 12 Mei 2020).
Raharjo, P. 2012. Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Penyuluhan Pertanian (Studi Empiris di Kabupaten Boyolali). Tesis. Surakarta: Universitas Muhammadiyah.
Robbins, S. P., dan Judge, T. A. (2018). Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
Sapar, dan Butami, L. 2017. Faktor – Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Penyuluh Pertanian Dalam Peningkatan Produktifitas Kakao di Kota Palopo. Jurnal Ekonomi Pembangunan, (online), Vol 03, No. 01, hlm 35–42. (https://journal.stiem.ac.id, diakses 3 Mei 2020).
Sedarmayanti. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: Refika Aditama.
Shahab, M. A. (2014). The Influence of Leadership and Work Attitude toward Job Satisfaction and Performasnce of Employee/2014, International Journal of Managerial Studies and Research (IJMSR), Volume 2, Issue 5, June 2014, PP 69-77.
Siagian, S. P. 2018. Manajemen Strategik. Jakarta : Bumi Aksara.
Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Bisnis. Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, Kombinasi, dan R&D. Bandung:Alfabeta.
Suharyon, Mukhlis, & Nurfathiyah, P. Faktor – Faktor Yang Mempengaruhi Terhadap Kinerja Penyuluh Dalam Penyampaian Informasi Teknologi Pertanian. Jurnal, (online), (http://jambi.litbang.pertanian.go.id, diakses 3 Mei 2020).
Syafruddin, Hariadi, S. S., & Wastutiningsih, S. P. 2013. Kinerja Penyuluh Pertanian Berdasarkan Faktor Personal dan Situasional. Jurnal Psikologi, (online), Vol 40, No. 2, hlm 240 – 257.(http://jurnal.ugm.ac.id, diakses 18 April 2020).
Zainal, V. R., Ramli, M., Mutis, T., & Arafah, W. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori Ke Praktik. Depok: Raja Grafindo Persada.
