PENGARUH SEMANGAT KERJA, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN PINRANG

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Semangat kerja, Motivasi dan Disiplin kerja terhadap Produktivitas kerja pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Pinrang. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Adapun jumlah populasi sebanyak 87 responden. Instrument dari  penelitian yang dignakan adalah analisis regresi linear berganda dengan Bantuan SPSS versi 16.0. Hasil penelitian diketahui bahwa variabel Semangat kerja berpengaruh langsung terhadap Produktivitas kerja pegawai sebesar 0,182 kemudian variabel Motivasi kerja berpengaruh langsung terhadap Produktivitas kerja pegawai sebesar 0,282, demikian pula variabel Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktifitas kerja sebesar 0,485. variabel Semangat kerja, Motivasi dan Disiplin kerja terhadap produktivitas kerja  adalah  sebesar 55,3 %. Dari ketiga variabel pembentuk kinerja maka dapat disimpulkan bahwa variabel Disiplin kerja merupakan variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap produktifitas kerja pegawai pada sekretariat daerah kabupaten pinrang dengan t hitung 5.501 dengan taraf signifikan 0,000.