PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN KOMPETENSI PERSONIL TERHADAP KINERJA ANGGOTA POLRI DI POLRES PANGKEP
Keywords:
leadership, performance, competency, motivation, policeAbstract
Data penyelesaikan kasus di Polres Pangkep mengindikasikan bahwa penyelesaian kasus di Polres Pangkep berfluktuatif dari tahun ke tahun. Hal tersebut tentu tidak serta merta terjadi, melainkan terdapat faktor-faktor yang mempengaruhi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan kompetensi personil terhadap kinerja anggota Polri di Polres Pangkep, serta pengaruh secara simultan oleh gaya kepemimpinan, motivasi dan kompetensi personil terhadap kinerja anggota Polri di Polres Pangkep. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan survey. Penelitian dilakukan di Kepolisian Resor Pangkajene Kepulauan (Polres Pangkep) pada bulan Mei- Juni 2023. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 85 orang dengan Teknik pengambilan sampel menggunakan accidental sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara gaya kepemimpinan, motivasi kerja, dan kompetensi personil terhadap kinerja anggota Polri di Polres Pangkep. Gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan kompetensi personil secara simultan berpengaruh terhadap kinerja anggota Polri di Polres Pangkep. Polres Pangkep sebaiknya terus memberikan motivasi, pendidikan dan pelatihan kepada personil untuk mencapai kinerja yang lebih baik lagi.
References
Ahmad, T. S., & Thamrin, A. M. R. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Pelindo Iv (Persero) Cabang Makassar. Movere Journal, 3(1), 1–16.
Alhudhori, M., Adriani, E., Zahari, M., & Albetris, A. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Insentif terhadap Motivasi Serta Dampaknya terhadap Kinerja Pegawai Dinas Peternakan dan Perikanan Kabupaten Bungo. Ekonomis: Journal of Economics and Business, 3(2), 177–185.
Benny, B., Nugroho, N., Hutabarat, F. A. M., Supriyanto, S., & Arwin, A. (2021). Motivasi Kerja Karyawan PT Abdi Wibawa Press Medan. Seminar Nasional Sains Dan Teknologi Informasi (SENSASI), 3(1), 251–254.
Fatmah, D. (2017). Pengaruh Karakteristik Pekerjaan dan Kompetensi Karyawan terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Percetakan Fajar Mojokerto. Jurnal Samudra Ekonomi Dan Bisnis, 8(2), 700–709.
Hasibuan, J. S., & Silvya, B. (2019). Pengaruh disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Prosiding Seminar Nasional USM, 2(1), 134–147.
Hasibuan, S. M. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 71-80.
Jufrizen, J. (2021). Pengaruh fasilitas kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja. Sains Manajemen: Jurnal Manajemen Unsera, 7(1), 35–54.
Mahyuddin, M., & Azhari, A. (2021). Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Personil Kepolisian Pada Kantor Polsek Se-Kabupaten Pidie Jaya. IndOmera, 2(4), 17-27.
Malka, A. E. I., Mus, A. R., & Lamo, M. (2020). Pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja, dan kemampuan kerja terhadap kinerja pegawai. CESJ: Center Of Economic Students Journal, 3(1), 73–89.
Nawawi, Hadari. 2017. Evaluasi Dan Manajemen Kinerja Di Lingkungan Perusahaan Dan Industri. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.
NUGROHO, N., CHUA, E., & HAN, W. P. (2019). Analisis Motivasi Kerja Karyawan Bagian Pemasaran PT. Global Mitra Prima. Jurnal Ilmiah Kohesi, 3(3).
Oktarini, O. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompetensi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 3(1), 108–121.
Sofyan, M. (2019). Rasio keuangan untuk menilai kinerja keuangan. Akademika, 17(2), 115–121.
Susilowati, I. H., Retnowulan, J., & Wahyudi, I. (2019). Peningkatan Motivasi Kerja Karyawan melalui Gaya Kepemimpinan pada Bimbingan dan Konsultasi Belajar Nurul Fikri Ragunan Jakarta Selatan. Jurnal Khatulistiwa Informatika, 3(1), 35–42.
Wahjono, Sentot Imam, Anna Marina, Andi Wardhana, and Akhmad Darmawan. 2019. Pengantar Manajemen. Depok: PT RajaGrafindo Persada.
