STRATEGI PENINGKATAN KINERJA PNS PADA DINAS KOMINFO KABUPATEN SINJAI MELALUI PENGEMBANGAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA
Keywords:
Pengetahuan, Keterampilan, Sikap dan Kinerja Pegawai.Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis:(1) Pengaruh Pengembangan Kompetensi SDM, meliputi pengetahuan, keterampilan, dan sikap terhadap kinerja pegawai secara parsial dan simultan, (2) Variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan sampel sebanyak 50 responden, menggunakan sampel jenuh dan analisis regresi berganda.
Hasil pengujian hipotesis menunjukkan: (1) Pengetahuan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai,(2) Keterampilan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai,(3) Sikap berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, (4) Variabel pengetahuan, keterampilan, sikap secara simultan berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap kinerja pegawai, (5) Variabel sikap yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Kominfo Kabupaten Sinjai.
References
Achmad, Zaenudin. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jilid 2. Cetakan Kedua. Jakarta: Penerbit Fajar.
Andika Rahmadhan.2012. Pengaruh Kompetensi SDM Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Bagian Umum Walikota Dimau.
Efrina .2018. Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja pegawai di Badan Pengembagnan Sumber daya manusia Propinsi Jawa Barat. Universias Pasundan Lebrary.
Gibson, James, L., 2000, Organisasi, Perilaku, Struktur dan Proses, Edisi ke-5. Cetakan ke-3. Jakarta: Penerbit Erlangga.
Ghozali, Imam. 2013. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS19, Semarang: Penerbit Universitas Diponegoro.
MalayuS.P.Hasibuan,H.2014.Manajemensumberdayamanusia.Jakarta:PTBumiAksara.
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu, 2015, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung : PT. Remaja Rosdakarya.
Muhammad Riyanda.2017. Pengaruh Kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perixinan Kota Yogyakarta.
Prawirosentono, Suryadi. 2008. Kebijakan Kinerja Karyawan. Yogyakarta:BPFE.
Rivai, H. Veithzal dan Sagala, Ella Jauvani. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Edisi 2. Jakarta: PT. Raja Grafindo.
Robert L. Mathis & John H. Jackson, 2011,Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit Salemba Empat, Jakarta.
Robbins, Stephen P. 2010. Perilaku Organisasi. Diterjemahkan oleh Tim Indeks. Jakarta: Indeks Kelompok Gramedia.
Sahara, Sayuti; 2004. Konsep Rangkuman dan Penjelasan : The Physiological Bhasis of Physical Education and Atheletics, Padang. Pasca Sarjana UNP.
Sutrisno. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Wibowo.2009.Manajemen Kinerja.Jakarta:PT Raja Grafindo Persada.
