PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMA NEGERI 1 SENDANA KABUPATEN MAJENE

Authors

  • Muh Hasan Institut Teknologi dan Bisnis Nobel Indonesia
  • Muhammad Idris ITB NOBEL
  • Muh Said ITB NOBEL

Keywords:

kompetensi, motivasi kerja, kompetensi dan kinerja

Abstract

Nurhasan. 2020. Pengaruh Kompetensi, Motivasi, dan Budaya Kerja terhadap Kinerja Guru SMA Negeri 1 Sendana Kabupaten Majene (dibimbing oleh Muhammad Idris dan Muh Said)Penelitian bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh antara kompetensi, motivasi kerja dan budaya kerja secara parsial dan simultan serta variabel yang paling dominan terhadap kinerja guru SMA Negeri 1 Sendana Kabupaten Majene.Penelitian ini dilaksanakan pada SMA Negeri 1 Sendana Kabupaten Majene. Waktu penelitian bulan Oktober sampai November 2019. Bertolak dari permasalahan dan tujuan penelitian yang ingin dicapai, jenis penelitian adalah gabungan kualitatif dan kuantitatif, karena penelitian ini menggunakan metode survei dengan teknik analisis korelasional  Populasi dalam penelitian ini adalah meliputi seluruh guru SMA Negeri 1 Sendana Kabupaten Majene berjumlah 40 orang. Pengambilan sampel penelitian ini dilakukan dengan menggunakan teknik sampling jenuh (sensus), sehingga sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 40 orang guru SMA Negeri 1 Sendana Kabupaten Majene. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda (Multiple Regression Analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi, motivasi kerja dan budaya kerja secara parsial dan simultan dan budaya kerja yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja guru SMA Negeri 1 Sendana Kabupaten Majene. 

Downloads

Published

2022-12-30

How to Cite

Hasan, M., Idris, M., & Said, M. (2022). PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMA NEGERI 1 SENDANA KABUPATEN MAJENE. Jurnal Pelopor Manajemen Indonesia (JPMI), 1(1), 1–7. Retrieved from https://e-jurnal.nobel.ac.id/index.php/jpmi/article/view/3375