PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PNS POLITEKNIK PELAYARAN BAROMBONG MAKASSAR

Authors

  • julita A Gani ITB Nobel Indonesia Makassar
  • Ahmad Firman
  • Didiek Handayani Gusti

Keywords:

kompetensi, motivasi, budaya organisasi dan kinerja

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi ,motivasi dan budaya organisasi terhadap kinerja PNS Politeknik Pelayaran Brombong Makassar Pendekatan penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Penelitian dilakukan pada kampus politeknik pelayaran barombong dan dilaksanakan mulai bulan April-Mei 2022. Populasi penelitian adalah PNS politeknik pelayaran barombong makassar sebanyak 86 orang dengan sampel sebanyak 86 PNS dengan menggunakan sampel jenuh. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Kompetensi Terhadap Kinerja pegawai negeri sipil Politeknik Pelayaran Barombong Makassar (2) tidak terdapat pengaruh positif dan signifikan antara motivasi terhadap kinerja Pegawai negeri sipil Politeknik Pelayaran Barombong Makassar (3) tidak terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Budaya organisasi terhadap kinerja pegawai negeri sipil Politeknik Pelayaran Barombong Makassar (4) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kompetensi, motivasi dan budaya organisasi secara simultan terhadap kinerja pegawai negeri sipil Politeknik Pelayaran Barombong Makassar, nilai R-Square pada penelitian ini adalah sebesar 0,330

References

A.A Anwar Prabu, Mangkunegara. (2005). Manajemen Sumber daya Manusia Perusahaan. Bandung : PT Remaja Rosdakarya.
Abdullah, M. Faisal. (2002). Dasar-Dasar Manajemen Keuangan. Yogyakarta: UMM Press.
Abraham H. Maslow. (2013). Motivasi dan Kepribadian (Teori Motivasi dengan Pendekatan Hierarki Kebutuhan Manusia). Jakarta: PT. PBP.
Achmad, S. Ruky. (2006). Sistem Manajemen Kenerja. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka.
Anoraga. (2009). Psikologi Kerja. Jakarta: Rineka Cipta.
Azwar, S. (2001). Metode Penelitian. Yogyakarta: Pustaka Pelajar
Azwar, S. (2001). Penyusunan Skala Psikologi. Yogyakarta: Pustaka Pelajar Offset.
Bernard. S Rosenblatt, Thomas Richard Cheatam, James T. Watt. 1992. Communication in Business. Asia: Simon & Suchuster.
Bilson, Simamora. (2002). Panduan Riset Perilaku Konsumen. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama.
Boulter N., Dalziel M, dan Hill J. 1996. People and Competencies. London: Bidlles, Ltd.
Christilia O. Posuma. (2013). Kompetensi, Kompensasi, dan Kepemimpinan Pengaruhnya terhadap Kinerja Karyawan pada Rumah Sakit Ratumbusang Manado. Jurnal Emba, Vol1, No. 4 Desember 2013, Hal 646-656.
Cooper, Donald R. and Pemela S. Schindler.(2003). Business Research Methods, International Edition. New York: McGraw-Hill Companies, Inc.
Gomes, Faustino Cardoso. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Andi Offset.
Edison, Emron. Yohny anwar, Imas komariyah. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Emmyah, (2009). Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Politeknik Negeri Ujung Pandang. Jurnal Penelitian.
Ernest J. McCormick. (1985). Indutrial Psychology. New York: Prentice Hall, Inc.
Hartanto, Mardi Frans. (2009). Paradigma Baru Manajemen Indonesia: Menciptakan Nilai dengan Bertumpu pada Kebijakan dan Potensi Insani. Bandung: Mizan.
Hasibuan, Malayu S.P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
Herman Sofyandi. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Pertama). Yogyakarta: Penerbit Graha Ilmu.
Hutapea, Parulian dan Nurianna Thoha. (2008). Kompetensi Plus: Teori, Desain, Kasus dan Penerapan untuk HR dan Organisasi yang Dinamis. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.
Lako, Andreas. (2011). Dekonstruksi CSR dan Reformasi Paradigma Bisnis dan Akuntansi. Jakarta: Erlangga.
Mathis, R.L. & J.H. Jackson. (2009). Human Resource Management: Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 10. Jakarta: Salemba Empat.
Moeheriono. (2012). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Moeljono, Djokosantoso. (2005). Budaya Organisasi dalam Tantangan. Jakarta: PT. Elex Media Komputindo.
Mulyasa. E.(2003). Kurikulum Berbasis Kompetensi; Konsep, Karakteristik dan Implementasi. Bandung: PT Remaja Rosda Karya.
Munandar. (2001). Perilaku Organisasi. Jakarta : Cipta Karya.
Poespowardojo, Soerjanto. (1993). Strategi Kebudayaan Suatu Pendekatan Filosofis. Jakarta : Gramedia Pustaka Utama.
Pujiani, Charry. (2014). Analisis Budaya Kerja PT Bank Mandiri Tbk (Persero) Kanwil X Makassar. Makassar: Skripsi tidak diterbitkan.
Purwanto, Ngalim. (2006). Psikologi Pendidikan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Rivai, Dan Ella Sagala. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: Rajawali Pers.
Sarwoto, (1983), Dasar-dasar Organisasi dan Manajemen. Cetakan keempat. Jakarta: Ghalia.
Sayuti, Suminto A. (2000). “Menuju Pendidikan dan Pengajaran Sastra yang Memerdekakan: Sekadar Catatan Pengantar”. Dalam Soediro Satoto (Eds.). 2000. Sastra: Ideologi, Politik dan Kekuasaan (57-65). Surakarta: Muhammadiyah University Press.
Sedarmayanti. (2014). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Jakarta: Mandar Maju.
Siagian, Sondang P. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Singarimbun, Masri dan Sofian Effendi. (1989). Metode Penelitian Survei. Jakarta. LP3ES.
Spencer, dan Spencer. (2008). Competence At Work. Canada: .John Wiley & Son.
Stephen, Robbins. (2015). Perilaku Organisasi. Jakarta: Penerbit Salemba Empat.
Sudarmanto. (2009). Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Sugiyono. (2013). Statistika Untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta.
Sutrisno, Edi. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi pertama). Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Suwanto, dan Koesmono. (2010). Manajemen SDM dalam Organisasi. Bandung: Alfabeta.
Wibowo, (2016). Manajemen Kinerja, Edisi Kelima. Jakarta: PT.Rajagrafindo Persada.
Wirawan. (2009). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia Teori Aplikasi dan Penelitian. Jakarta: Salemba Empat.
Yani, M. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Mitra Wacana Media.
Zwell, Michael. (2000). Creating a Culture of competance. New York: John Wiley & Sons, Inc.

Downloads

Published

2023-04-11

How to Cite

Gani, julita A., Firman, A., & Gusti, D. H. (2023). PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PNS POLITEKNIK PELAYARAN BAROMBONG MAKASSAR. Jurnal Pelopor Manajemen Indonesia (JPMI), 2(2), 178–187. Retrieved from https://e-jurnal.nobel.ac.id/index.php/jpmi/article/view/3710