PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH KABUPATEN TAKALAR

Authors

  • Muhammad Hendra Jayanto ITB Nobel Indonesia Makassar
  • Nurdin Brasit
  • Badaruddin Badaruddin

Keywords:

leadership, work environment, compensation and performance

Abstract

This study aims to determine and analyze the influence of leadership, work environment, and performance compensation for employees of the Takalar Regency Regional Financial Management Agency. This research approach is a quantitative approach. The research was conducted at the Takalar Regency Regional Financial Management Agency and was carried out starting from July-August 2021. The research population was PNS of the Takalar Regency Regional Financial Management Agency as many as 44 people with a sample of 44 employees using a saturated sample. The analysis technique used is multiple linear analysis. The results showed that: 1) there is a positive and significant influence between leadership on the performance of employees of the Takalar Regency Regional Financial Management Agency (2) there is no positive and significant influence between the work environment on the performance of Takalar Regency Regional Financial Management Board employees (3) there is a positive influence and significant relationship between compensation on the performance of employees of the Regional Financial Management Board of Takalar Regency (4) there is a positive and significant influence between leadership, work environment and compensation simultaneously on the performance of employees of the Regional Financial Management Board of Takalar Regency, (5) compensation is the most influential variable on the performance of employees of the Regional Financial Management Board of Takalar Regency. the R-Square value in this study was 0.64

References

Ahmadi. (2018). Konsep Pemberian Insentif Terhadap Karyawan. Mitra Wacana Media,Jakarta
Amirullah. (2015). Kepemimpinan dan Kerja Sama Tim. Mitra Wacana Media,
Jakarta.
Andayani, Dwi. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja, Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan BPR Di Kabupaten TulungagungDalam Perspektif Islam. Inovatif.
Ansory, H. A. F., & Indrasari, M. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia.
Sidoarjo: Indomedia Pustaka
Alex, Nitisemito. (2015), Manajemen Sumber Daya Manusia, Pustaka setia, Bandung.
Busro, Muhammad. (2018). Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia, Prenada Media.
Dhirga, L (2017). Kompensasi Sebagai Sarana Peningkatan Kinerja, Rineka Cipta: Jakarta.
Edison, Emron. Yohny anwar, Imas komariyah. (2016). Manajemen Sumber Daya
Manusia. Bandung: Alfabeta
Edy, Sutrisno. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan ke-8. Jakarta :
Prenada Media Group.
Fahmi, Irham. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Aplikasi.
Bandung: Alfabeta
Ghozali, Imam. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS
25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro: Semarang
Hasibuan, Malayu S.P.. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
Judge. (2015). Kepemimpinan Serta Orientasi Kepemimpinan. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
Kasmir. (2016). Manajemen sumber daya manusia (teori dan praktek). Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Mangkunegara, Anwar Prabu, 2017, Evaluasi Kinerja SDM, Cetakan Kedelapan, PT. Refika Aditama.
Ndrasari. (2017). Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan Tinjauan Dari Dimensi Iklim Organisasi, Kreativitas Individu, Dan Karakteristik Pekerjaan. Indomedia Pustaka, Yogyakarta.
Permatasari, Ayu Jundah. dkk (2015). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan. Jurnal Adsministrasi Bisnis
Rivai, Veithzal dan Sagala, Ella Jauvani. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. Jakarta: PT Raja Grafindo.
Sagala, M. (2020). Upah Bagi Pekerja Lapangan. Bumi Aksara, Jakart
Sedarmayanti. (2017). Efetktivitas Lingkungan Kerja bagi Pegawai. Jakarta: PT Raja Grafindo.
Siagian, Sondang P. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara,
Jakarta
Simamora, Henry (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: STIEY
Sumarsan, Thomas (2018). Sistem Pengendalian Manajemen; Konsep, Aplikasi, dan Pengukuran Kinerja. Jakarta : PT. Indeks.
Torang, Syamsir. (2013). Organisasi dan Manajemen. Cetakan Kesatu. Bandung:
CV Alfabeta
Usman, M. (2015). Pengaruh Kompetensi, Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Pada Pegawai Kantor Camat Di Kota Sungai Penuh. Jurnal Riset Manajemen dan Publik.

Downloads

Published

2023-04-11

How to Cite

Jayanto, M. H., Brasit, N., & Badaruddin, B. (2023). PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH KABUPATEN TAKALAR. Jurnal Pelopor Manajemen Indonesia (JPMI), 2(2), 225–234. Retrieved from https://e-jurnal.nobel.ac.id/index.php/jpmi/article/view/3716