PENGARUH MOTIVASI PELATIHAN DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PERPUSTAKAAN DAN KEARSIPAN KABUPATEN MAJENE
Keywords:
Motivasi, Pelatihan, Kepemimpinan, KinerjaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis (1) Secara parsial pengaruh motivasi, pelatihan dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai Perpustakaan dan Kearsipan kabupaten Majene. (2) Secara simultan pengaruh motivasi, pelatihan dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai Perpustakaan dan Kearsipan kabupaten Majene. (3) Variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai Perpustakaan dan Kearsipan kabupaten Majene.
Penelitian ini dilakukan pada pegawai Perpustakaan dan Kearsipan kabupaten Majene. Penentuan sampel menggunakan jenuh yaitu sebanyak 52 orang pegawai pada pegawai Perpustakaan dan Kearsipan kabupaten Majene. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah angket dan studi dokumen. Metode analisis yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif dan analisis regresi linear berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial motivasi pelatihan dan kepemimpinan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Perpustakaan dan Kearsipan kabupaten Majene. (2) Secara simultan motivasi. pelatihan dan kepemimpinan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap pegawai Perpustakaan dan Kearsipan kabupaten Majene. (3) Secara parsial menunjukkan bahwa variabel motivasi berpengaruh dominan terhadap pegawai Perpustakaan dan Kearsipan kabupaten Majene.
References
Firman, A., Latief, F., Hidayat, A. I., Nooviar, M. S., Adnan, A., Naim, M. A. A., & Ridwan, T. M. (2024). Budaya Sibaliparriq: Motivasi Berwirausaha di Kalangan Suku Mandar. Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo, 10(1), 122-134.
Firman, A., & Badaruddin, H. (2024). Pengaruh Work From Home, Teknologi Informasi Dan Lingkungan Kerja Di Masa Pandemi Covid-19 Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Pusaran Manajemen (JPM), 2(2), 162-175.
Isriyani, I., Echdar, S., & Maryadi, M. (2021). Pengaruh Komitmen, Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Kabupaten Halmahera Tengah Provinsi Maluku Utara. Jurnal Bisnis Dan Kewirausahaan, 10(3), Article 3. https://doi.org/10.37476/jbk.v10i3.3149
Mangkunegara, A.A. Anwar, Prabu. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Refika Aditama.
Robins. (2021). Sistem Manajemen Kinerja Panduan Praktis Untuk Merancang dan Meraih Kinerja. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Utama.
Saban, Echdar. (2022). Metode Penelitian Manajemen dan Bisnis. Bogor: Ghalia.
Sastrahadiwiryo. (2021). Management Ketenagakerjaan di Indonesia. Jakarta: Penerbit Gramedia Pustaka.
Siagian, P. Sondang. (2021). Manajemen Sumberdaya Manusia. Jakarta: Penerbit Bumi Aksara.
Siagian, Sondang, P. (2021). Kiat Peningkatan Produktivitas Kerja. Jakarta: Rineka Cipta.
Simamora, Henry. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: STIE YPKN.
Umar, Husein. (20210. Riset Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Utama.
Widya, Puspitas. (2023). Aplikasi Pelatihan dan pengembangan Berbasis Kompetensi. Jakarta: Penerbit Salemba Empat.
