Muh Idris Muslaeni, Muhammad Hidayat, & Ahmad Firman. (2023). PENGARUH KEPEMIMPINAN AFILIATIF DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MEDIASI KEPUASAN KERJA PADA KANTOR CAMAT ULUBONGKA DI KABUPATEN TOJO UNA-UNA. Jurnal Pelopor Manajemen Indonesia (JPMI), 2(4), 505–519. Retrieved from https://e-jurnal.nobel.ac.id/index.php/jpmi/article/view/4501