MUH IDRIS MUSLAENI; MUHAMMAD HIDAYAT; AHMAD FIRMAN. PENGARUH KEPEMIMPINAN AFILIATIF DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MEDIASI KEPUASAN KERJA PADA KANTOR CAMAT ULUBONGKA DI KABUPATEN TOJO UNA-UNA. Jurnal Pelopor Manajemen Indonesia (JPMI), [S. l.], v. 2, n. 4, p. 505–519, 2023. Disponível em: https://e-jurnal.nobel.ac.id/index.php/jpmi/article/view/4501. Acesso em: 8 sep. 2024.