PENGARUH KECERDASAN INTELEKTUAL, KECERDASAN EMOSIONAL DAN KECERDASAN SPIRITUAL TERHADAP KINERJA PNS SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN SIDENRENG RAPPANG
Keywords:
Intellectual Intelligence, Emotional Intelligence, Spiritual Intelligence, Employee PerformanceAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional dan Kecerdasan Spiritual terhadap Kinerja PNS Sekretariat Daerah Kabupaten Sidenreng Rappang. Pendekatan penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Penelitian dilakukan pada wilayah kerja Sekretariat Daerah Kabupaten Sidenreng Rappang dengan sampel sebanyak 96 pegawai. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan secara parsial antara Kecerdasan intelektual, Kecerdasan Emosional dan kecerdasan spiritual terhadap Kinerja PNS Sekretariat Daerah Kabupaten Sidenreng Rappang, secara simultan terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional dan Kecerdasan Spiritual terhadap Kinerja PNS Sekretariat Daerah Kabupaten Sidenreng Rappang, dan Kecerdasan Emosional merupakan variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja PNS Sekretariat Daerah Kabupaten Sidenreng Rappang.
References
Agus, Sujanto, 2014. Psikologi Kepribadian. Penerbit Bumi Aksara. Jakarta.
Anam. H. dan Lia. A. 2012. “Pengaruh Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Spiritual dan Kecerdasan Sosial Terhadap Pemahaman Akuntansi”. Jurnal Sains Terapan. Vol.1, No.2.
Azwar Saifuddin, M. A. (2014). Pengantar Psikolog Inteligensi. Yoguakarta: Pustaka Pelajar Offset.
Badriyah, Mila. 2015. Manajemen Sumber daya Manusia. Bandung : CV Pustaka Setia
Bambang, Prasetyo dkk. 2005. Metode Penelitian Kualitatif: Teori dan Aplikasi, Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Bungin, Burhan. 2001. Metodologi Penelitian Kualitatif Aktualisasi Metodologis keArahRagam Varian Kontemporer, Jakarta : Rajawali Pers.
Chandra, T., & Priyono, P. (2015). The Influence of Leadership Styles, Work Environment and Job Satisfaction of Employee Performance—Studies in the School of SMPN 10 Surabaya. International Education Studies, 9(1), 131–140
Djaali, H. 2011. Psikologi Pendidikan. Jakarta:Bumi Aksara
Edy, Sutrisno, (2016), Manajemen Sumber Daya Manusia, Kencana Prenada Media Group, Jakarta.
Efendy, Onong Uchana. 2005. Ilmu Komunikasi Teori dan Praktek. Bandung:Remaja Rosda Karya
Eko, Widodo Suparno. 2015. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta. PUSTAKA PELAJAR.
Erisna, Nuria, Ines Genevine dan Riswan, 2012. “Analisis Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Auditor Pada Perusahaan Industri Di Bandar Lampung (Study Kasus pada Perusahaan Industri di Bandar Lampung)”, Jurnal Akuntansi & Keuangan, Vol. 3, No. 2 Hal. 203 - 218.
Firdaus, Adam, RM. Moh. Wispandono, Helmi Buyung. 2019. Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Kantor Kecamatan Kabupaten Bangkalan). Jurnal eco-entrepreneur. Vol 5, No 1 (2019). Hal:17-32.
Goleman, Daniel. 2009. Kecerdasan Emosional : Mengapa EI lebih penting daripada IQ.Jakarta : PT. Gramedia Pustaka Utama.
Gomes, Faustino Cardoso. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Keempat. Yogyakarta. Penerbit Andi
Hafsah, Mohammad Jafar. 2000. Kemitraan Usaha: Konsepsi dan Strategi, Jakarta: PT. Pustaka Sinar Harapan.
Hamzah B. Uno, M. (2010). Teori motivasi dan pengukurannya.Jakarta: PT Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu Sp. 2012. Manajemen SDM. Edisi Revisi, Cetakan Ke Tigabelas. Jakarta : Bumi Aksara.
Herman, Sofyandi. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : Graha Ilmu.
Jachja, Darudijo Rommel, 2012, Analisis Pengaruh Kecerdasan Intelektual,
Kecerdasan Spiritual Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Pegawai
(Studi di PT. Multiguna International Persada), Eprints.Undip, p 1-27
Malik, Mohammed Ehsan., Danish, Riswan Qaiser., and Usman, Ali. 2010. Impact of spiritualconsciousness on the job performance of banking exceutives.Interdisciplinary Journalof Contemporary Research in Business. 2 (1): 142-158.
Moeheriono, 2014. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Bogor : Penerbit Ghalia Indonesia
Moleong Lexy, 2002, Metode Penelitian Kualitatif,Bandung : CV. Remaja
Montgomery, Douglas C. 2009. Introduction to Statistical Quality Control6thEdition. United States: Jhon Wiley and Sons, Inc
Pasek, Nyoman Syuadnyana. (2015). Pengaruh Kecerdasan Intelektual PadaPemahaman Akuntansi Dengan KecerdasanEmosi Dan Kecerdasan Spiritual SebagaiVariabel Pemoderasi. Tesis Program Pascasarjana Universitas Udayana
Priyono dan Adi Rahayu. 2016. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah,
Motivasi Kerja, dan Kedisiplinan Terhadap Pengembangan Karier Guru
SMK Di Kabupaten Boyolali.
Putra, Kadek Agus Santika dan Made Yenni Latrini. 2016. Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Spiritual, Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Auditor. E-jurnal Akuntansi UniversitasUdayana. Vol.17.2. Hal 1168-1195.
Putri, S. D., Purwadhi, & Handayani, N. (2024). PENGARUH BEBAN KERJA DAN EFIKASI DIRI TERHADAP KINERJA PERAWAT RSUD KOTA BANDUNG MELALUI BURNOUT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Jurnal Aplikasi Manajemen & Kewirausahaan MASSARO, 6(2), 91–100. https://doi.org/10.37476/massaro.v6i2.4770
Robbins, Stephen P dan Timothy A Judge. 2014. Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat
Rosiana, Gusti Ayu, et al. 2013. Pengaruh Pengungkapan CSR Terhadap Nilai Perusahaan dengan Profitabilitas sebagai Variabel Pemoderasi. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana 5.3, 723-738.
Sinambela, Lijan Poltak. 2012. Kinerja Pegawai. Graha Ilmu: Yogyakarta.
Sternberg, RJ. (2008). Psikologi Kognitif. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Sudarmanto. 2009. Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM. Yogyakarta: Pustaka Pelajar
Sugiyono (2015). Metode Penelitian Kombinasi (Mix Methods). Bandung: Alfabeta.
Sukidi. (2004).Kecerdasan Spiritual Mengapa SQ Lebih Penting Dari Pada IQdan EQ. Jakarta : Gramedia Pustaka Utama.
Supardi. 2006.Metodologi Penelitian, Mataram : Yayasan Cerdas Press
Sutardjo Wiramihardja. (2013). Pengantar Psikologi Abnormal.Bandung: Refika Aditama
Tika,Pabundu. 2006.Metode Riset Bisnis. Jakarta:PT Bumi Akasara
Uzma Hanif Gondal and Tajammal Husain (2013) “A Comparative Study of Intelligence Quotient and Emotional Intelligence: Effect on Employees’Performance”.Asian Journal of Business Management. Vol. 5No. 1, 153-162. ISSN: 2041-8744; E-ISSN: 2041-8752
Yenti, K Nofri. 2014. Pengaruh Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Intelektual, Dan Disiplin Terhadap Kinerja Perawat Pada R.S PMC Pekanbaru. Jom FEKON Vol. 1 No. 2 Oktober 2014 : 1-21.
Zohar, D. Marshal, Ian. (2007). Kecerdasan Spiritual (SQ) Memanfaatkan Kecerdasan Spiritual Dalam Berpikir Integralistik dan Holistik Untuk Memaknai Kehidupan.Bandung: Mizan.
