PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA GURU PENGGERAK DI KABUPATEN MAMASA

Authors

  • Zulkifli Absar Institut Teknologi dan Bisnis Nobel Indonesia
  • Asri Institut Teknologi dan Bisnis Nobel Indonesia
  • Ridwan Institut Teknologi dan Bisnis Nobel Indonesia

Keywords:

motivation, work environtment, competence, Performance of the Motivator Teacher

Abstract

This study aims to determine and analyze the effect of Motivation, Work Environment and Competence on the Performance of Motivator Teacher in Mamasa District. This research approach is a quantitative approach. The research was conducted on Motivator Teacher in Mamasa District and was carried out from May to June 2023. The study population was all Motivator Teacher in Mamasa District with a sample of 30 teachers. The analysis technique used was multiple linear analysis. The results showed that there was a partial positive and significant influence between Motivation, Work Environment and Competence on the Performance of the Motivator Teacher, while simultaneously there was a positive and significant influence between Motivation, Work Environment and Competence on the Performance of the Motivator Teacher. Competence is the most dominant variable influencing the performance of the Motivator Teacher.

References

Adha, Risky, Nur., Qomariah, Nurul., dan Hafidzi, Achmad, Hasan. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember, Jurnal Penelitian Ipteks, no. 1, vol. 4, pp.47-62.

Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau. Zanafa Publishing.

Agung, Iskandar. (2012). Panduan Penelitian Tindakan Kelas Bagi Guru. Jakarta. Bestari Buana Murni.

Agustina, Yenni., and Yuliana. (2018). “Pengaruh Motivasi Dan Minat Belajar Terhadap Prestasi Belajar Siswa Di SMP Negeri 1 Perusahaan Kabupaten Bireuen.” Jurnal Sains Ekonomi dan Edukasi VI(I): 1–7.

Ahmad, Susanto. (2017).Teori Belajar & Pembelajaran. Jakarta. Prenamedia Group.

Alex, Nitisemito. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Pustaka setia. Bandung.

Armaniah, H. (2018). Pengaruh Kompetensi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Staf. Seminar Nasional Inovasi Dan Tren (SNIT).

Barnawi., dan Mohammad, Arifin. (2014). Kinerja Guru Profesional: Instrumen Pembinaan, Peningkatan dan Penilaian. Jogjakarta. AR-RUZZ MEDIA.

Darojat, Achmad, Tubagus. (2015). Konsep-Konsep Dasar Manajemen Personalia Masa Kini. PT. Refika Aditama. Bandung.

Farida, U., dan Hartono, S. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia II. Ponorogo. Universitas Muhammadiyah Ponorogo.

Fauzi, Firman., dan Siregar, H, M. (2019). Pengaruh Kompetensi dan KinerjaKaryawan terhadap Kompetensi di Perusahaan Konstruksi PTWB Wilayah Penjualan III Jakarta. Jurnal of Entrepreneurship Management and Industry. Vol. 2. No. 1.

Fauzi, A., Latief, F., & Bahasoan, S. (2023). Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Kota Makassar. Jurnal Manuver: Akuntansi dan Manajemen, 1(1), 1-14

Firman, A. (2023). Knowledge Management Implementation and Human Resource Development on Employee Performance. Jurnal Manajemen Bisnis, 10(1), 221-234.

Ghozali, Imam. (2016). Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23 (Edisi 8). Cetakan ke VIII. Semarang. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Gultom, D. F., Wati, W., & Sinaga, J. (2019). Pengaruh Kompetensi Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Perkebunan Nusantara Ii (Tanjung Morawa Medan) Produksi Kelapa Sawit. Jurnal Manajemen, 5(1), 27-34.

Hasibuan, H. M. (2019). Manajemen Sumberdaya Manusia. Jakarta. Bumi Aksara.

Herman. (2011). Hubungan Kompetensi dengan Kinerja Guru Ekonomi SMA. Jurnal ilmu sosial.

Hidayatullah. (2018). faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja guru faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja guru ips smp dan mts di kecamatan marioriwawo kabupaten soppeng factors that influence the performance of ips teachers in smp and mts in kecamatan marioriwawo.

Imam, Gunawan, S. M. (2017). Metode Penelitian Kualitatif Teori dan Praktik. Jakarta. Bumi Aksara.

Jasmani., & Syaiful, Mustofa. (2013). Supervisi Pendidikan: Terobosan Baru dalam Peningkatan Kinerja Pengawas Sekolah dan Guru. Yogyakarta. Ar-. Ruzz.

Khodijah, Nyayu. (2014). Psikologi Pendidikan. Jakarta. Rajawali Pers.

Kusuma, Arta, Adi. (2013). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Muria semarang. Skripsi UNES. Semarang.

Mudlofir. (2013). Pendidik Profesional. Jakarta. Bumi Aksara.

Mulyasa. (2013). Pengembangan dan implentasi pemikiran kurikulum. Rosdakarya Bandung.

Panjaitan, M. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja. Jurnal Manajemen Vol 3. No. 2, p. 1-5.

Rachmaniza, Shafira. (2020). Pengaruh Kompetensi Dan Komitmen Organiasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Divisi Produksi PT. Sinar Ragamindo Utama Bandung.‖ Jurnal Prosiding Manajemen, Universitas Islam Bandung 6(1): 11–16.

Rahmat, S. N., & Basalamah, J. (2019). Pengaruh Kompetensi, Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Guru Penggerak Badan Pendapatan Daerah Kota Makassar. PARADOKS: Jurnal Ilmu Ekonomi, 2(1), 121-132.

Robbins, Stephen, P., Timothy, A. Judge. (2016). Perilaku Organisasi Edisi 16. Jakarta. Salemba Empat.

Sari, R. (2018). Motivasi Berprestasi , Kepuasan Kerja dan Manajerial Kepala Sekolah serta Dampaknya terhadap Kinerja Guru. Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS), 1(1), 16–19.

Sedarmayanti. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung. Refika Aditama.

Srinalia. (2015). Faktor-faktor Penyebab Rendahnya Kinerja Guru Dan Korelasinya Terhadap Pembinaan Siswa: Studi Kasus di SMAN 1 Darul Imarah Aceh Besar. Jurnal Ilmiah Didaktika, 15(2), 193-207

Sudaryo, Yoyo., dkk. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia, Kompensasi Tidak Langsung dan Lingkungan Kerja Fisik. Yogyakarta. CV Andi Offset.

Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung. Alphabet.

Supardi. (2014). Kinerja Guru. Jakarta. PT. Raja Grafindo Persada.

Sutrisno, Edi. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi pertama. Jakarta. Kencana Prenada Media Group.

Suwanto. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Koperasi Bmt El-Raushan Tangerang. Jenius Vol.3. No.2.

Uhing, Yantje., Ratu, Andrey, R.H., Dan Adolfina. (2019). Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Rumah Makan Dimanado. Jurnal EMBA. Vol.7 No.1.

Veithzal, Rivai. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta. Rajawali Pers.

Wibowo. (2016). Manajemen kinerja. Jakarta. Rajawali Pers.

Widoyoko, Eko, Putro. (2014). Teknik Penyusunan Instrumen Penelitian. Yogyakarta. Pustaka Pelajar.

Peraturan Pemerintah No. 19 Tahun 2005 tentang Standar Nasional Pendidikan.

Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Republik Indonesia Nomor 16 Tahun 2007 tentang Standar Kualifikasi Akademik dan Kompetensi Guru.

Undang-undang Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen.

Downloads

Published

2023-09-23

How to Cite

Zulkifli Absar, Asri, & Ridwan. (2023). PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA GURU PENGGERAK DI KABUPATEN MAMASA. Sparkling Journal Of Management (SJM), 1(4), 455–469. Retrieved from https://e-jurnal.nobel.ac.id/index.php/sjm/article/view/4098