PENGARUH KEPEMIMPINAN, PELATIHAN DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA ASN PADA BKPSDM KABUPATEN JENEPONTO
Keywords:
Kepemimpinan, Pelatihan, Kedisiplinan, Kinerja ASNAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Kepemimpinan, Pelatihan dan Kedisiplinan terhadap kinerja ASN pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM Kabupaten Jeneponto. Pendekatan penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Penelitian dilakukan pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM Kabupaten Jeneponto dan dilaksanakan mulai bulan Mei 2021. Populasi penelitian adalah semua pegawai pada wilayah kerja Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM Kabupaten Jeneponto dengan sampel sebanyak 50 pegawai. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan secara parsial antara Kepemimpinan, Pelatihan dan Kedisiplinan terhadap kinerja ASN, secara simultan terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Kepemimpinan, Pelatihan dan Kedisiplinan terhadap kinerja ASN. serta kedisiplinan merupakan variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja.
References
Achmad, A., Hidayat, M., & D, S. (2024). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Tambahan Penghasilan Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Di Inspektorat Kabupaten Luwu. Jurnal Bisnis Dan Kewirausahaan, 13(2), Article 2. https://doi.org/10.37476/jbk.v13i2.4843
Danim, Sudarwan. (2004). Motivasi Kepemimpinan & Efektivitas Kelompok. Jakarta: PT Rineka Cipta.
Dessler. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Human Reources, Jilid 2. Jakarta: Prenhalindo.
Ghozali, Imam. (2016). Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23, Edisi 8. Cetakan ke VIII. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gorda, I. Gusti, Ngurah. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Denpasar: Astabrata Bali bekerjasama dengan STIE Satya Dharma Singaraja.
Gujarati, D.N. (2012). Dasar-dasar Ekonometrika, Terjemahan Mangunsong, R.C. Buku 2, Edisi 5. Jakarta: Salemba Empat.
Handoko, T. Hani. (2001). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE Yogyakarta.
Hasibuan, S. P. Malayu. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Kasmir. (2006). Kewirausahaan. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Mangkunegara. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Martoyo, Susilo. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi 5, Cetakan Pertama. Yogyakarta: BPFE.
Pasal 9 Undang-undang Ketenagakerjaan Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Undang-undang nomor 5 tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara.
Rivai, V. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Organisasi Dari Teori ke Praktik. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Sedarmayanti. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil, cetakan kelima. Bandung: PT Refika Aditama.
Soedjono, I. (2002). Teknik Memimpin Pegawai dan Pekerja. Jakarta: Aksara Baru.
Sudjana, Nana. (2011). Penilaian Hasil dan Proses Belajar Mengajar. Bandung: Rosda Karya.
Sugiyono. (2012). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&B. Bandung: Alfabeta.
Sunyoto. (2013). Metodologi Penelitian Akuntansi. Bandung: PT Refika Aditama Anggota Ikapi.
Wahjosumidjo. (2005). Kepemimpinan Kepala Sekolah, Tinjauan Teori dan Permasalahannya. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Wukir. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi Sekolah, Cetakan I. Yogyakarta: Multi Presindo.
